Este ano vou para a universidade e estou a procurar trabalho na área em que tenho experiência desde que acabei o secundário, e tem sido bastante difícil porque não tenho recebido chamadas para fazer entrevistas. Podem por favor dizer o que está errado e o que posso melhorar? Agradeço bastante.
28 comments
Uma foto-retrato mais inspiradora do que a foto-passe básica ajuda muito a destacares-te. Mas não exageres com a produção. Basta um retrato bem tirado num parque num dia com boa luz, por exemplo.
Sei que não é da mesma área, mas acho que também podes tirar ideias daqui. É dos meus templates favoritos overall.
https://youtu.be/2JW7Swd5Sms
Edit: basicamente acho que o que poderias adicionar seriam conhecimentos específicos, nomeadamente em softwares e o porquê de eles serem úteis e algo que te distinga e se tiveres fazer um ou outro resumo de projetos pessoais que tenhas.
Só por curiosidade: o curso de contabilidade e fiscalidade foi feito gratuitamente ou é daqueles que dás 1 rim, um olho e partebdo figado por ele?
remover data d nascimento e nacionalidade.
remover morada completa. mete algo mais simples.. como freguesia ou concelho…
aliás, esses dados pessoais, mete logo no início tudo junto.. nao assim espalhado..
remover o 12 ano
remover estágio curricular.. ngm precisa d saber.. estiveste a trabalhar. ponto final..
o resumo sempre achei palha.. e parece grande para resumo.
Vou ser duro contigo mas aqui vai
Tira a foto, data de nascimento(podes por idade se quiseres), morada(coloca localizacao se quiseres)
Contactos deveria ser das primeiras coisas visiveis
A tua introducao nao podia serais vaga e distante, um recrutador a ler isto vai vwr que tas a atirar isto a todos a espera de apanhar algo, quando nao ha nada de unico, tens que fazer uma descricao basiado na empresa ou funcao que te estas a candidatar e deverias escrever em 3a pessoa
O resto ta bom
coloca os dados pessoais todos juntos. nome, localidade (não a morada completa), número de telemóvel e/ou email, LinkedIn se tiveres, data de nascimento se achares que faz sentido.
na minha opinião, esse pequeno discurso que fazes é desnecessário no CV. deves escrever esse tipo de coisas no e-mail que envias para candidatura, para te apresentares. o CV deve ter só a informação chave, idealmente por tópicos, como fizeste no resto.
(não sou expert, mas até aqui não me dei mal)
Sendo muito honesta: o texto que tens de apresentação está mal escrito e seria mais adequado a uma carta de apresentação, se revisto e adequado à empresa a que te candidatas e ao anúncio específico. Deves por uma frase curta, se quiseres por alguma coisa. Não te preocupes em “esticar” o que escreves, sê curta, direta e clara. As tarefas não estão muito explícitas “tarefas administrativas de suporte à atividade do departamento legal” não diz grande coisa sobre o que fizeste (e é um exemplo de “esticar” o que escreves desnecessariamente. Poderias apenas ter – Suporte administrativo ao departamento legal). Tenta ver nos anúncios que te interessam quais as tarefas que pedem e se foram o que fizeste inclui no cv.
Não há um perfil ideal, penso que no geral está bem resumido.
Uma dica seria colocar o nível de cada língua (básico, avançado, fluente);
Podes ver também exemplos de outros cv’s no canva.
Tens os contactos sublinhados a laranja, assim ninguém consegue ver o número e entrar em contacto contigo.
Inclui soft skills na zona onde tens contactos e morada.
No geral está bom. Destaca mais as línguas (nível de cada) e o tipo/volume de clientes com que lidaste. Boa sorte!
1. Não escrever na primeira pessoa do singular.
2. Focar mais nas competências e responsabilidades
3. Não usar o mesmo CV para todas as vagas. O CV tem de ser ajustado para cada vaga.
3. Um sumário a encimar ajuda “x anos de experiencia profissional em xyz, contacto com clientes”
4. Indicar referências.
Tirar a data de nascimento e a nacionalidade.
Tirar o resumo. Isto envias no mail e fazes adaptado para onde te vais candidatar.
Por o nível de fluência das línguas e das competências técnicas.
Por valores no que fazias(Ex: Redigia uma média de X documentos legais por dia/Atendia uma média de X clientes por dia) Faz os valores jogarem do teu lado.
Mete alguma atividade que tenhas feito além do curso. Às vezes dizeres que durante 12 anos jogaste basket no clube da aldeia joga do teu lado.
Se já vais entrar numa Universidade, se for uma boa escola em contabilidade como o ISCAL, compensa pores a frequência universitária no CV.
Não se diz “integrar na”, mas “integrar a”.
Não digas que “consideras ter”, diz antes que tens.
Frases um pouco extensas. Mete por tópicos. E.g. um dia tópicos é “competências”.
Eu faria carta de motivação (pequena) separada do CV. E retiraria daí as motivações e o que queres. São coisas diferentes.
ninguém gosta de receções, tens de por o p.
Falta jovem dinamica!!
Eu tirava das competências técnicas o software e colocava isso em competências informáticas/digitais.
Em competências técnicas colocava coisas mais específicas. o que sabes fazer no primavera? faturação? Contabilidade? Indicas que deste apóio a parte legal, e redigiste contatos, tens algum conhecimento legal em concreto? Mete aqui. RGPD, Lei geral do trabalho. Tenta também dar uma ideia dos conhecimentos (básico/intermédio/avançado).
Em relação a competências digitais, mete também mais coisas. Sabes usar bem o Windows mais recente? Coloca utilizadora (intermédia/avançada) do Windows 10/11, suite do Office ou só o word e Excel, a mesma coisa. Do primavera, quais os módulos que tens experiência, e qual o nível de utilização.
