Săptămâna de lucru de 4 zile: 80% dintre angajații români sunt deschiși la a încerca un astfel de program de muncă, însă doar 37% dintre companii ar accepta mai puține zile de lucru pe săptămână

37 comments
  1. >*BestJobs a lansat un sondaj privind săptămâna de lucru de 4 zile în care 78% dintre respondenți spuneau că sunt deschiși la a încerca acest aranjament.*
    >
    >*Principalul motiv pentru care atât de mulți angajați ar dori să lucreze doar 4 zile pe săptămână este: îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată – 75%, urmat foarte aproape de mai mult timp liber pentru a face lucruri pentru sănătatea mea psihică și fizică – 74%[…]*
    >
    >*Totuși, deși angajații români doresc să lucreze mai puține zile pe săptămână, doar 37% dintre recrutori consideră un program de lucru de 4 zile pe săptămână ar funcționa pentru compania unde lucrează.*

    Inca un semn de inapoiere.

  2. Pai cum sa permita companiile sa munceasca oamenii mai putine ore, se duce ultra profitul lor, nu cred ca or sa fie de acord angajatorii din Romania cu o saptamana de lucur mai scurta, fie si cu doar o zi.

  3. Saptamana de lucru de 4 zile nu e doar pentru angajati? Am crezut ca astfel s-ar angaja mai multi oameni, nu ca stau companiile inchise 3 zile.

  4. E foarte misto pentru angajat treaba asta, la mine a fost implementa deja de un an, 4 zile, aceleasi ore, acelasi salariu. E minunat sa ai mai mult timp liber pentru orice

  5. Parerea mea e ca campania pentru saptamana de 4 zile din UK a fost prea limitata. In primul rand reducerea muncii ar trebui facuta direct de muncitor, fie daca compania e de acord sau nu.

    In al doilea rand, companiile incluse erau in principal design/it, unde munca de birou era cea principala (chiar daca era si una de constructii navale daca imi amintesc bine). Oricum numarul de companii e mic, iar rezultatul nu indica clar ce s-ar intampla daca reducerea ar deveni raspandita in intreaga economie. Sunt orele de munca din cadrul statului reduse si ele? Campania nu pomeneste nimic despre stat.

    Daca orele de munca sunt reduse in sectorul privat, iar statul trebuie sa absoarba acelasi surplus pentru a se intretine, cum va fi mentinuta dimensiunea statului? Statul poate: 1. Sa se imprumute, adica sa atraga surplus din afara. 2. Sa taxeze. Problema e ca de ceva timp majoritatea statelor nu prea mai pot sa faca eficient 1 (exceptand USA), dupa cum am vazut recent cu demisia lui Truss. Deci statul va taxa in exces relativ fata de surplusul companiilor dupa reducerea zilei de munca.

    Daca reducerea orelor de munca nu are loc si in sectorul de stat, va avea loc o lupta intre stat si companii.

  6. Daca iei in considerare timpul pe care il petreci pregatindu-te pentru lucru, mersul pana acolo, venit acasa si despregatit, cred ca si varianta de 4 zile/10 ore suna foarte bine.

  7. Eu n-as vrea 4 zile a cite 10 ore si in nici un caz n-as fi mai productiv sau la fel. Si evident ca in 4 zile a cite 8 ore n-as fi la fel de productiv decit in 5 zile a cite 8 ore. Sincer sa fiu as prefera 6 zile a 6 ore :))

  8. Nu stiu cum se face ca de fiecare data cand apare idea de saptamana de lucru de 4 zile, in toate tarile unde se fac studii si teste, este vorba de 8 ore pe zi / 4 zile pe saptamana (32 ore), cand se vorbeste in Romania de asa ceva, e mereu vorba de 10 ore pe zi / 4 zile pe saptamana (40 ore).

    Noi chiar nu vedem ca beneficiul saptamanii de 4 zile (mai mult timp petrecut cu familia, oameni mai odihniti si mai concentrati si mai fericiti) se datoreaza intr-o buna masura **scaderii numarului de ore** lucrate intr-o saptamana de la 40 la 32?

  9. Si medicii ce vor face, lucreaza doar 4 zile din 5 norma standard si devine vinerea zi cu bonus ca de weekend pana acum?

    Toate studiile astea se fac pe companii de IT sau de desk jobs si imi vine sa rad ca nu isi dau seama ca sunt multe domenii de activitate care nu respecta 8-16 luni-vineri sau lucreaza chiar noaptea pe ture lmao.

  10. Nu vad cum poate functiona sistemul asta in domenii de servicii unde se tarifeaza cu ora: avocati, consultanti, IT, constructii, etc, mai ales PFA-urile si SRL-urile mici (sub 5 oameni).

    Daca ar exista o crestere de productivite de la sa zicem (4-5 ore din 8 actual la 6-7 din 8 actual atunci poate). La cat se freaca menta in timpul programului la noi, mai e mult pana acolo. Stiu ca rodditorii sunt mai harnici ca media populatiei asa ca nu va atacati prematur ca nu atac pe nimeni.

    O alta dimensiune e sectorul public, miile de servicii si agentii si ministere care plimba hartie si “baga date in Excel”, cu ei ce facem? Ii platim la fel sa munceasca si mai putin?

  11. Ah, da, la fiecare cateva luni apar visatorii care se asteapta ca o sa lucram mai putine zile, mai putine ore, o sa fim la fel de productivi si o sa avem si acelasi salariu — eventual si mai mult ca uite ce productivi devenim pentru ca suntem mai relaxati ca muncim mai putin.

