Na een lange tijd van 8 jaar in het buitenland gewerkt en gewoond te hebben,
ben ik sinds kort weer werkzaam en woonachtig in mijn prachtige en gezellige, maar toch wel koude geboorteland.
Nu werk ik tijdelijk voor minimumloon en het viel mij meteen op dat dit minimumloon onderling sterk verschild, niet alleen qua leeftijd maar ook naargelang het aantal uur dat men presteert per week.
Een voorbeeld: iemand die ouder is als 21 jaar en 40 uur per week werkt verdient minimaal (anno 2023) €11,16 per uur. Zou deze persoon 36 uur per week werken; dan heeft die recht op minimaal €12,40 per uur.
Als je snel eventjes rekent kom je er gauw achter dat je met beide uurlonen per week op hetzelfde bedrag uit komt.
Ik vraag me oprecht af wat het voordeel van die 4 uur werken extra dan betekent voor die werknemer….
En wat is de redenatie vanuit de overheid hierachter? Ik dacht juist dat het de bedoeling was om werknemers die wat meer werken daarvoor te belonen.
Ben benieuwd wat jullie te zeggen hebben
Bron; https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2023
6 comments
Klinkt enigszins oneerlijk, is het misschien ook, maar het doel is dat een fulltime baan een bepaald minimum opbrengt. In sommige CAO’s is het afgesproken dat ‘fulltime’ minder dan 40 uur is, en het minimumloon wordt dus aangepast, zodat nog steeds het afgesproken minimum verdiend kan worden.
Tja… Hoe moet je het zien? De overheid bepaalt het minimum maandloon en de sector waarin je werkt daarmee je uurloon. Da’s is sommige andere landen ook zo? Mijn voornaamste ergernis is hoe laag het minimumloon is, ook voor mensen die 36 uur werken.
Het kan per branche verschillen wat er onder een fulltime werkweek wordt verstaan. Daarom is de lijn getrokken dat je waar dan ook in een fulltime werkweek hetzelfde loon krijgt.
Het is dus niet zo dat als werknemers A en B bij hetzelfde restaurant, hetzelfde loon krijgen als A 36 uur werkt en B 40 uur.
Het minimumvoltijdloon is altijd een vast bedrag per maand geweest. Het minimumuurloon is afgeleide daarvan: Je rekent uit hoeveel uur in een maand voltijd is en deelt het minimummaandloon daar door.
In de loop van de tijd in bepaalde sectoren afgesproken dat voltijd geen 40 uur per week meer is, maar nog maar 36 of 38 uur. Het aantal uur dat een voltijdswerknemer moet werken in de maand daalt daarmee, en dus stijgt het minimumuurloon.
[deleted]
De overheid heeft je gehoord. Per 1 januari 2024 gaat dit veranderen en geldt het minimumloon maandloon voor een werkweek van 36 uur.
Je hebt gelijk, dit stamt nog uit de tijd dat een werkweek gewoon 40 uur was. De tijd dat de lucht nog schoon was en seks vies. De tijd dat Batavieren nog met zijn drieën waren…