Tsja wat denk je dan ook鈥elf op de middelbare school is zoiets not done, zeker niet bij iemand van het andere geslacht.
Mag ook niks meer
jE MaG ooK heLeMAal nIeTS meER!!!
Klinkt als een gezellige werkplek.
Ach wat flauw. Dat doen wij dagelijks bij elkaar op het werk. 馃
“Oh nee! de consequenties van mijn eigen acties… hemeltje lief!”
> Daarnaast herinneren borden in de productiehal met teksten en afbeeldingen aan de gewenste normen en omgangsvormen.
Ik ben voor mijn werk weleens op productielocaties maar als daar al borden hingen gingen ze over verplichte veiligheidsvoorschriften en waarschuwingen voor gevaarlijke machines. Ik zou het heel bijzonder vinden als je ergens binnenloopt waar borden hangen met: grijp elkaar niet bij de geslachtsdelen en laat elkaars kleding aan.
Hier zakt mijn broek van af.
Holy shit, het is al slecht dat je dom genoeg bent om zoiets te doen. Maar dan is nog een domme impuls. Denken dat je hiermee naar de rechter kunt gaan betekent dus dat hij zelfs na er over nagedacht te hebben dom genoeg was om te denken dat zoiets moet kunnen.
Dit moet je ook niet doen. Ontslag is hier terecht. Maar als het eerder ook gebeurd is, is er toen ook iemand ontslagen of werken we hier met een dubbele standaard?
Ik vind ontslag in dit geval best een heftige sanctie. Waarom kan er geen gesprek tussen leidinggevende, dader en slachtoffer, eventueel onder leiding van een neutrale bemiddelaar, afgedwongen worden waarin deze drie partijen er onderling uit moeten zien te komen. Als dat op niets uitloopt kan je een eventuele sancties opleggen. Maar hier moet toch gewoon uit te komen zijn? De dader geeft direct toe dat het een stomme fout is. Wat willen we als samenleving met deze vent? Mag hij nu voor straf nergens meer werken? Het is dat de arbeidsmarkt mee zit en dat je gelijk weer aan de slag kan, maar het precedent dat je gelijk je baan kwijt bent als je een ernstige fout maakt vind ik gevaarlijk. Hiermee ontneem je iemand direct zijn inkomen af. Hoe denkt Reddit hierover?
Terecht. Wat ben je dan voor iemand die dit doet. Doe dit lekker bij je eigen vrouw in het openbaar. Kijken wat ervan vindt
Snap best dat dit niet kan op een kantoorfabriek, hier op mijn werk lachen we er om, en word het de volgende week terug gedaan.
Dat soort gedrag hoort dan ook thuis in een peuterklas. Als iemand bij mij de broek af zou trekken zou ik van schaamte en woede me gewoon niet meer kunnen vertonen op werk ._.
Het is inderdaad not done, maar die “eigen cultuur” herken ik opzich wel.
Ik geef leiding in een horeca zaak. In de horeca heerst sowieso een andere cultuur dan in bijvoorbeeld het kantoorleven. Er gebeuren in de horeca dingen die vrij normaal gevonden worden, maar ook best wel eens tegen het licht gehouden zouden mogen worden.
Bij ons is het tussen de mannen een spel geworden om elkaar in het voorbijgaan even vlug in de tepel te knijpen. Puur om te jennen, want het is lekker pijnlijk. Recentelijk is 茅茅n van de dames ook mee gaan doen aan dit spel, maar is er wel heel stellig in dat de heren het absoluut niet bij haar terug mogen doen. Ofwel; zij mag hen pijn doen, maar zij haar niet. Want… de tepel van een vrouw is nou eenmaal anders dan die van een man.
Ik heb haar meermaals gevraagd om er niet aan mee te doen, simpelweg omdat het gewoon tot vervelende situaties lijdt. Ik heb 贸贸k de heren verzocht om er gewoon mee te stoppen, maar dat lukt ook maar mondjes maat. Ik weet dondersgoed dat als een van de heren bij onze HR afdeling aanklopt om te klagen dat een dame in zijn tepel heeft geknepen, daar geen reet mee gebeurd.
