Ljudem se ne da delat. Poleg redne službe sem zaposlena še v gostilni. Plačilo je 8€/uro, sepravi 1x več kot je zapisano v članku, plus tringelt (sepravi nanese nekje 10-12€ na uro), plus dodatek za strežbo zaključenih družb. Seveda je to dobra volja mojega delodajalca, ampak ne glede na to vseeno ne dobimo delavcev. Pridejo študentke, vidijo, da ne bojo skuhale samo tistih 5 kav na dan in počivale ampak je dejansko treba delat in jih mine. Za študentsko delo je 10€ na uro po mojih izkušnjah veliko (v časih mojega šolanja sem v proizvodnji dobila 4-4,5€ brez kakršnihkoli dodatkov). Folk bi rajši sedel za mizo pa tipkal po računalniku za 4€ kot 8ur bil na nogah za 10.
Tudi v tujini po Evropi je turistični kader največkrat priseljeno prebivalstvo, počasi bo šlo pri nas v isti smeri. Delat največ za vikende, praznike, zvečer…
Ce bi placal dost nebi bil problem
Ucasih so govoril ” Če ti ni kaj prav daj odpoved” in zdaj ko to folk dela spet ni prav
Free market
Kakor so delodajalci do sedaj nam govorili “Če ti plača ni všeč, pa drugo službo najd” isto velja za njih “Če ti plače, katere delavci zahtevajo niso všeč, pa zapri firmo”
Sočustvujem, ko se zapirajo kakšni lokali, gostilne v krajih, kjer ni veliko ponudbe. Večja mesta? Gostiln in lokalov kolikor hočeš. Če v Mariboru zaprejo 30% vsega dol, bo pač tolko večji obisk pri drugih. Pol pa ne bo pomanjkanja delavcev, pa še več bodo lahko plačali gostinci. 🤡
Najboljše je met 7 kafičev s 35 folka dnevno na Mlinski ulici, namesto dveh kafičev. 🤡🤡
To je zgodba ki je ne bo konca in se bo pojavljala v vseh industrijah. Boomerji so dokončno iz delovne sile. Preostale generacije so pa premajhne.
Lekarne nimajo zdravil, zdravnikov ni, sester ni, avto prevoznikov ni, turističnih/gostinskih delavcev ni, itd. Niti ni delavcev v domih za ostarele da bi skrbeli za boomerje.
Sveta pre-covid ne bo več nazaj. Globalizacija umira, lokalno pa nimamo kapacitet zadeve postavit.
Brez skrbi, bodo gospoda znižali delovnik na 30h, da bomo lahko za hobi jim kelnarli.
Gostinstvo je obup pri nas. Sem se ga rešil po 5 letih.
Lahko je plačano kolkor hoče.
Zadnjo plačo pa itak nisem dobil kot bi mogu, saj je bil na papirju minimalec… kuverta pa prazna.
Se bodi gostinci morali pač zadovoljiti z manjšimi profiti oziroma še raje bi videl da se zmanjša javni sektor, ki bi lahko do neke mere nadomestil manjko v gospodarstvu.
Žačnite vsaj enkrat v življenski dobi podjetja plačati kader sorazmerno s cenami ki jih imate pa boste imeli kadra dovolj. To jamranje in viktimizacijo poslušam že desetletja. Celo leto samo pravijo da ni denarja za višanje plač, konec leta ti pa čestitajo za dobro realizacijo. Free market, saj so sami tako hoteli. Vedno so govorili: “če ti kaj ni všeč pa daj odpoved”. Zdaj ki folk to dela pa tudi ni ok?
Kader je, samo plačat jih nočejo.
Delal sem v gostinstvu (kot študent) v Sloveniji in Avstriji, kultura je neprimerljiva;
Avstrija:
– 2x večja plača + reden dohodek iz napitnin
– Šefi te spoštujejo, nadure dobro plačane
– Stranke v večji meri spoštljive
Mati je delala 10 let + v Slo in trenutno 14 let v Aus (mešano, ne v kosih) in je istega mnenja. Sicer imaš odstopanja na obeh straneh (glede na kraj, tip gostinstva…), ampak overall je mentaliteta glede tega v sloveniji porazna. Še posebej se to pozna po kakih smučiščih.
