Osebno ne vidim razlike med tem, in da kličeš vsak mesec zdravnika, naj ti da bolniško. Razen če nameravajo naredit polavtomatsko, da ti zdravnik enkrat potrdi, pol pa samo še v službo kličeš tisti dan.
a to nebi bolje sodilo pod bolniško kot dopust … če imaš zdrastvene težave ponavadi padejo pod bolniško ?? drgač če se odločijo za dodatni dopust ok .. samo potem naj ne bodo spet presenečene ko bo kar od enkrat spet prišlo do “razlike” v plači in deskriminaciji pri zaposlovanju … če glrdaš stvar kot delodajalec bi v takih primerih, če je vse enako, potem raje zaplosil moškega kot žensko …
Kako bojo pa ugotavljali upravičenost, ko imajo nekatere dvakrat mesečno “ženske težave”?
Tisti tip ko se je dvakrat mim kamare peljal je na misiji. Drugače pa ja načeloma podpiram, če bi se štelo kot bolniško, pa da je s privolitvijo zdravnika. Bi bil pa problem potem za ženske s takimi preobleki dobiti službo, če je povprečen izostanek od dela teden na mesec. In tudi posledicno manjša plača (80% zaradi bolniške, lahko bi dali za te razmere tudi 100% place. Sam tut v tem primeru delavske ne bo dobile prevoznih stroškov in malice.) Poleg tega pa tut ugaa booga moških ko bi bli “spet smo moški oppressed”. Kar se pa tiče subvencionirane hegianske pripomočke pa ne vidim zakaj bi bil kdo proti.
Niti ni zgrešena ideja. Večina žensk ga ne bi rabila, oziroma mogoče kak dan v letu. Sam nekatere so pa res ultra boge kak dan, dva ali več in jim iz srca privoščim, da bi bile takrat lahko frej.
Mi ni sporno. Če jim zdravnik ovrednoti, da imajo bolečo menstruacijo, do mere pri kateri ne morejo normalno delati jim odobri trajno bolniško zaradi menstruacije, da jim ni potrebno vsakič na novo k zdravniku. Ampak je pa pomembno, da se to šteje kot bolniška odsotnost in ne dopust. Ker bo prihajalo do zlorabe in posledično do raznolikosti v plačilu med spoloma.
Se je zgodilo 1x ali 2x, da sem morala službo spustit zaradi grozljivih krčev. Šef je vedno razumel in ni bilo problemov, res pa je, da nisem te pozicije izkoriščala. Kadar je hudo je res hudo.
Pač ok, če zdravnik oceni, da potrebuje oz. gre za hude težave. Ne pa kar za vse privzeto.
To deluje v urejenih državah ne pa balkanskih vukojebinah.
What’s next, dopust za bolane? Sej mamo bolniško..
dopust se sliši napačno. ne vem zakaj zdravniki ne pišejo bolniške v takih primerih. mislim, da poznam ene tri ženske, ki bi se kvalificirale.
“Menstrualni dopust”? pa kdo se zmišljuje te besede?!
Mislim, da tiste ženske, ki imajo hude krče med menstruacijo ne gledajo na to kot, da bodo šle na dopust?
Vse periodične bolečine/zdravstvene težave naj se obravnava enako, pa naj bodo zaradi menstruacije, migrene,….
Dopust ni smiseln, saj pol določene ženske ne bodo nikoli šle na “pravi” dopust kr bodo vse dni izkoristile med letom. Gre za zdravstvene težave, upravičena bolniška bi bila bolj smiselna.
V Španiji imajo drugačen sistem in je bilo treba posebi to uzakonit, drugače ženske niso prišle do bolniške zaradi hudih simptomov menstruacije.
V principu pa bi bilo odlično, če bi ženske lahko brez stigme ostale doma ali pa vsaj izrazile hude simptome. Če te hudo boli nek drug del telesa o tem lahko jamraš an delovnem mestu. Če bi v službi jamrala zaradi menstruacije bi pa vsi pisano gledali. Sicer smo ženske že od malih nog naučene, da je treba simptome skrivati, ne glede na intenzivnost ampak ni prav.
V praksi bi pa to pomenilo, da bi nas še manj želeli zaposlovat preko moških. Tako da v izogib užaljenemu cepetanju moških, ki menstruacije nikoli ne bodo izkusili in diskriminaciji, bi lahko dali naključnemu zaposlenemu dodaten dan dupusta za vsak dan bolniške, ki jo ženska v podjetju vzame zaradi menstruacije 😛
Dopust ali bolniška?
Dopust? Ce je zvijanje v agonijah dopust, pol ok.