Ik durf er ook 1k op in te zetten dat als die dame bij de HR aanklopt om te melden dat 茅茅n van de heren in haar tepel heeft geknepen, diegene meteen buiten staat. Ook als zij eerlijk zou vertellen dat zij eerst in zijn tepel heeft geknepen.
Het zou zo fijn zijn als iedereen gewoon z’n jatten thuis zou houden he.
Play stupid games win stupid prizes
Tja, volkomen terecht. Ik wist op de basisschool al dat dit niet okee is.
> Om de sfeer op de werkvloer erin te houden, worden vaak ruwere grappen worden gemaakt tussen collega鈥檚 onderling en leidinggevenden, zo stelde de man die ook beweerde dat de chefs er vaak aan meededen. Zo zou een medewerkster de broek van een mannelijke collega al eens omlaag hebben getrokken en zou een leidinggevende hem eens in zijn kruis hebben gegrepen.
En je conclusie was niet “er moeten veel meer mensen worden ontslagen”? Dit had je dan ook moeten aangeven aan HR of aan de leidinggevende. En als er ook maar het minste bewijs voor te vinden was, ontslag voor de dader.
Dit maakt het niet okee, dit maakt het juist n贸g fouter. Alsof je zegt “ja, ik heb wel mensen vermoord, maar de groep waar ik in zit doet het ook dus het is okee”. Nee, dan ben je niet alleen een moordenaar maar 贸贸k n贸g medeplichtig aan moord.
Sommige mensen moeten echt niet proberen om na te denken, want duidelijk kunnen ze het niet. De intelligentie is gaan stagneren toen ze een jaar of 5 waren. Dan is “ja maar hullie” nog een acceptabel argument.
letterlijk 1984
“De broek van je vrouwelijke collega naar beneden trekken zodat die in haar blote kont komt te staan? Dat is reden voor ontslag op staande voet.”
Sorry, maar wat?
Ik neem aan dat dit ook geldt als je de broek van je mannelijke collega omlaag trekt.
20 comments
Tsja wat denk je dan ook鈥elf op de middelbare school is zoiets not done, zeker niet bij iemand van het andere geslacht.
Mag ook niks meer
jE MaG ooK heLeMAal nIeTS meER!!!
Klinkt als een gezellige werkplek.
Ach wat flauw. Dat doen wij dagelijks bij elkaar op het werk. 馃
“Oh nee! de consequenties van mijn eigen acties… hemeltje lief!”
> Daarnaast herinneren borden in de productiehal met teksten en afbeeldingen aan de gewenste normen en omgangsvormen.
Ik ben voor mijn werk weleens op productielocaties maar als daar al borden hingen gingen ze over verplichte veiligheidsvoorschriften en waarschuwingen voor gevaarlijke machines. Ik zou het heel bijzonder vinden als je ergens binnenloopt waar borden hangen met: grijp elkaar niet bij de geslachtsdelen en laat elkaars kleding aan.
Hier zakt mijn broek van af.
Holy shit, het is al slecht dat je dom genoeg bent om zoiets te doen. Maar dan is nog een domme impuls. Denken dat je hiermee naar de rechter kunt gaan betekent dus dat hij zelfs na er over nagedacht te hebben dom genoeg was om te denken dat zoiets moet kunnen.
Dit moet je ook niet doen. Ontslag is hier terecht. Maar als het eerder ook gebeurd is, is er toen ook iemand ontslagen of werken we hier met een dubbele standaard?
Ik vind ontslag in dit geval best een heftige sanctie. Waarom kan er geen gesprek tussen leidinggevende, dader en slachtoffer, eventueel onder leiding van een neutrale bemiddelaar, afgedwongen worden waarin deze drie partijen er onderling uit moeten zien te komen. Als dat op niets uitloopt kan je een eventuele sancties opleggen. Maar hier moet toch gewoon uit te komen zijn? De dader geeft direct toe dat het een stomme fout is. Wat willen we als samenleving met deze vent? Mag hij nu voor straf nergens meer werken? Het is dat de arbeidsmarkt mee zit en dat je gelijk weer aan de slag kan, maar het precedent dat je gelijk je baan kwijt bent als je een ernstige fout maakt vind ik gevaarlijk. Hiermee ontneem je iemand direct zijn inkomen af. Hoe denkt Reddit hierover?
