C’est pas une mauvaise idée en soi, mais il y a peut-être d’autres priorités avant de pondre ça… je comprends pas la réflexion qu’ils peuvent avoir au ministère quand ils traitent les sujets.
J’aime bien le contraste qu’il y a entre les deux articles que je viens de poster.
Avec ces énormes salaire en 24h pour certains médecins à l’hôpital et les 72h à l’école. Je sais que ce n’est pas comparable. Ma femme est urgentiste et je suis enseignant en collège.
Et j’avoue que je trouve ça assez comique d’être sur le spectre de la rémunération en mission sup. Au collège, c’est très simple de pouvoir faire des heures sup. Les chef d’établissement proposent plein de missions, généralement sont contents également si on dit qu’on peut absorber des heures sup dans notre service… Et en même temps pour les PE, c’est juste impossible pour eux… Bref, ça ne fait pas méga sens.
*”Tous les enseignants volontaires, prêts à assurer de nouvelles missions dans le cadre du pacte auront l’obligation d’effectuer des remplacements de courte durée. Cela ne concernera que les enseignants du second degré, les professeurs des écoles devant, eux, se consacrer à leur classe”*.
C’est pas si bête dans la mesure où les absences de courte durée (2/3 semaines) sont de toutes façons rarement remplacées. En tant que contractuel, j’ai toujours refusé les missions de moins d’un mois en tout cas.
Les profs sont déjà surchargés, en sous effectif et en burnout, et maintenant faut en plus qu’ils quémandent une augmentation. Eh beh.
Pas 72 heures de travail, 72 heures de cours devant élèves (remplacements, etc.), ce qui représente bien plus de 72 heures de travail, et notamment, plus de 10% d’augmentation du temps de travail ; à mettre en regard des 10% d’augmentation de salaire associée : c’est une nouvelle diminution du taux de rémunération horaire !
Merci à l’Éducation Nationale de me rappeler régulièrement de pourquoi je me suis barré.
Force et courage à ceux qui sont restés.
Ben du coup c’est pas vraiment une augmentation ?
Super, le dernier avantage du métier c’est d’avoir certaines années, quand tu as de la chance, des demi-journées libérées. Maintenant tu es comme un équipier mcdo tu peux être appelé pour faire garderie.
Ce n’est pas ce que les gens entendent quand ils veulent une augmentation. Quand les gens demandent une augmentation, c’est “travailler autant pour gagner plus”.
Là, le gouvernement propose de “travailler plus pour gagner plus (proportionnellement)”. Ce n’est en aucun cas un cadeau ou de la générosité. C’est un lien logique.
Un fois de plus, ils se moquent de nous.
De l’argent contre du boulot en plus, ce n’est pas une augmentation. 2h/semaine représentent 11 % du temps devant les élèves et la prime proposée (qui inclus toutes les missions, hein, pas juste le remplacement) représente 10 % du salaire…
Bref, ça sera sans moi.
J’adore l’idée du “on va vous arnaquer (baisser votre taux horaire) sur la base du volontariat”.
Vu que ça fonctionne très bien, je propose qu’ils l’appliquent aux retraites. “sur la base du volontariat, ceux qui voudront travailler jusqu’à 64 ans pour financer les retraites et atteindre leur taux plein pourront. Pour les autres on ne change rien”
Techniquement l Etat ne fait que rémunèrer des heures supplémentaires, ce qui est normal.
Cela n a jamais été une augmentation…
C’est ce que l’on appelle mener une attractivité sur le métier.
Ça donne vraiment envie d’y mettre 44 annuités de sa vie.
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C’est pas une mauvaise idée en soi, mais il y a peut-être d’autres priorités avant de pondre ça… je comprends pas la réflexion qu’ils peuvent avoir au ministère quand ils traitent les sujets.
J’aime bien le contraste qu’il y a entre les deux articles que je viens de poster.
Avec ces énormes salaire en 24h pour certains médecins à l’hôpital et les 72h à l’école. Je sais que ce n’est pas comparable. Ma femme est urgentiste et je suis enseignant en collège.
Et j’avoue que je trouve ça assez comique d’être sur le spectre de la rémunération en mission sup. Au collège, c’est très simple de pouvoir faire des heures sup. Les chef d’établissement proposent plein de missions, généralement sont contents également si on dit qu’on peut absorber des heures sup dans notre service… Et en même temps pour les PE, c’est juste impossible pour eux… Bref, ça ne fait pas méga sens.
*”Tous les enseignants volontaires, prêts à assurer de nouvelles missions dans le cadre du pacte auront l’obligation d’effectuer des remplacements de courte durée. Cela ne concernera que les enseignants du second degré, les professeurs des écoles devant, eux, se consacrer à leur classe”*.
C’est pas si bête dans la mesure où les absences de courte durée (2/3 semaines) sont de toutes façons rarement remplacées. En tant que contractuel, j’ai toujours refusé les missions de moins d’un mois en tout cas.
Les profs sont déjà surchargés, en sous effectif et en burnout, et maintenant faut en plus qu’ils quémandent une augmentation. Eh beh.
Pas 72 heures de travail, 72 heures de cours devant élèves (remplacements, etc.), ce qui représente bien plus de 72 heures de travail, et notamment, plus de 10% d’augmentation du temps de travail ; à mettre en regard des 10% d’augmentation de salaire associée : c’est une nouvelle diminution du taux de rémunération horaire !
Merci à l’Éducation Nationale de me rappeler régulièrement de pourquoi je me suis barré.
Force et courage à ceux qui sont restés.
Ben du coup c’est pas vraiment une augmentation ?
Super, le dernier avantage du métier c’est d’avoir certaines années, quand tu as de la chance, des demi-journées libérées. Maintenant tu es comme un équipier mcdo tu peux être appelé pour faire garderie.
Ce n’est pas ce que les gens entendent quand ils veulent une augmentation. Quand les gens demandent une augmentation, c’est “travailler autant pour gagner plus”.
Là, le gouvernement propose de “travailler plus pour gagner plus (proportionnellement)”. Ce n’est en aucun cas un cadeau ou de la générosité. C’est un lien logique.
Un fois de plus, ils se moquent de nous.
De l’argent contre du boulot en plus, ce n’est pas une augmentation. 2h/semaine représentent 11 % du temps devant les élèves et la prime proposée (qui inclus toutes les missions, hein, pas juste le remplacement) représente 10 % du salaire…
Bref, ça sera sans moi.
J’adore l’idée du “on va vous arnaquer (baisser votre taux horaire) sur la base du volontariat”.
Vu que ça fonctionne très bien, je propose qu’ils l’appliquent aux retraites. “sur la base du volontariat, ceux qui voudront travailler jusqu’à 64 ans pour financer les retraites et atteindre leur taux plein pourront. Pour les autres on ne change rien”
Techniquement l Etat ne fait que rémunèrer des heures supplémentaires, ce qui est normal.
Cela n a jamais été une augmentation…
C’est ce que l’on appelle mener une attractivité sur le métier.
Ça donne vraiment envie d’y mettre 44 annuités de sa vie.