Endnu engang en form for vulgær-progressiv tankegang hvor det at “arbejde mindre” faktisk betyder “arbejde samme antal timer, men på 4 dage i stedet for 5.”
Det er vulgært; typisk borgerlig-socialdemokratisk vulgarisering af den lange, lange kamp, som den socialistiske arbejderbevægelse har kæmpet for at nedbringe arbejdstimer.
Det er timetallet der skal ned og lønningerne der skal op. Det har—og vil være, så længe vi har den nuværende arbejdsdeling—*altid* være arbejderklassens interesser.
Alternativ overskrift: Danmarks største arbejdsplads vil indføre flextid
> en fuldtidsarbejdsuge på fire dage i stedet for de gængse fem.
Hvad tænker de på?
37 timer på 4 dage er jo en håbløs løsning… men okay, hvem havde forventet andet af Københavns Kommune
Anti-clickbait: Københavns Kommune
Det giver jo ingen mening hvis ikke time-tallet også falder. Suk.
Hvordan går der egenlig Københavns kommune med at få ledige henvist til jobs? Er det blevet til flere end 0?
Bliver de ikke bare mindre produktive af det?
Er alle argumenterne for at skære i arbejdstiden ikke, at vi alligevel ikke er særligt produktive efter et bestemt antal timer.
Nu får de istedet dage med ekstra antal timer. Ikke ligefrem noget der kommer borgerne eller medarbejderne til gode.
De skulle hellere tage at prøve at skære i arbejdstiden istedet for arbejdsdage.
Red naturen, sylt et egern. Save the whales, collect the fulk set.
Jeg arbejder 3 dage den ene uge og fire den anden uge. 74 timer på de 2 uger. Det er sgu lækkert!!
Typisk.
Lad os tage forsknings resultater der viser A+B = C, læse abstractet, konkludere at vi vil indføre B, med forventningen om C.
Fuck A.
Københavns Kommune: giver medarbejderne flere muligheder
Reddit: RREEEEEEEE!!
Nå må de lige tage at få deres definitioner på plads. Jeg GIDER ikke høre om 37 timer + 4 dage længere. Det er et pseudo-step, som store virksomehder umiddlebart skal tage fordi de ikke kan tage tage sig sammen.
4 dage + 37 timer + fuldløn = flextid
4 dage + 30 timer + lavere løn = Deltidsarbejde
4 dage + ca. 30 timer + fuldløn = **4 dages arbejdsuge!**
Så de stiger fra tre dage om ugen til fire? Det er da meget godt, men jeg gad nu godt have at deres borgerservice telefonbetjening var åbent oftere end tirsdag mellem 09:15 og 09:32.
Hvis man gerne ville have færre timer uden at det går ud over produktiviteten vil det vel værre bedre hvis man i stedet stadig arbejdede 5 gange om ugen, men så skar den sidste time af hver dag, så man kun arbejder 7 timer om dagen.
Man er alligevel ikke særligt produktiv den sidste time og det ville betyde meget for folkets mentale helbred og livskvalitet at få 1 time mere til sig selv om dagen.
Folk er i forvejen ikke super produktive på 7/8 timers arbejdsdag, og så vil man forlænge den? lol. Det er idiotisk.
Ja kæmpe lange dage på arbejde stemmer jo super fint overens med børnefamilierne også ikke?
Nå nej, det rigtigt, det gør det så på ingen mulig interplanetarisk måde. Fedt fedt fedt.
Skid mig i munden.
Københavns Kommune har opdaget flex-tid!
Fantastisk..
Danmarks største arbejdsplads. Kommunen.
Tankevækkende.
Artiklen nævner at de har undersøgt muligheden for at arbejde færre timer men ikke har hjemmel.
Tror I at det med den viden i bagagen betyder at de, de facto, arbejder 30 og kun pro forma 37.5?
Hvis ja — er der plads til en debat om hvorvidt dette er unfair brug af skattekroner overfor skatteydere der ofte arbejder langt flere timer?
Altså at sådanne eksperimenter bør ledes af det private før det opfølges af det offentlige?
Det er som om folk glemmer, at man i det offentlige typisk er ansat til et antal timers arbejde – 37 timer om ugen ved fuld tid. Det betyder, at din arbejdsgiver råder over din arbejdskraft i 37 timer (medregnet arbejdsgiverbetalte pauser).
I det offentlige hænger tingene typisk sammen på den måde, at hvis man så kan løse sine opgaver på kortere tid end de 37 timer, så får man bare flere arbejdsopgaver. Arbejdsgiver betaler dig for 37 timer, så flere opgaver =/= mere i løn, selvom jeg arbejder mere effektivt. Dette forhindrer blandt andet mange offentlige arbejdspladser i at arbejde mere effektivt – lønmodtagerne får simpelthen ingen økonomisk gevinst ud af at gøre arbejdet hurtigere.
Hvis Kbh. kommune nu vil til at lade de ansatte afsætte deres 37 timer på 4 dage, så er det egentlig bare udvidet flextid. Hvis de i stedet satte alle ned til 30 timer ville de ansatte opleve en stor lønforhøjelse, mens den samlede arbejdstid ville blive nedsat. Det vil kræve flere hænder; samlet set en udgift på mere løn for samme arbejde udført.