Grem na pizzo v Lj, ena stranka čaka 30min na pizzo (zraven žena in otrok) se dere in grozi na natakirico medtem ko se ona njemu opravičuje. Potem se pa zaĉudeno sprašujemo zakaj noben noče delati.
Se strinjam, da bi morali plačevati več. Ampak dajte upoštevati, da država pobere nerealno velik del, ki je višji, višja kot je plača.
Mogoče, če se nehamo zajebavat iz privatnikov, in uredimo to gnilobo, ki ubija podjetništvo v Sloveniji?
Se strinjam da je to pač trg.
Sam sem uni dipl kader (suficitaren sicer) ampak mislim, da je fer da se plače oblikujejo glede na povpraševanje in ponudbo in recimo dodatne zahteve pri delu (nočne, turnusi, vikendi itd.).
Pa vem, da sem sicer zlata leta iz devetdesetih zamudil, ko so starejši z mojimi diplomami vlekli ogromne plače, ampak je treba pogledati realno, da umetno ‘propped up’ trg ne bo zdržal.
Seveda trg verjetno pomeni, da se bodo na dolgi rok rangirale tudi diplome in bodo t.i. STEM kadri dobili mnogo več (prvi, ki so si izborili konkretne plače so slovenski IT-jevci, sledijo pa ostali).
Suficitarni diplomiranci pa se bomo mogli karierno toliko bolj potruditi. It’s a free market, sprejemamo vse posledice svojih odločitev in zadeve stojijo kot pač stojijo.
Pa sem sicer zadovoljen s svojim šihtom, kariero, plačo, čeprav je bila ogromna jeba da sem si pridobil kar sem si, ker pri suficitarnemu kadru so zadeve karierno zelo komplicirane kako in kaj.
Ok, za tistih parkrat na leto ko uporabljam te storitve bom ze zmogel.
Bugatuni majo po par 100 tisočakov dobička medtem ko celotni delovni razred trpi. super če se sistem zruži bi žebil čas za neki mali reset.
​
Eat the rich
​
wow če dobim 97 Tisoč moj delavec pa 3000 bruto, wow kakšna izguma meni -3% njemu/njej + 300/200%
18 comments
Ljudem se ne da delat. Poleg redne službe sem zaposlena še v gostilni. Plačilo je 8€/uro, sepravi 1x več kot je zapisano v članku, plus tringelt (sepravi nanese nekje 10-12€ na uro), plus dodatek za strežbo zaključenih družb. Seveda je to dobra volja mojega delodajalca, ampak ne glede na to vseeno ne dobimo delavcev. Pridejo študentke, vidijo, da ne bojo skuhale samo tistih 5 kav na dan in počivale ampak je dejansko treba delat in jih mine. Za študentsko delo je 10€ na uro po mojih izkušnjah veliko (v časih mojega šolanja sem v proizvodnji dobila 4-4,5€ brez kakršnihkoli dodatkov). Folk bi rajši sedel za mizo pa tipkal po računalniku za 4€ kot 8ur bil na nogah za 10.
Tudi v tujini po Evropi je turistični kader največkrat priseljeno prebivalstvo, počasi bo šlo pri nas v isti smeri. Delat največ za vikende, praznike, zvečer…
Ce bi placal dost nebi bil problem
Ucasih so govoril ” Če ti ni kaj prav daj odpoved” in zdaj ko to folk dela spet ni prav
Free market
Kakor so delodajalci do sedaj nam govorili “Če ti plača ni všeč, pa drugo službo najd” isto velja za njih “Če ti plače, katere delavci zahtevajo niso všeč, pa zapri firmo”
Sočustvujem, ko se zapirajo kakšni lokali, gostilne v krajih, kjer ni veliko ponudbe. Večja mesta? Gostiln in lokalov kolikor hočeš. Če v Mariboru zaprejo 30% vsega dol, bo pač tolko večji obisk pri drugih. Pol pa ne bo pomanjkanja delavcev, pa še več bodo lahko plačali gostinci. 🤡
Najboljše je met 7 kafičev s 35 folka dnevno na Mlinski ulici, namesto dveh kafičev. 🤡🤡
To je zgodba ki je ne bo konca in se bo pojavljala v vseh industrijah. Boomerji so dokončno iz delovne sile. Preostale generacije so pa premajhne.
Lekarne nimajo zdravil, zdravnikov ni, sester ni, avto prevoznikov ni, turističnih/gostinskih delavcev ni, itd. Niti ni delavcev v domih za ostarele da bi skrbeli za boomerje.
