Prieš interpretuojant šitą grafiką, reikia pastebėti kad tai mėnesinis darbo užmokestis. Perskaičiavus ant vidutinio valandinio pagal oficialiai išdirbtas valandas, atotrūkis nors ir neišnyktų tačiau labai smarkiai sumažėtų. Tai paaiškinama tuo jog moterys dažniau nei vyrai dirba mažiau nei pilnu etatu.
Likusi ženkli dalis yra paaiškinama vidutiniškai mažesne darbo patirtimi tarp moterų. Taip yra dėl motinystės atostogų kuriose moterys praleidžia daugiau laiko. Nesupratusiems iliustracija: 35 metų vyras ir 35 metų moteris dirba nuo 20. Prisidarė vaikų 33 metais, ir moteris du metus nedirbo, kuomet vyras vaiko atostogose buvo nuo 0 iki kelių mėnesių. Tad vyro darbo patirtis yra ~15 metų, moters 13.
Čia bus normalūs ir civilizuoti komentarai
Ką norima šia grafa pasakyti ? Čia nuostabą iššaukiantys duomenys ?
5 comments
Source: https://experience.arcgis.com/experience/22e86361589d4e5dba9e4604e5b5606f/page/Darbo-u%C5%BEmokestis/
Gender pay gap?
Prieš interpretuojant šitą grafiką, reikia pastebėti kad tai mėnesinis darbo užmokestis. Perskaičiavus ant vidutinio valandinio pagal oficialiai išdirbtas valandas, atotrūkis nors ir neišnyktų tačiau labai smarkiai sumažėtų. Tai paaiškinama tuo jog moterys dažniau nei vyrai dirba mažiau nei pilnu etatu.
Likusi ženkli dalis yra paaiškinama vidutiniškai mažesne darbo patirtimi tarp moterų. Taip yra dėl motinystės atostogų kuriose moterys praleidžia daugiau laiko. Nesupratusiems iliustracija: 35 metų vyras ir 35 metų moteris dirba nuo 20. Prisidarė vaikų 33 metais, ir moteris du metus nedirbo, kuomet vyras vaiko atostogose buvo nuo 0 iki kelių mėnesių. Tad vyro darbo patirtis yra ~15 metų, moters 13.
Čia bus normalūs ir civilizuoti komentarai
Ką norima šia grafa pasakyti ? Čia nuostabą iššaukiantys duomenys ?