Goede stap voorwaarts. Nu bijvoorbeeld co-assistenten nog!
als werkgever vindt ik sowieso behoorlijk asociaal als je je stagiairs niet betaald. Op het MBO is dit misschien nog wel dubbel zo wrang, aangezien men vaak wordt ingezet als directe werkkracht in tegenstelling tot HBO/WO stagiairs (die vaker een scriptie of onderzoek uitvoeren).
The bar is on the floor
Waarom niet gewoon minimumloon, met loondispensatie of ander loon oordeel voor de werkgever voor de tijd die men kwijt is aan het begeleiden van de stage.
En dan gewoon een vast contract na de gebruikelijke periodes, zelfs al was een deel een stageperiode.
Was dit niet al standaard? Ik heb als MBO-4 werktuigbouwer alleen in mijn eerste stage 200 p/m gekregen. 2e, 3e en 4e waren goed voor 300 p/m.
Kunnen ze dan onbetaalde stages ook direct afschaffen? Voor mbo, hbo en wo stages. Slaat nergens op dat je 40 uur per week moet werken zonder vergoeding.
Stagevergoeding dient marktconform te zijn. Er is een grote vraag naar verpleegkundigen, installateurs etc salaris in die markten groeit, verhoog dan de stagevergoeding ook. Zo moeilijk is het niet.
Stages moeten sowieso geen absolute noodzaak zijn voor het afstuderen. Het is toch niet eerlijk dat je voor het halen van je zuurverdiende papiertje eerst nog moet onderhandelen hoe zwaar je mag worden uitgebuit door een louche werkgever?
Gek hoor, het is toch alleen voor studerenden?
Hier krijgen alle stagiaires en afstudeerders al jaren dezelfde vergoeding, 400 euro/mnd, dus dit is een non-issue voor ons bedrijf.
Kan iemand mij uitleggen waarom het ministerie hier 30 miljoen voor inzet? Waar wordt dat geld voor gebruikt?
Raar dat er wordt gedaan alsof alleen de mbo’ers geen vergoeding krijgen, terwijl er bij heel veel universitaire opleidingen ook geen sprake is van vergoedingen. Als ze het hebben over ” gelijktrekken” moeten ze het meteen over de hele linie doen, vind ik.
Verdiend, zoveel werkplekken die draaien op stagiairs.
13 comments
Goede stap voorwaarts. Nu bijvoorbeeld co-assistenten nog!
als werkgever vindt ik sowieso behoorlijk asociaal als je je stagiairs niet betaald. Op het MBO is dit misschien nog wel dubbel zo wrang, aangezien men vaak wordt ingezet als directe werkkracht in tegenstelling tot HBO/WO stagiairs (die vaker een scriptie of onderzoek uitvoeren).
The bar is on the floor
Waarom niet gewoon minimumloon, met loondispensatie of ander loon oordeel voor de werkgever voor de tijd die men kwijt is aan het begeleiden van de stage.
En dan gewoon een vast contract na de gebruikelijke periodes, zelfs al was een deel een stageperiode.
Was dit niet al standaard? Ik heb als MBO-4 werktuigbouwer alleen in mijn eerste stage 200 p/m gekregen. 2e, 3e en 4e waren goed voor 300 p/m.
Kunnen ze dan onbetaalde stages ook direct afschaffen? Voor mbo, hbo en wo stages. Slaat nergens op dat je 40 uur per week moet werken zonder vergoeding.
Stagevergoeding dient marktconform te zijn. Er is een grote vraag naar verpleegkundigen, installateurs etc salaris in die markten groeit, verhoog dan de stagevergoeding ook. Zo moeilijk is het niet.
Stages moeten sowieso geen absolute noodzaak zijn voor het afstuderen. Het is toch niet eerlijk dat je voor het halen van je zuurverdiende papiertje eerst nog moet onderhandelen hoe zwaar je mag worden uitgebuit door een louche werkgever?
Gek hoor, het is toch alleen voor studerenden?
Hier krijgen alle stagiaires en afstudeerders al jaren dezelfde vergoeding, 400 euro/mnd, dus dit is een non-issue voor ons bedrijf.
Kan iemand mij uitleggen waarom het ministerie hier 30 miljoen voor inzet? Waar wordt dat geld voor gebruikt?
Raar dat er wordt gedaan alsof alleen de mbo’ers geen vergoeding krijgen, terwijl er bij heel veel universitaire opleidingen ook geen sprake is van vergoedingen. Als ze het hebben over ” gelijktrekken” moeten ze het meteen over de hele linie doen, vind ik.
Verdiend, zoveel werkplekken die draaien op stagiairs.