Kender lidt til virksomheden – det ser meget fint ud på papir, men lønnen er tilgengæld ringe og virksomheden kaotisk. Men noget skal man jo skilte med for at fange de unge udviklere.
Lyder fint hvis folk kan finde ud af det
Frihed og en fleksibel jobhverdag er helt klart et stort plus. Jeg håber dog ikke konceptet med “ubegrænset ferie” er noget der slår an i det danske arbejdsliv. Jeg har arbejdet flere steder i USA med “ubegrænset ferie”, og fælles for alle stederne var at man i praksis havde mindre ferie end de steder der praktiserede en fast mængde feriedage pr. år.
Det lyder meget fint når firmaer der opererer med disse modeller. Folk tænker, nå men det er jo afslappet. Realiteten er jo bare ofte den modsatte da man jo benhårdt tracker folks performance og så afskediger dem der ikke performer.
Dermed kan folk med at løbe ekstra stærkt for at ligge i den gode pulje. Jeg tror man skal passe på med at tro at det her er en fantastisk fri model hvor folk selv bestemmer hvor meget de vil arbejde.
4 comments
Kender lidt til virksomheden – det ser meget fint ud på papir, men lønnen er tilgengæld ringe og virksomheden kaotisk. Men noget skal man jo skilte med for at fange de unge udviklere.
Lyder fint hvis folk kan finde ud af det
Frihed og en fleksibel jobhverdag er helt klart et stort plus. Jeg håber dog ikke konceptet med “ubegrænset ferie” er noget der slår an i det danske arbejdsliv. Jeg har arbejdet flere steder i USA med “ubegrænset ferie”, og fælles for alle stederne var at man i praksis havde mindre ferie end de steder der praktiserede en fast mængde feriedage pr. år.
Det lyder meget fint når firmaer der opererer med disse modeller. Folk tænker, nå men det er jo afslappet. Realiteten er jo bare ofte den modsatte da man jo benhårdt tracker folks performance og så afskediger dem der ikke performer.
Dermed kan folk med at løbe ekstra stærkt for at ligge i den gode pulje. Jeg tror man skal passe på med at tro at det her er en fantastisk fri model hvor folk selv bestemmer hvor meget de vil arbejde.