Sind die Gehälter/Löhne derart lächerlich, dass sie es sich nicht hinschreiben trauen? Was ist mit der gesetzlichen Verpflichtung zur Angabe? Wird das nicht durchgesetzt? Ich such zwar keine Arbeit, aber das geht mir dezent am Oasch.
Was sollen sie denn tun? Wenn die da ihre Gehaltsvorstellungen reinschreiben, dann meldet sich ja niemand.
Ich bin im Moment grad auf Jobsuche (halbherzig, da es hoffentlich eine bessere Lösung gibt #fingerscrossed) und WENN sie die Löhne dazuschreiben gibt’s im Moment Kraut und Ruabn. Da sind Schwankungen von 1500 Euro brutto keine Seltenheit, für mehr oder weniger den gleichen Job und die gleichen Qualifikationen. Also kann ich mir gut vorstellen, dass es da ein paar von denen peinlich wäre, wenn man das sofort auf einer Doppelseite sehen würde.
“Händeringend”
Die Arbeitgeber haben nichts versucht und trotzdem wurde es net besser, also bitte Sozialsystem kürzen
MIch würde echt interessieren ob sich wirklich noch jemand aufgrund eines Zeitungsinserats meldet. Und falls ja: werden die dann genommen oder sind die dann ohnehin zu alt?
Was ist aus dem Gesetz geworden, dass sie es hi schreiben müssen?
Kann nicht jemand dem Presserat vorschlagen, dass es zum Ehrenkodex gehört, auch rechtlich richtige Anzeigen nur zu schalten?
Du kannst in der IT, in der Buchhaltung, in ichweißnichtwasalles sitzen. Wenn die Firma eine Handelsfirma ist, dann druckens dir den Handels-KV aufs Aug. Die Angabe ist so wertlos wie ein Obstkorb.
Interessant, ich habe das mal bei der Braunauer Ausgabe kontrolliert, und da stand das Gehalt bei fast allen dabei. (Außer bei deutschen Unternehmen, die unsere Rechtslage anscheinend nicht kennen)
Ich bin froh, dass ich grad nichts suche.
hihi lustig dass es auch von der gemeinde falsch gemacht wird
Ich bin aktuell beim Wechseln. Die haben nicht schlecht gestaunt als ich ihnen gesagt hab, dass ich bei dem bewerbungsprozess nicht mitmache.
Zuerst war ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten, danach sollte eines mit hr Managerin und Geschäftsführer + den beiden vom ersten Gespräch stattfinden, danach Probearbeiten, danach Persönlichkeitstest und danach eventuell eine Zusage. Nein danke. Hab denen gesagt, dass die Entscheidung bald zu treffen sei, und ich nicht hunderte Gespräche und Test mitmache. Im Endeffekt hab ich eine Zusage bekommen. Aber ich habe mich für eine gleichwertige Stelle entschieden bei der der bewerbungsprozess kein Prozess war, sondern ein feines Gespräch.
Übrigens hatten beide keine Gehaltsangabe ausgeschrieben. Ist strafbar mit lächerlichen 360,-€ über die antidiskriminierungsstelle.
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Sind die Gehälter/Löhne derart lächerlich, dass sie es sich nicht hinschreiben trauen? Was ist mit der gesetzlichen Verpflichtung zur Angabe? Wird das nicht durchgesetzt? Ich such zwar keine Arbeit, aber das geht mir dezent am Oasch.
Was sollen sie denn tun? Wenn die da ihre Gehaltsvorstellungen reinschreiben, dann meldet sich ja niemand.
Ich bin im Moment grad auf Jobsuche (halbherzig, da es hoffentlich eine bessere Lösung gibt #fingerscrossed) und WENN sie die Löhne dazuschreiben gibt’s im Moment Kraut und Ruabn. Da sind Schwankungen von 1500 Euro brutto keine Seltenheit, für mehr oder weniger den gleichen Job und die gleichen Qualifikationen. Also kann ich mir gut vorstellen, dass es da ein paar von denen peinlich wäre, wenn man das sofort auf einer Doppelseite sehen würde.
“Händeringend”
Die Arbeitgeber haben nichts versucht und trotzdem wurde es net besser, also bitte Sozialsystem kürzen
MIch würde echt interessieren ob sich wirklich noch jemand aufgrund eines Zeitungsinserats meldet. Und falls ja: werden die dann genommen oder sind die dann ohnehin zu alt?
Was ist aus dem Gesetz geworden, dass sie es hi schreiben müssen?
Kann nicht jemand dem Presserat vorschlagen, dass es zum Ehrenkodex gehört, auch rechtlich richtige Anzeigen nur zu schalten?
Die Gleichbehandlungsanwaltschaft freut sich unter diesem [angenehmen Onlineformular](https://www.formularservice.gv.at/site/fsrv/user/formular.aspx?pid=f5e337bc2b724ef9bdf8e1f5f8d15ee4&pn=B474bebfe62fb4e1c8e834e48efe059d2) immer über Meldungen solcher Stellenanzeigen. Das Formular dient generell der Meldung diskriminierender Ausschreibungen und auch solcher, die keine Gehaltsangabe beinhalten.
“Entlohnung nach KV” ist die geilste Angabe.
WELCHER KV?
Du kannst in der IT, in der Buchhaltung, in ichweißnichtwasalles sitzen. Wenn die Firma eine Handelsfirma ist, dann druckens dir den Handels-KV aufs Aug. Die Angabe ist so wertlos wie ein Obstkorb.
Interessant, ich habe das mal bei der Braunauer Ausgabe kontrolliert, und da stand das Gehalt bei fast allen dabei. (Außer bei deutschen Unternehmen, die unsere Rechtslage anscheinend nicht kennen)
Ich bin froh, dass ich grad nichts suche.
hihi lustig dass es auch von der gemeinde falsch gemacht wird
Ich bin aktuell beim Wechseln. Die haben nicht schlecht gestaunt als ich ihnen gesagt hab, dass ich bei dem bewerbungsprozess nicht mitmache.
Zuerst war ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten, danach sollte eines mit hr Managerin und Geschäftsführer + den beiden vom ersten Gespräch stattfinden, danach Probearbeiten, danach Persönlichkeitstest und danach eventuell eine Zusage. Nein danke. Hab denen gesagt, dass die Entscheidung bald zu treffen sei, und ich nicht hunderte Gespräche und Test mitmache. Im Endeffekt hab ich eine Zusage bekommen. Aber ich habe mich für eine gleichwertige Stelle entschieden bei der der bewerbungsprozess kein Prozess war, sondern ein feines Gespräch.
Übrigens hatten beide keine Gehaltsangabe ausgeschrieben. Ist strafbar mit lächerlichen 360,-€ über die antidiskriminierungsstelle.