Cuál es la razón principal, en su opinión, de la falta de “talento” o rotación que las empresas españolas están viviendo?
En mi experiencia, trabajando en el sector hotelero: horarios de mierda, falta de flexibilidad, falta de planes de carrera profesional, salarios paupérrimos y un problema de contratos masivos de “pasantes estudiantes” en vez de puestos fijos. Las empresas hoteleras se aprovechan de la ley y del inmigrante, contratando con salarios de hasta 300eur el mes, jornada completa y nocturnidades a inmigrantes que vienen a estudiar a España y que necesitan trabajar, pues es la única forma legal de hacerlo, aunque los salarios sean de esclavitud.
Me moví de industria ahora, siempre dentro del alojamiento temporal, y ahora aunque no gano tanto como quisiera, si que estoy en una empresa con mejores condiciones en todos los aspectos, pero no regresaría a al hospitality, a meos que tuviese una extrema necesidad.
Y ustedes, a qué creen que se debe este fenómeno en sus industrias?
5 comments
Con 12% de paro no encuentran personal. Si llegamos a estar en el 6% como muchos países de Europa los de RRHH se estarían suicidando.
Ah vaya, la gente no quiere ser explotada por un bol de arroz.
Evidentemente, la culpa es del sistema laboral español. A mi me hace mucha gracia cuando los típicos gurús neoliberales se rasgan las vestiduras diciendo que en este país todo el mundo quiere ser funcionario. La verdadera pregunta que deberían hacerse es por qué, y la respuesta es que ser funcionario suele (que no siempre) ser sinónimo de tener condiciones medianamente dignas y un horario humano, cosa que el sector privado raramente te da a día de hoy. Yo soy abogado, trabajo en un despacho internacional, gano relativamente bien para lo que es España y aun así probablemente me haría funcionario si pudiera. Hay tantísimas cosas que hay que cambiar en el mercado laboral, podría escribir páginas y páginas.
En todos lados todo es impagable por que nuestros abuelos y padres puedan sacar provecho a todo antes de palmar dejarnos un mundo en proceso de auto destrucción, pero ellos tuvieron trabajo duro y retiros dorados en sus pisos céntricos viviendo un centenar de años.
Viendo eso y la dificultad de competir en un mercado tan loco y ahora global. Para que trabajar y joderte los mejores años de la vida?
A este paso llegamos al punto que hacen ilegal poder cambiar de trabajo para buscar mejores sueldos, y tendrán cojones de decir que son medidas contra la “resignación” lol