Menstruating people!! Tiste s hudimi krci definitivno rabijo bolnisko. In predvidevam da jo tudi dobijo ko klicejo zdravnika. Vprasanje je kaj poskusajo s tem “dopustom”. A bodo lahko zenske po priporocilu osebnega zdravnika zahtevale ta dopust al bo pripadal vsem zenskam enako? A se bodo trans zenske zbunile nad diskriminacijo?
Podpiram, žalostno da že ni zdavnaj vpeljano. Le izraz “dopust” je napačen, saj ta, ki rabi ne bo koristila ker hoče imet prosti, temveč ker zaradi zdravstvenega bolje, da počiva.
Vidim pa 2 problemčka, ki ju upam da ne bodo spregledali pri zakonski ureditivi:
1. Izkoriščanje – Če pomislim, kako so nekatere pri športni v šoli izkoriščale “menstro” :S
2. Upam da bodo lahko tudi koristile, tudi ko bo menstra izpadla, zaradi znanega vzroka(nosečnost) a je še pre zgodaj, da bi o tem obvestila delodajalca.
Problem je, da bodo nekatere to zlorabljale. In pa imenovati to dopust je zgrešeno. To je bolniška.
Jaz sploh ne vidim problema s tem. Poleg tega bi tamponi/vložki morali biti zastonj. Saj živimo s socialni državi, ali pač? Nekako bi to naj bil the deal – skupaj za dobrobit vseh. V čem je smisel, da morajo nekateri trpeti na šihtu, če je višji smisel vsega skupaj dobrobi družbe?
Dopust je dopust… bolniska je bolniska… razlika je… zdravstvene tezave pa niso dopust ampak bolniska.
Kljucna tezava pri nas je, da ljudje ne vejo od kje pride denar za dopust in za bolniske (do 28 dni)…. ves ta denar pride od delodajalca direktno in posledicno je to denar, ki ga mora delavec prisluziti delodajalcu, da pokrije strosek svojega dela. *
Torej placa, prevoz, malica, regres, dopust, bolniske, zdravstveni pregledi, uniforme, itd., vse to je nekaj, kar mora recimo kelnarca zasluzit s kuhanjem kav in prinasanjem pirov. Vec dopusta? Ok, ni panike… ampak ostale dni ko dela, mora toliko vec prodat (ali pa se pir/kava toliko podrazit) da pokrije tudi te dni, ko ne dela (oz. alternativa je pac nizja placa).
V dolocenih poklicih se da marsikaj kompenzirat tako ali drugace.. nekje dobivas provizije, nekje si placan po outputu… tam, kjer mas sistematizirana delovna mesta, kjer majo vsi delavci na istem delovnem mestu isto placo, in delajo isto delo, bos pa kar naenkrat mel nekoga brez menstruacije, ki dela recimo 20 dni na mesec, zraven pa nekoga, ki dela samo 17 dni na mesec, placujes ju pa isto. Ce gre za delo recimo na tekocem traku (torej je output linearno vezan na cas, ko si tam), mas nekoga, ki ti 20/17 vec prisluzi, a placujes ga isto. Po eni strani mas ti jebo utemeljit zaposlit zensko, ce ti bo manj naredila, po drugi strani moras pa pomirit moskega, ki za isto denarja vec naredi, a ne smes ga placat vec, ker je to kao seksizem.
* od tukaj tudi da zmota, da s.p.ji nimajo dopusta…. majo ga, kolikor hocejo, samo da morajo ostale dni zasluzit toliko, da jim tiste dni dopusta ni treba delat… tako kot vsi ostali delavci, samo da za ostale to racunico dela delodajalec, s.p.-ji pa to racunico delajo sami
Meni je to super ideja. Sem ena tistih žensk, ki dobesedno padajo v nezavest zaradi bolečin in bi mi prav prišlo, da imam kak dodaten dan prosto. Trenutno koristim na ta dan ure ali pa se pišem, da imam takrat “vikend”/dan počitka. Ampak potem sem v službi naslednji dan se čisto sesuta in neproduktivna. Rabim kak dan ali dva, da se poberem.
Sej to že obstaja in se imenuje bolniška… Frendica ima hudo obliko menstruacije in dobi vedno bolniško. Manjka pa recimo cca 15 dni na leto, tako da lahko rečem da ne izkorišča.
Če bi dosegli, da so lahlo vse zenske vsak mesec po en teden doma pa no vidim nič dobrega. Kdo bo potem hotel zaposliti žensko?
Pa sam nisem proti saj imam v hisi same punce. Me je pa strah da bi bile potem bila še večja rszlika med zaposlovanjem moskih in žensk.
We WaNt EqUaL pAy
Se strinjam-bolniška, ne dopust. Ker je iz zdravstvenih razlogov-bruhanje, slabost, hude migrene, krči…
Sicer jaz z menstruacijo običajno nimam nekih težav, razen krčev, nekatere pa niso tako srečne kot jaz.
