Edit: Jeeeeeuuutje mensen, rustaaagh! Ik weet dat Amsterdam ook gewoon een gemeente is. Ik las dit berichtje ff vluchtig voor ik de deur uit ging, artikel snel doorgekeken en zag alleen de steden Rotterdam en Maastricht genoemd. Geen idee hoe dat met afval ophalen en gemeentes werkt, maar ben blij dat ze meer loon krijgen én ik m’n vuilnis weer kwijt kan!
Dus iedereen van de laagste tot hoogste schaal krijgt er 240 euro bij. En dan 2% van het oude salaris er bovenop? Of nieuwe? Ik vind het enigzins onduidelijk, want in andere berichtgeving staan weer andere percentages genoemd (7 tot 14% afhankelijk van de schaal). Iemand die een duidelijkere uitleg heeft?
Dat kan dan wel maar het OV niet.
Gemeenteambtenaar hier. Ik vind dit echt een top CAO en vooral heel eerlijk. Op deze manier krijgen de lagere schalen een aanzienlijk hoger percentage er bij dan de hogere schalen. Zelf heb ik een IT functie bij een gemeente met een prima salaris. Ik hoef er echt geen 12% of meer bij te hebben om tevreden te zijn. Mijn collega’s op straat daarentegen verdienen wat mij betreft wel 12 of 14 procent verhoging.
Gemeenten zijn nog steeds net als veel commerciële bedrijven hard op zoek naar goed personeel. Misschien dat deze nieuwe CAO ook helpt om nieuw jong talent te werven.
Ik heb zo lang als ik kon met mijn vuilniszak gedaan. Toch een dag te lang!
Stelt amper wat voor als je nagaat dat toeslagen ook dalen door hoger inkomen.
Ziet er naar uit dat we ook 1 1/4de vakantiedag erbij krijgen. Waarschijnlijk weer zo een geniepige ‘bij een voltijd aanstelling’ terwijl we maar max 36 uur kunnen werken en ze het berekenen als 40 uur, dus dat je altijd minder krijgt, maar ok.
7 comments
Top!
Geldt t ook voor Amsterdam?
Edit: Jeeeeeuuutje mensen, rustaaagh! Ik weet dat Amsterdam ook gewoon een gemeente is. Ik las dit berichtje ff vluchtig voor ik de deur uit ging, artikel snel doorgekeken en zag alleen de steden Rotterdam en Maastricht genoemd. Geen idee hoe dat met afval ophalen en gemeentes werkt, maar ben blij dat ze meer loon krijgen én ik m’n vuilnis weer kwijt kan!
Dus iedereen van de laagste tot hoogste schaal krijgt er 240 euro bij. En dan 2% van het oude salaris er bovenop? Of nieuwe? Ik vind het enigzins onduidelijk, want in andere berichtgeving staan weer andere percentages genoemd (7 tot 14% afhankelijk van de schaal). Iemand die een duidelijkere uitleg heeft?
Dat kan dan wel maar het OV niet.
Gemeenteambtenaar hier. Ik vind dit echt een top CAO en vooral heel eerlijk. Op deze manier krijgen de lagere schalen een aanzienlijk hoger percentage er bij dan de hogere schalen. Zelf heb ik een IT functie bij een gemeente met een prima salaris. Ik hoef er echt geen 12% of meer bij te hebben om tevreden te zijn. Mijn collega’s op straat daarentegen verdienen wat mij betreft wel 12 of 14 procent verhoging.
Gemeenten zijn nog steeds net als veel commerciële bedrijven hard op zoek naar goed personeel. Misschien dat deze nieuwe CAO ook helpt om nieuw jong talent te werven.
Ik heb zo lang als ik kon met mijn vuilniszak gedaan. Toch een dag te lang!
Stelt amper wat voor als je nagaat dat toeslagen ook dalen door hoger inkomen.
Ziet er naar uit dat we ook 1 1/4de vakantiedag erbij krijgen. Waarschijnlijk weer zo een geniepige ‘bij een voltijd aanstelling’ terwijl we maar max 36 uur kunnen werken en ze het berekenen als 40 uur, dus dat je altijd minder krijgt, maar ok.