Jag känner att det börjar gå överstyr nu

46 comments
  1. Är det värt att spela in ett kungligt video med typiska talesätt på varför du vill jobba och ha det som ett video CV. Behöver inte vara du i videon.

  2. Ta hjälp av en polare. Polaren sitter framför kameran och börjar “Jag vill jobba hos <Företag> för att …” Då dyker du upp bakom med en kniv och skär halsen av honom (inte på riktigt alltså), sen tittar du in i kameran och säger “jag är beredd att göra *vad som helst* för att få jobba hos er”.

  3. Jag bor o jobbar i tyskland sedan 8 år, här håller ingen (ingen som jag stött på iallafall) på med av de förnedrande personlighetstesterna och liknande sattyget.

  4. Filma bara överkroppen men låt en hand vara ur bild i midjehöjd. Gör suspekta rörelser med armen. Andas tungt medan du förklarar varför du vill jobba hos dem.

  5. varför har det blivit så här stört? har det verkligen fungerat så himla dåligt att anställa folk på vanligt sätt förr? det har verkligen blivit arbetsköparnas marknad.

  6. Hade skickat mail till hr ansvarig. Sagt att du är intresserad av jobbet. Frågat hur du ska gå tillväga för att ha en mer seriös intervju. Skicka över cv.

  7. Detta säger allt om företaget. Uppenbarligen skitföretag med dålig människosyn. Jag hade aldrig ens sökt. Säkert undvikit dem generellt också som eventuell kund etc. i framtiden.

  8. Skippa processen. Sök något annat. Funkar aldrig med sånt här rekryterings process, så himla slöseri med tid!

    Ring till företaget istället eller någon som är ansvarig för rekryteringen. Själv har jag fått best respons från att kontakta HR eller företags ägaren.

    Aldrig lyckats få jobb genom annonser.

  9. Tänk om våra föräldrar hade behövt göra detta… de hade bokstavligt talat blivit galna

  10. har avbrutit ansökningar direkt när jag blivit ombedd att spela in en video.

    Vill ni stoppa denna skiten? Erbjud inte er kompetens till företag som sysslar med sånt här.

  11. Progressivt är det att inte behöva ha bild på CV:t. Detta är rakt tvärt om. Känns som att de vill göra ett urval på utseendet och kanske även på om du talar med dialekt.

  12. Jag hatar sånt här. Enbart äckel som har videokrav. “Vill ändå inte jobba hos er, era punggurglare”

  13. Asså nu får de allt dra i handbromsen. Har inga företag ens blivit liite självmedvetna efter alla åren som sådan här floskelskit har florerat i jobbannonserna? Någon ring statsministern

  14. Fick samma nät jag böt roll inom samma företag jag jobbade för. Sedan hade dom också en helt vanlig arbetsintervju med chefen så fattar verkligen inte syftet med dom där.

  15. Detta är något HR påfund. De vill snabbt kunna se en sekvens på 30 sekunder för att se om du är nervös eller klarar av att vara anständig osv.

    Det finns mycket man hinner se på 30 sekunder. Språkmönster, kroppsspråk och hur välvårdad man är.

    Kan man titta på 30 kandidater i lugn och ro innan man kallar till intervju för snabb selektering så är det ju fördelaktigt för arbetsgivaren. Annars blir det att man tar första bästa som fungerar någorlunda på en 30-40 min intervju. Den här metoden öppnar upp för snabbare uppföljning och vilka man vill anställda.

  16. Ah, PostNords ansökningsprocess.

    Nej jag skojar inte. PostNord gör också detta. Hade extrajobbat där och och försökte desperat få fram ett nummer för att se om jag kunde extrajobba där igen. Alla nummer jag fick tag på vägradd lämna ut kontaktinfo utan sade bara att de tog det via hemsidan.

    Möttes av liknande. Det är fan förödmjukande. Just det, lagerjobben kräver IQ-tester nu också. Alltså, jag söker ett extrajobb som kan ersättas av en mekaniserad apa, skärp er för i helvete. Jävla nötter.

  17. Jag fick sitta i en halvtimme och fylla i personlighetstest på 200 frågor för att bli en jävla sopgubbe.

    Helt rubbat.

    Men sånt här, aldrig.
    Digital intervju är på gränsen, jag ogillar konceptet att sitta och hålla i telefonen och ha selfiekamera på i en halvtimme-timme, blir änna trött i armen av det…

  18. “Behöver pengar för att överleva, och ni letar efter nya arbetskamrater som är villiga att byta arbetskraft mot pengar vilket blir en win/win-situation” Ärlighet varar längst.

Leave a Reply