27 comments
Osebno ne vidim razlike med tem, in da kličeš vsak mesec zdravnika, naj ti da bolniško. Razen če nameravajo naredit polavtomatsko, da ti zdravnik enkrat potrdi, pol pa samo še v službo kličeš tisti dan.
a to nebi bolje sodilo pod bolniško kot dopust … če imaš zdrastvene težave ponavadi padejo pod bolniško ?? drgač če se odločijo za dodatni dopust ok .. samo potem naj ne bodo spet presenečene ko bo kar od enkrat spet prišlo do “razlike” v plači in deskriminaciji pri zaposlovanju … če glrdaš stvar kot delodajalec bi v takih primerih, če je vse enako, potem raje zaplosil moškega kot žensko …
Kako bojo pa ugotavljali upravičenost, ko imajo nekatere dvakrat mesečno “ženske težave”?
Tisti tip ko se je dvakrat mim kamare peljal je na misiji. Drugače pa ja načeloma podpiram, če bi se štelo kot bolniško, pa da je s privolitvijo zdravnika. Bi bil pa problem potem za ženske s takimi preobleki dobiti službo, če je povprečen izostanek od dela teden na mesec. In tudi posledicno manjša plača (80% zaradi bolniške, lahko bi dali za te razmere tudi 100% place. Sam tut v tem primeru delavske ne bo dobile prevoznih stroškov in malice.) Poleg tega pa tut ugaa booga moških ko bi bli “spet smo moški oppressed”. Kar se pa tiče subvencionirane hegianske pripomočke pa ne vidim zakaj bi bil kdo proti.
Niti ni zgrešena ideja. Večina žensk ga ne bi rabila, oziroma mogoče kak dan v letu. Sam nekatere so pa res ultra boge kak dan, dva ali več in jim iz srca privoščim, da bi bile takrat lahko frej.
Mi ni sporno. Če jim zdravnik ovrednoti, da imajo bolečo menstruacijo, do mere pri kateri ne morejo normalno delati jim odobri trajno bolniško zaradi menstruacije, da jim ni potrebno vsakič na novo k zdravniku. Ampak je pa pomembno, da se to šteje kot bolniška odsotnost in ne dopust. Ker bo prihajalo do zlorabe in posledično do raznolikosti v plačilu med spoloma.
Se je zgodilo 1x ali 2x, da sem morala službo spustit zaradi grozljivih krčev. Šef je vedno razumel in ni bilo problemov, res pa je, da nisem te pozicije izkoriščala. Kadar je hudo je res hudo.
Pač ok, če zdravnik oceni, da potrebuje oz. gre za hude težave. Ne pa kar za vse privzeto.
To deluje v urejenih državah ne pa balkanskih vukojebinah.
What’s next, dopust za bolane? Sej mamo bolniško..
dopust se sliši napačno. ne vem zakaj zdravniki ne pišejo bolniške v takih primerih. mislim, da poznam ene tri ženske, ki bi se kvalificirale.
“Menstrualni dopust”? pa kdo se zmišljuje te besede?!
Mislim, da tiste ženske, ki imajo hude krče med menstruacijo ne gledajo na to kot, da bodo šle na dopust?
Vse periodične bolečine/zdravstvene težave naj se obravnava enako, pa naj bodo zaradi menstruacije, migrene,….
Dopust ni smiseln, saj pol določene ženske ne bodo nikoli šle na “pravi” dopust kr bodo vse dni izkoristile med letom. Gre za zdravstvene težave, upravičena bolniška bi bila bolj smiselna.
V Španiji imajo drugačen sistem in je bilo treba posebi to uzakonit, drugače ženske niso prišle do bolniške zaradi hudih simptomov menstruacije.
V principu pa bi bilo odlično, če bi ženske lahko brez stigme ostale doma ali pa vsaj izrazile hude simptome. Če te hudo boli nek drug del telesa o tem lahko jamraš an delovnem mestu. Če bi v službi jamrala zaradi menstruacije bi pa vsi pisano gledali. Sicer smo ženske že od malih nog naučene, da je treba simptome skrivati, ne glede na intenzivnost ampak ni prav.
V praksi bi pa to pomenilo, da bi nas še manj želeli zaposlovat preko moških. Tako da v izogib užaljenemu cepetanju moških, ki menstruacije nikoli ne bodo izkusili in diskriminaciji, bi lahko dali naključnemu zaposlenemu dodaten dan dupusta za vsak dan bolniške, ki jo ženska v podjetju vzame zaradi menstruacije 😛
Dopust ali bolniška?
Dopust? Ce je zvijanje v agonijah dopust, pol ok.