    Lasand gluma la o parte, o mare parte din economia noastra este de servicii/call-centre/it etc. Acolo firmele factureaza orele muncite unui client. Daca lucrezi cu 1 zi mai putin (si nu pui orele in alta zi), automat ai incasa cu 20% mai putin. Automat si salariul ar trebui sa fie taiat cu minimum 20%. Si in realitate ar fi si mai rau, pentru ca ar trebui angajati mai multi oameni care sa acopere zilele in care altii au liber.

    Singurul fel in care asta s-ar putea implementa ar fi daca s-ar recupera orele de munca in celelalte zile. Multinationalele standard te tin astazi 9 ore pe zi la munca (una de pauza, dar nu poti pleca mai devreme sau veni mai tarziu). Deci minimum, daca ignoram ora de pauza din a 5-a zi, ar fi 8 ore de munca de recuperat, 2 ore pe zi.

    Ar insemna o zi de munca de minimum 11 ore. In realitate probabil mai mult, pentru ca ai nevoie de mai mult de o ora pauza sau mori dreaqu. Nu cred ca poate cineva fi productiv atatea ore, chiar cu promisiunea unui weekend lung dupa — te omori in timpul saptamanii pentru ca apoi sa zaci 3 zile sa te recuperezi.

    Exista intotdeauna alternativa part-time-ului pentru cei ce doresc mai mult timp pentru ei — desi recunosc ca in Romania e aproape o gluma, mai ales de cand cu legislatia cu taxarea lor, multi angajatori sunt si mai putin dispusi sa angajeze part-time. Dar nah, tre sa mai ciupeasca statul de undeva ca nu e’ bani de pensii speciale.

  12. Sunt pentru orice reforma care este pozitiva pentru angajat si afecteaza angajatorul intr-un fel minor spre inexistent… ceea ce este exact felul cum ziua de 4 zile este prezentata, o solutie magica ce face angajatii mai fericiti si mult mai productivi…

    Dar cum naiba este asa ceva posibil? Hai in IT sau in slujbe la birou inteleg cum este posibil, dar in alte industrii? La spitalul acela din Suedia solutia a fost sa angajeze mai multi oameni asa ca nu prea vad cum se poate numi asta un success. Si eu pot angaja 30 de oameni, imi fac treaba intr-o zi si restul saptamanii e liber, dar asta nu inseamna ca a crescut productivitatea.

    Iar in legatura cu celelalte benficii… normal ca sunt angajatii mai fericiti, si potentiali angajati sunt mai usor de gasit cine naiba nu vrea sa lucreze 4 zile in loc de 5? Aia 20% dar nu stim ce fac sau daca au inteles complet intrebarea.

  13. Voi sunteti batuti in cap? 4 zile a cate 10 ore + commute-ul?

    Nu faci in alea 4 zile decat sa muncesti si sa dormi, daca ai noroc, poate mananci cand ajungi acasa.
    Iar vinerea vegetezi pentru ca esti rupt in gura de oboseala

  14. stai putin: iese la calcul

    -70% dintre romani nu voteaza

    -10% votaza cu usr sau independenti

    -20% voteaza PSD PNL UDMR etc.

    Sunt mai mult decat sigur ca astia 20% sunt cei ce nu vor 4 zile de munca, efectiv sunt saraci cu duhul pana la capat.

  15. Capitalist înăscut. Vreau sa muncesc 4 zile pe săptămână. Și să fiu platit pentru asta.

    Ajung in vest vad magazinele închise după 8 și în weekend și încep să îi înjur pe idioții ăștia.

    Când o să acceptăm ideea că toată lumea are dreptul la viață atunci o sa fie buna aceasta abordare.

    Tldr. Daca se aplica pentru mine sunt cel mai fericit. Daca se aplica pentru plebe și mă afectează pe mine nu e bine.

  16. Prin zona la mine deja or schimbat sa se lucreze 8:30 ore pe zi in loc de 8 deoarece nu sunt destule persoane firma ,si nu o sa vad cum ii posibil sa se lucreze doar 4 zile pe saptamana cand si asa sunt salarii de te doare capu cand ajungi la traiesti de pe o luna pe alta .

    ​

    Acest beneficiu pe care ti-l zic ei in acest program de 4 zile lucratoare pe saptamana care vine propus de la persoane cu nasu pe sus si care nu stiu ce inseamana sa muncesti pentru bani il au doar un mic procentaj care poate lucra de acasa sau au salarii de peste 2/3k euro pe luna dar nu pentru Ion omu de rand .

  17. Am o idee mai buna. 1 zi de lucru si 6 zile de odihna. In felul acela, companiile vor angaja mai multi muncitori iar muncitorii vor fi odihniti in ziua de lucru. Salariul? Pai cat o zi de lucru pe saptamana.

  18. Ma tata aunt joburi la patron unde lucrezi 12H/5zile si daca se poate sa vii si sambata pana la 2 sa terminam si noi proiectu ala mai repede🤣🤣

  19. E același căcat ca și cu remote. Nu vor să recunoască că e absolut degeaba să mergi la birou. Singurul motiv extra este sa aibă niște șefuți si managerași ce să supravegheze ca să justifice posturile lor. Defapt ar mai fi unul, aruncat bani in vânt pe chirii in office buildings scumpe ca dracu’.

    Pur logică imbecilă. Cum să fii mai productiv pe 32 de ore baejtineboon? Zic patronii. Eu aș fi incredibil de mulțumit să am o zi extra de odihnă sau sa pot face curătmțenie prin casă, etc. Plm azi e duminică deja și zici că nu am avut nici umpic de timp liber.

Leave a Reply