Sveta pre-covid ne bo več nazaj. Globalizacija umira, lokalno pa nimamo kapacitet zadeve postavit.
Brez skrbi, bodo gospoda znižali delovnik na 30h, da bomo lahko za hobi jim kelnarli.
Gostinstvo je obup pri nas. Sem se ga rešil po 5 letih.
Lahko je plačano kolkor hoče.
Zadnjo plačo pa itak nisem dobil kot bi mogu, saj je bil na papirju minimalec… kuverta pa prazna.
Se bodi gostinci morali pač zadovoljiti z manjšimi profiti oziroma še raje bi videl da se zmanjša javni sektor, ki bi lahko do neke mere nadomestil manjko v gospodarstvu.
Žačnite vsaj enkrat v življenski dobi podjetja plačati kader sorazmerno s cenami ki jih imate pa boste imeli kadra dovolj. To jamranje in viktimizacijo poslušam že desetletja. Celo leto samo pravijo da ni denarja za višanje plač, konec leta ti pa čestitajo za dobro realizacijo. Free market, saj so sami tako hoteli. Vedno so govorili: “če ti kaj ni všeč pa daj odpoved”. Zdaj ki folk to dela pa tudi ni ok?
Kader je, samo plačat jih nočejo.
Delal sem v gostinstvu (kot študent) v Sloveniji in Avstriji, kultura je neprimerljiva;
Avstrija:
– 2x večja plača + reden dohodek iz napitnin
– Šefi te spoštujejo, nadure dobro plačane
– Stranke v večji meri spoštljive
Slovenija:
– Porazna plača, napitnine slabe
– Stranke vzvišene
– Nobenega spoštovanja
Mati je delala 10 let + v Slo in trenutno 14 let v Aus (mešano, ne v kosih) in je istega mnenja. Sicer imaš odstopanja na obeh straneh (glede na kraj, tip gostinstva…), ampak overall je mentaliteta glede tega v sloveniji porazna. Še posebej se to pozna po kakih smučiščih.
Grem na pizzo v Lj, ena stranka čaka 30min na pizzo (zraven žena in otrok) se dere in grozi na natakirico medtem ko se ona njemu opravičuje. Potem se pa zaĉudeno sprašujemo zakaj noben noče delati.
Se strinjam, da bi morali plačevati več. Ampak dajte upoštevati, da država pobere nerealno velik del, ki je višji, višja kot je plača.
Mogoče, če se nehamo zajebavat iz privatnikov, in uredimo to gnilobo, ki ubija podjetništvo v Sloveniji?
Se strinjam da je to pač trg.
Sam sem uni dipl kader (suficitaren sicer) ampak mislim, da je fer da se plače oblikujejo glede na povpraševanje in ponudbo in recimo dodatne zahteve pri delu (nočne, turnusi, vikendi itd.).
Pa vem, da sem sicer zlata leta iz devetdesetih zamudil, ko so starejši z mojimi diplomami vlekli ogromne plače, ampak je treba pogledati realno, da umetno ‘propped up’ trg ne bo zdržal.
Seveda trg verjetno pomeni, da se bodo na dolgi rok rangirale tudi diplome in bodo t.i. STEM kadri dobili mnogo več (prvi, ki so si izborili konkretne plače so slovenski IT-jevci, sledijo pa ostali).
Suficitarni diplomiranci pa se bomo mogli karierno toliko bolj potruditi. It’s a free market, sprejemamo vse posledice svojih odločitev in zadeve stojijo kot pač stojijo.
Pa sem sicer zadovoljen s svojim šihtom, kariero, plačo, čeprav je bila ogromna jeba da sem si pridobil kar sem si, ker pri suficitarnemu kadru so zadeve karierno zelo komplicirane kako in kaj.
Ok, za tistih parkrat na leto ko uporabljam te storitve bom ze zmogel.
Bugatuni majo po par 100 tisočakov dobička medtem ko celotni delovni razred trpi. super če se sistem zruži bi žebil čas za neki mali reset.
​
Eat the rich
​
wow če dobim 97 Tisoč moj delavec pa 3000 bruto, wow kakšna izguma meni -3% njemu/njej + 300/200%
Ja, pošteno plačilo in korektni odnosi, a ne.