Acne för mig är en social influencer som lever i sin bubbla. Märket är allt och utan det är det ingenting. Hört massa om “kvalité” och grejer men tycker allt faller när de inte ens är ett kvalité-bolag som kan betala och behandla sin personal rätt.
Det här är inget nytt. Enda sedan företag har insett att de kan ha gratisarbete och kalla det för “praktik” så har de suttit det i systemet.
> Europaparlamentet och den europeiska fackförbundsrörelsen vill se ett förbud mot obetalda praktikplatser. I Sverige finns det ingen lag som reglerar ersättningen. Men det finns en gräns – en praktikant får aldrig ersätta en anställd.
Det som EU vill borde ha skett för länge sedan. Det stämmer inte att en praktikant aldrig får ersätta en anställd, vilket juristen nämnde. Det finns ingen lag som reglerar det och det enda som kan hända är dålig PR för företaget eller att någon vill ha lön i efterhand, vilket unga skygga personer inte kommer kräva. Företagen vet om det här.
Praktikanter lär sig ingenting på jobbet och det de lär sig brukar arbetsgivare betala för ändå. De får göra alla jobbiga arbetsuppgifter medans det enda de får i betalning är “beröm” eller något annat skitsnack som ungdomar går på. Det ska finnas i lag att praktik endast ska finnas i utbildningssyfte och att de ska få betalt för arbetet som utförs.
Vad är problemet? Ingen tvingar dom att jobba i modebranschen liksom?
Det finns mängder med branscher där man förväntas gör gratisarbete för att plocka poäng hos chefer osv.
Rätta mig gärna om jag har fel. Har själv haft praktik där det mer eller mindre var ett vanligt jobb. Dock så fick jag csn under perioden och det ingick helt i min utbildning. Menar de att detta egentligen inte ska vara okej?
Stackarna hade ju bara 420 miljoner i vinst 2021. Hur ska de kunna betala löner också?
Segt när barnen som syr kläderna har mer betalt än den som designar dem.
7 comments
Acne för mig är en social influencer som lever i sin bubbla. Märket är allt och utan det är det ingenting. Hört massa om “kvalité” och grejer men tycker allt faller när de inte ens är ett kvalité-bolag som kan betala och behandla sin personal rätt.
Det här är ett genomgående problem även i [mediabranchen](https://www.aftonbladet.se/nojesbladet/a/694ElQ/praktik-i-tv-branschen-jobbade-16-timmar-i-strack).
Det här är inget nytt. Enda sedan företag har insett att de kan ha gratisarbete och kalla det för “praktik” så har de suttit det i systemet.
> Europaparlamentet och den europeiska fackförbundsrörelsen vill se ett förbud mot obetalda praktikplatser. I Sverige finns det ingen lag som reglerar ersättningen. Men det finns en gräns – en praktikant får aldrig ersätta en anställd.
Det som EU vill borde ha skett för länge sedan. Det stämmer inte att en praktikant aldrig får ersätta en anställd, vilket juristen nämnde. Det finns ingen lag som reglerar det och det enda som kan hända är dålig PR för företaget eller att någon vill ha lön i efterhand, vilket unga skygga personer inte kommer kräva. Företagen vet om det här.
Praktikanter lär sig ingenting på jobbet och det de lär sig brukar arbetsgivare betala för ändå. De får göra alla jobbiga arbetsuppgifter medans det enda de får i betalning är “beröm” eller något annat skitsnack som ungdomar går på. Det ska finnas i lag att praktik endast ska finnas i utbildningssyfte och att de ska få betalt för arbetet som utförs.
Vad är problemet? Ingen tvingar dom att jobba i modebranschen liksom?
Det finns mängder med branscher där man förväntas gör gratisarbete för att plocka poäng hos chefer osv.
Rätta mig gärna om jag har fel. Har själv haft praktik där det mer eller mindre var ett vanligt jobb. Dock så fick jag csn under perioden och det ingick helt i min utbildning. Menar de att detta egentligen inte ska vara okej?
Stackarna hade ju bara 420 miljoner i vinst 2021. Hur ska de kunna betala löner också?
Segt när barnen som syr kläderna har mer betalt än den som designar dem.