Menstruating people!! Tiste s hudimi krci definitivno rabijo bolnisko. In predvidevam da jo tudi dobijo ko klicejo zdravnika. Vprasanje je kaj poskusajo s tem “dopustom”. A bodo lahko zenske po priporocilu osebnega zdravnika zahtevale ta dopust al bo pripadal vsem zenskam enako? A se bodo trans zenske zbunile nad diskriminacijo?
Podpiram, žalostno da že ni zdavnaj vpeljano. Le izraz “dopust” je napačen, saj ta, ki rabi ne bo koristila ker hoče imet prosti, temveč ker zaradi zdravstvenega bolje, da počiva.
Vidim pa 2 problemčka, ki ju upam da ne bodo spregledali pri zakonski ureditivi:
1. Izkoriščanje – Če pomislim, kako so nekatere pri športni v šoli izkoriščale “menstro” :S
2. Upam da bodo lahko tudi koristile, tudi ko bo menstra izpadla, zaradi znanega vzroka(nosečnost) a je še pre zgodaj, da bi o tem obvestila delodajalca.
Problem je, da bodo nekatere to zlorabljale. In pa imenovati to dopust je zgrešeno. To je bolniška.
Jaz sploh ne vidim problema s tem. Poleg tega bi tamponi/vložki morali biti zastonj. Saj živimo s socialni državi, ali pač? Nekako bi to naj bil the deal – skupaj za dobrobit vseh. V čem je smisel, da morajo nekateri trpeti na šihtu, če je višji smisel vsega skupaj dobrobi družbe?
Dopust je dopust… bolniska je bolniska… razlika je… zdravstvene tezave pa niso dopust ampak bolniska.
Kljucna tezava pri nas je, da ljudje ne vejo od kje pride denar za dopust in za bolniske (do 28 dni)…. ves ta denar pride od delodajalca direktno in posledicno je to denar, ki ga mora delavec prisluziti delodajalcu, da pokrije strosek svojega dela. *
Torej placa, prevoz, malica, regres, dopust, bolniske, zdravstveni pregledi, uniforme, itd., vse to je nekaj, kar mora recimo kelnarca zasluzit s kuhanjem kav in prinasanjem pirov. Vec dopusta? Ok, ni panike… ampak ostale dni ko dela, mora toliko vec prodat (ali pa se pir/kava toliko podrazit) da pokrije tudi te dni, ko ne dela (oz. alternativa je pac nizja placa).
V dolocenih poklicih se da marsikaj kompenzirat tako ali drugace.. nekje dobivas provizije, nekje si placan po outputu… tam, kjer mas sistematizirana delovna mesta, kjer majo vsi delavci na istem delovnem mestu isto placo, in delajo isto delo, bos pa kar naenkrat mel nekoga brez menstruacije, ki dela recimo 20 dni na mesec, zraven pa nekoga, ki dela samo 17 dni na mesec, placujes ju pa isto. Ce gre za delo recimo na tekocem traku (torej je output linearno vezan na cas, ko si tam), mas nekoga, ki ti 20/17 vec prisluzi, a placujes ga isto. Po eni strani mas ti jebo utemeljit zaposlit zensko, ce ti bo manj naredila, po drugi strani moras pa pomirit moskega, ki za isto denarja vec naredi, a ne smes ga placat vec, ker je to kao seksizem.
* od tukaj tudi da zmota, da s.p.ji nimajo dopusta…. majo ga, kolikor hocejo, samo da morajo ostale dni zasluzit toliko, da jim tiste dni dopusta ni treba delat… tako kot vsi ostali delavci, samo da za ostale to racunico dela delodajalec, s.p.-ji pa to racunico delajo sami
Meni je to super ideja. Sem ena tistih žensk, ki dobesedno padajo v nezavest zaradi bolečin in bi mi prav prišlo, da imam kak dodaten dan prosto. Trenutno koristim na ta dan ure ali pa se pišem, da imam takrat “vikend”/dan počitka. Ampak potem sem v službi naslednji dan se čisto sesuta in neproduktivna. Rabim kak dan ali dva, da se poberem.
Sej to že obstaja in se imenuje bolniška… Frendica ima hudo obliko menstruacije in dobi vedno bolniško. Manjka pa recimo cca 15 dni na leto, tako da lahko rečem da ne izkorišča.
Če bi dosegli, da so lahlo vse zenske vsak mesec po en teden doma pa no vidim nič dobrega. Kdo bo potem hotel zaposliti žensko?
Pa sam nisem proti saj imam v hisi same punce. Me je pa strah da bi bile potem bila še večja rszlika med zaposlovanjem moskih in žensk.
We WaNt EqUaL pAy
Se strinjam-bolniška, ne dopust. Ker je iz zdravstvenih razlogov-bruhanje, slabost, hude migrene, krči…
Sicer jaz z menstruacijo običajno nimam nekih težav, razen krčev, nekatere pa niso tako srečne kot jaz.
To punco pa poznam .