Terecht. Wat ben je dan voor iemand die dit doet. Doe dit lekker bij je eigen vrouw in het openbaar. Kijken wat ervan vindt
Snap best dat dit niet kan op een kantoorfabriek, hier op mijn werk lachen we er om, en word het de volgende week terug gedaan.
Dat soort gedrag hoort dan ook thuis in een peuterklas. Als iemand bij mij de broek af zou trekken zou ik van schaamte en woede me gewoon niet meer kunnen vertonen op werk ._.
Het is inderdaad not done, maar die “eigen cultuur” herken ik opzich wel.
Ik geef leiding in een horeca zaak. In de horeca heerst sowieso een andere cultuur dan in bijvoorbeeld het kantoorleven. Er gebeuren in de horeca dingen die vrij normaal gevonden worden, maar ook best wel eens tegen het licht gehouden zouden mogen worden.
Bij ons is het tussen de mannen een spel geworden om elkaar in het voorbijgaan even vlug in de tepel te knijpen. Puur om te jennen, want het is lekker pijnlijk. Recentelijk is 茅茅n van de dames ook mee gaan doen aan dit spel, maar is er wel heel stellig in dat de heren het absoluut niet bij haar terug mogen doen. Ofwel; zij mag hen pijn doen, maar zij haar niet. Want… de tepel van een vrouw is nou eenmaal anders dan die van een man.
Ik heb haar meermaals gevraagd om er niet aan mee te doen, simpelweg omdat het gewoon tot vervelende situaties lijdt. Ik heb 贸贸k de heren verzocht om er gewoon mee te stoppen, maar dat lukt ook maar mondjes maat. Ik weet dondersgoed dat als een van de heren bij onze HR afdeling aanklopt om te klagen dat een dame in zijn tepel heeft geknepen, daar geen reet mee gebeurd.
Ik durf er ook 1k op in te zetten dat als die dame bij de HR aanklopt om te melden dat 茅茅n van de heren in haar tepel heeft geknepen, diegene meteen buiten staat. Ook als zij eerlijk zou vertellen dat zij eerst in zijn tepel heeft geknepen.
Het zou zo fijn zijn als iedereen gewoon z’n jatten thuis zou houden he.
Play stupid games win stupid prizes
Tja, volkomen terecht. Ik wist op de basisschool al dat dit niet okee is.
> Om de sfeer op de werkvloer erin te houden, worden vaak ruwere grappen worden gemaakt tussen collega鈥檚 onderling en leidinggevenden, zo stelde de man die ook beweerde dat de chefs er vaak aan meededen. Zo zou een medewerkster de broek van een mannelijke collega al eens omlaag hebben getrokken en zou een leidinggevende hem eens in zijn kruis hebben gegrepen.
En je conclusie was niet “er moeten veel meer mensen worden ontslagen”? Dit had je dan ook moeten aangeven aan HR of aan de leidinggevende. En als er ook maar het minste bewijs voor te vinden was, ontslag voor de dader.
Dit maakt het niet okee, dit maakt het juist n贸g fouter. Alsof je zegt “ja, ik heb wel mensen vermoord, maar de groep waar ik in zit doet het ook dus het is okee”. Nee, dan ben je niet alleen een moordenaar maar 贸贸k n贸g medeplichtig aan moord.
Sommige mensen moeten echt niet proberen om na te denken, want duidelijk kunnen ze het niet. De intelligentie is gaan stagneren toen ze een jaar of 5 waren. Dan is “ja maar hullie” nog een acceptabel argument.
letterlijk 1984
“De broek van je vrouwelijke collega naar beneden trekken zodat die in haar blote kont komt te staan? Dat is reden voor ontslag op staande voet.”
Sorry, maar wat?
Ik neem aan dat dit ook geldt als je de broek van je mannelijke collega omlaag trekt.
Je mag tegenwoordig ook niks meer /s