Słyszałem, że i tak w europejskich oddziałach Amazona jest lepiej niż w amerykańskich, głównie dlatego, że podlegają pod prawo pracy obowiązujące w danym kraju.
Jak widać tutaj też zaczynają dokazywać. Ale czy kogoś to dziwi?
Pani kochana, to są poważne rzeczy, wielki biznes, a pani mi tu z jakimiś papierkami wyskakuje. Kiedyś to robole dostawali batem i byli wdzięczni, że mogą po 16h harować za miskę kartofli. A teraz jakiejś konstytucji się prolom zachciało, jakichś praw. Prawa nie są dla plebsu. Pani jesteś wichrzycielka, i nie pozwalasz uczciwemu multimiliarderowi się bogacić jak Pan Bóg przykazał. Zamknąć panią powinni dla przykładu.
Agnieszka DB jest generalnie jedną z nielicznych tak zaangażowanych posłanek, to nie pierwsze jej rodeo. Działała również w sprawie dyskryminacji pracowników sklepów Kaufland, gdzie po powrocie z urlopu wychowawczego dostawali oni niższe stawki.
Amazon posiada też listę nazwisk, które są w związku zawodowym w Polsce i w innych krajach, gdzie działa.
ZZfobia to jest w statucie tej firmy.
Prawa pracownicze? Konstytucja? CIT? Podatki?
To tematy tabu oraz największe zagrożenie dla istnienia firmy.
Jakby związki były nieskuteczne to dlaczego te wszystkie firmy w USA tak ucinają działalność związków i blokują strajki? Potrafią zamykać sklepy w których zakładane są związki, byle tylko inne oddziały nie wpadły na ten sam pomysł.
Silne związki zawodowe są potrzebne, byśmy wszyscy pracowali jak ludzie, tylko przydałoby się w końcu jasno ustalić, że jesteśmy jako większość ogółem pracowników i powinniśmy wspólnie korzystać z tej siły negocjacyjnej i bronić własnych praw, a dojeżdzać takie korporacje, które przychodzą do nas dla zysku, więc niech również zapewniają cywilizowane warunki wszystkim pracownikom. To samo, a nawet bardziej powinno się tyczyć mikroprzedsiębiorców i małych firm, gdzie jest prawdopodobnie najgorzej z takim łamaniem praw pracowników.
5 comments
Słyszałem, że i tak w europejskich oddziałach Amazona jest lepiej niż w amerykańskich, głównie dlatego, że podlegają pod prawo pracy obowiązujące w danym kraju.
Jak widać tutaj też zaczynają dokazywać. Ale czy kogoś to dziwi?
Pani kochana, to są poważne rzeczy, wielki biznes, a pani mi tu z jakimiś papierkami wyskakuje. Kiedyś to robole dostawali batem i byli wdzięczni, że mogą po 16h harować za miskę kartofli. A teraz jakiejś konstytucji się prolom zachciało, jakichś praw. Prawa nie są dla plebsu. Pani jesteś wichrzycielka, i nie pozwalasz uczciwemu multimiliarderowi się bogacić jak Pan Bóg przykazał. Zamknąć panią powinni dla przykładu.
Agnieszka DB jest generalnie jedną z nielicznych tak zaangażowanych posłanek, to nie pierwsze jej rodeo. Działała również w sprawie dyskryminacji pracowników sklepów Kaufland, gdzie po powrocie z urlopu wychowawczego dostawali oni niższe stawki.
Amazon posiada też listę nazwisk, które są w związku zawodowym w Polsce i w innych krajach, gdzie działa.
ZZfobia to jest w statucie tej firmy.
Prawa pracownicze? Konstytucja? CIT? Podatki?
To tematy tabu oraz największe zagrożenie dla istnienia firmy.
Jakby związki były nieskuteczne to dlaczego te wszystkie firmy w USA tak ucinają działalność związków i blokują strajki? Potrafią zamykać sklepy w których zakładane są związki, byle tylko inne oddziały nie wpadły na ten sam pomysł.
Silne związki zawodowe są potrzebne, byśmy wszyscy pracowali jak ludzie, tylko przydałoby się w końcu jasno ustalić, że jesteśmy jako większość ogółem pracowników i powinniśmy wspólnie korzystać z tej siły negocjacyjnej i bronić własnych praw, a dojeżdzać takie korporacje, które przychodzą do nas dla zysku, więc niech również zapewniają cywilizowane warunki wszystkim pracownikom. To samo, a nawet bardziej powinno się tyczyć mikroprzedsiębiorców i małych firm, gdzie jest prawdopodobnie najgorzej z takim łamaniem praw pracowników.