20 comments
Endnu engang en form for vulgær-progressiv tankegang hvor det at “arbejde mindre” faktisk betyder “arbejde samme antal timer, men på 4 dage i stedet for 5.”
Det er vulgært; typisk borgerlig-socialdemokratisk vulgarisering af den lange, lange kamp, som den socialistiske arbejderbevægelse har kæmpet for at nedbringe arbejdstimer.
Det er timetallet der skal ned og lønningerne der skal op. Det har—og vil være, så længe vi har den nuværende arbejdsdeling—*altid* være arbejderklassens interesser.
Alternativ overskrift: Danmarks største arbejdsplads vil indføre flextid
> en fuldtidsarbejdsuge på fire dage i stedet for de gængse fem.
Hvad tænker de på?
37 timer på 4 dage er jo en håbløs løsning… men okay, hvem havde forventet andet af Københavns Kommune
Anti-clickbait: Københavns Kommune
Det giver jo ingen mening hvis ikke time-tallet også falder. Suk.
Hvordan går der egenlig Københavns kommune med at få ledige henvist til jobs? Er det blevet til flere end 0?
Bliver de ikke bare mindre produktive af det?
Er alle argumenterne for at skære i arbejdstiden ikke, at vi alligevel ikke er særligt produktive efter et bestemt antal timer.
Nu får de istedet dage med ekstra antal timer. Ikke ligefrem noget der kommer borgerne eller medarbejderne til gode.
De skulle hellere tage at prøve at skære i arbejdstiden istedet for arbejdsdage.
Red naturen, sylt et egern. Save the whales, collect the fulk set.
Jeg arbejder 3 dage den ene uge og fire den anden uge. 74 timer på de 2 uger. Det er sgu lækkert!!
Typisk.
Lad os tage forsknings resultater der viser A+B = C, læse abstractet, konkludere at vi vil indføre B, med forventningen om C.
Fuck A.
Københavns Kommune: giver medarbejderne flere muligheder
Reddit: RREEEEEEEE!!
Nå må de lige tage at få deres definitioner på plads. Jeg GIDER ikke høre om 37 timer + 4 dage længere. Det er et pseudo-step, som store virksomehder umiddlebart skal tage fordi de ikke kan tage tage sig sammen.
4 dage + 37 timer + fuldløn = flextid
4 dage + 30 timer + lavere løn = Deltidsarbejde
4 dage + ca. 30 timer + fuldløn = **4 dages arbejdsuge!**
Så de stiger fra tre dage om ugen til fire? Det er da meget godt, men jeg gad nu godt have at deres borgerservice telefonbetjening var åbent oftere end tirsdag mellem 09:15 og 09:32.
Hvis man gerne ville have færre timer uden at det går ud over produktiviteten vil det vel værre bedre hvis man i stedet stadig arbejdede 5 gange om ugen, men så skar den sidste time af hver dag, så man kun arbejder 7 timer om dagen.
Man er alligevel ikke særligt produktiv den sidste time og det ville betyde meget for folkets mentale helbred og livskvalitet at få 1 time mere til sig selv om dagen.
Folk er i forvejen ikke super produktive på 7/8 timers arbejdsdag, og så vil man forlænge den? lol. Det er idiotisk.
Ja kæmpe lange dage på arbejde stemmer jo super fint overens med børnefamilierne også ikke?
Nå nej, det rigtigt, det gør det så på ingen mulig interplanetarisk måde. Fedt fedt fedt.
Skid mig i munden.
Københavns Kommune har opdaget flex-tid!
Fantastisk..
Danmarks største arbejdsplads. Kommunen.
Tankevækkende.
Artiklen nævner at de har undersøgt muligheden for at arbejde færre timer men ikke har hjemmel.
Tror I at det med den viden i bagagen betyder at de, de facto, arbejder 30 og kun pro forma 37.5?
Hvis ja — er der plads til en debat om hvorvidt dette er unfair brug af skattekroner overfor skatteydere der ofte arbejder langt flere timer?
Altså at sådanne eksperimenter bør ledes af det private før det opfølges af det offentlige?
Det er som om folk glemmer, at man i det offentlige typisk er ansat til et antal timers arbejde – 37 timer om ugen ved fuld tid. Det betyder, at din arbejdsgiver råder over din arbejdskraft i 37 timer (medregnet arbejdsgiverbetalte pauser).
I det offentlige hænger tingene typisk sammen på den måde, at hvis man så kan løse sine opgaver på kortere tid end de 37 timer, så får man bare flere arbejdsopgaver. Arbejdsgiver betaler dig for 37 timer, så flere opgaver =/= mere i løn, selvom jeg arbejder mere effektivt. Dette forhindrer blandt andet mange offentlige arbejdspladser i at arbejde mere effektivt – lønmodtagerne får simpelthen ingen økonomisk gevinst ud af at gøre arbejdet hurtigere.
Hvis Kbh. kommune nu vil til at lade de ansatte afsætte deres 37 timer på 4 dage, så er det egentlig bare udvidet flextid. Hvis de i stedet satte alle ned til 30 timer ville de ansatte opleve en stor lønforhøjelse, mens den samlede arbejdstid ville blive nedsat. Det vil kræve flere hænder; samlet set en udgift på mere løn for samme arbejde udført.