Podes ter tapado (e bem) , mas pareceu-me que não fizeste. Deves indicar as instituições e empresas onde trabalhaste/aprendeste. Além disso indicar as principais competências que desenvolveste na parte da formação profissional, ou quais as áreas abordadas.
A parte da introdução, eu removia completamente (deve ser para a carta de motivação/apresentação).
Destaca os títulos a negrito. E mete as linguagens em primeiro, diria que isso é uma grande mais valia. Ao invés das técnicas. Tens que realçar as tuas mais valias. a foto está muito grande
Dependendo do quão boa fores nas línguas que mencionaste, tenta destacar isso, na tua área parece-me um extra bastante importante.
Acrescenta também skills ou hobbies que possas ter mesmo que não sejam diretamente ligadas á tua área, ás vezes uma coisa pequena pode fazer a diferença ou chamar á atenção, atividades que possas ter que demonstrem que tens experiência a lidar com pessoas podem ajudar também.
Por fim, tenta melhorar essa descrição que tens á esquerda, a meu ver parece-me demasiado “formal” e genérica o que não é bom quando estás a competir com outros, dizeres algo mais informal pode ajudar a entender que realmente tens interesse pessoal naquilo que estás a dizer e pode fazer com que te sobressaias em relação aos outros, lembra-te que por vezes essas empresas têm centenas de currículos todos os dias, o importante é colocares algo que realmente faça eles se darem ao trabalho de ler.
Boa sorte!
Tentado fazer uma crítica construtiva, estas seriam as minhas sugestões OP:
– Embora a foto esteja tapada, consegue-se entender que é uma foto tirada de forma muito frontal. Normalmente uma foto mais espontânea e com um ligeiro sorriso é óptima e o fundo não tem que ser obrigatoriamente branco (mas sem ser demasiado descontraído, afinal o objetivo é arranjar trabalho e parecer profissional). A foto é o primeiro impacto provocado pelo teu CV.
– Na pequena síntese que tens por baixo da foto, tenta como que contar uma história. Conta o teu percurso e termina com o teu objetivo atual (ex. De momento encontro-me em busca de um desafio em *determinada área*). Não refiras nesta parte o que podes oferecer à empresa como trabalhadora, isso fica para o corpo do CV.
– Na descrição dos teus cargos passados tenta ser mais elaborada em determinadas funções ou então omitir outras mais simples (ex. Emissão de faturas).
– Adiciona também competências gerais como por exemplo simpatia, cortesia, comunicação direcionada para o cliente, assertiva, assídua, pontual… na minha opinião criam uma boa imagem tua.
Seriam assim algumas alterações que eu pessoalmente faria. E não te esqueças de pesquisar e fazer algumas candidaturas espontâneas. Não te limites a candidatar a vagas anunciadas, enviar um e-mail para empresas com um breve texto de apresentação não custa nada e demonstra proatividade!
O meu atual emprego foi através de uma candidatura espontânea minha, não tinham vaga anunciada e olha, a coisa aconteceu. Desejo-te boa sorte na busca de um novo desafio!
Hey!
Recentemente mudei de trabalho e consegui novo emprego em 3 semanas, heis o que fiz:
1. Atualizar o LinkedIn com informações relevantes ao emprego que pretendo arranjar
2. Ligar as minhas experiências profissionais aos tipos de tasks que pedem ou indicam nos anúncios
3. Ao fazer easy apply no linkedin, podes alterar ligeiramente o teu CV. Envia apenas experiências relevantes e escreve em bullet points como a tua experiência e expertise é relevante para a vaga
4. Envia imensos currículos
5. Coloca no LinkedIn que estás à procura de emprego
6. Faz assessments do LinkedIn para comprovar as tuas competências
Honestamente, se não fosse pelo LinkedIn… Não tinha encontrado assim emprego. Vale imenso a pena enriquecer o teu LinkedIn! Às tantas já tinha pessoas a contactar-me sem eu ter enviado nenhum CV!
Boa sorte!
Sinceramente acho que não está mal. Eu destacaria coisas muito concretas (nível nas línguas por exemplo) e daria menos relevo a generalidades.
Retirar foto e dados pessoais que nao sao relevantes (data nascimento, morada, nacionalidade). Ou pelo menos nao Deveriam ser
Ensinaram-me há uns anos que o CV é para “vender” a nossa experiência. Mas para que possamos vender essa experiência, temos de nos vender a nós. E é aí que entra aquilo que eu acho ser muito mais importante que a escolha do template do CV ou o que vem nele escrito – a carta ou email de apresentação.
É nesta parte que é importante investir. Aquele trecho que tens na barra lateral pode e deve ser adaptado a um corpo de email, sempre personalizado à vaga a que te estás a candidatar. É aí que vendes a tua personalidade, a tua competência e o teu lugar na empresa. Deves pesquisar sobre a mesma, tentar entender a cultura da mesma (ver o website, as redes sociais, o LinkedIn), absorver essa informação e destilar em dois ou três parágrafos o porquê de seres a candidata ideal.
Mostrando este empenho inicial, o resto é um acréscimo de valor para a empresa recrutadora.
Boa sorte!
“integrar na vossa empresa” não existe
Caiu mesmo o “p” a “recepcionista”? 🤢🤦♀️
Sinto-me velha
Usa o template do Europass, é aquele mais convencional.
De resto, parece-me estar tudo bem. Se tiveres carta de condução, experiência em voluntariado, artigos científicos publicados, etc. também podes colocar isso tudo no curriculum. Boa sorte!
Eu apenas tirava a morada completa. De resto está bom.
Nenhum empregador precisa de saber precisamente onde moras.