En del af lønnen er også fordi man skal æde sådan en spand lort hver gang medier som Finans kommer med den slags spørgsmål.
Derudover kan jeg virkelig ikke have ondt i røven over hvad private virksomheder vælger at betale til dem de ansætter/har ansat.
Hvis lønnen er et produkt af “en *performance*,” på “resultater,” hvorfor er det så at Nordens sømænd ikke ser højere løn? Det er da, om noget, de maskinmestre, skibsassistenter, styrmænd osv. der har skabt resultater, der har “_performet_”.
Næh du, det er sgu’da et lorteforsvar for hans alt for høje løn. Beskat nu de absurde lønninger højere end vi gør!
Hvis han får 4.7 mio dollars om året, er det vel fordi han skaber mere end 4.7 mio dollars i værdi.
> Nej, min løn er baseret på en performance. Det er på baggrund af resultater, der kommer så mange til gode. Og min løn vil jo også bevæge sig nedad i nedgangsår. Den er som sagt afhængig af resultater, siger han til Finans.
Betyder det så at han skal betale penge for at arbejde hvis virksomheden laver et underskud?
Jeg er nysgerrig på, hvad folk mener, er en fair løn for en direktør for en kæmpe international virksomhed?
Hvordan forholder I jer til, at vi potentielt forringer tiltrækningsevnen af udenlandske direktører, hvis vi beskatter markant hårdere, end andre EU lande?
Så kører den igen…. Tør vædde på at ingen i her i tråden ville takke nej til den løn. “Hey Redditor, hvad siger du til 30 millioner om året for dette job?”…. Redditor: “Ej, det er sq lidt for meget….bare giv mig 2 millioner”.
Nu er det jo virksomhedens ejere, i form af aktionærerne, der betaler den løn, da den kommer fra det overskud de ellers ville få. Så virksomhedens ejere må mene at topchefen er den løn værd.
Er der ikke en vis rimelighed i at alle får løn som en andel af ens værdiskabelse? Om man så tror at manden skaber nok værdi til at være sin løn værd bør vel være op til bestyrelsen og aktionærerne.
Min opfattelse er dog, at de er ret dygtige til den slags regnestykker, så mon ikke?
Hvis jeg fik deres løn vil jeg også til enhver tid forsvare det!
Problemet med CEO lønninger er at det er Tordenskjolds soldater. Bestyrelser består mest af folk med ledelseserfaring, i mange tilfælde folk som er i ansat i ledelsen af andre virksomheder. Det er i deres egen interesse at hæve niveauet for hvad de tjener, for så kan de gå hjem til deres egen virksomhed og sige at de også skal have mere
Vi hører hele tiden om nye rekordoverskud i de store virksomheder, så det er vel ikke så mærkeligt at deres løn følger med?
Det grelle i det her er at det er lykkedes dem (via pressen) at skabe en fortælling om at de godt nok har 2 mia. i overskud, men de havde budgetteret med 87 mia så reelt er det et underskud på 85 mia kroner, derfor er de nødt til at hæve priserne.
Jeg er virkelig skuffet over danske journalister. At de hjælper med at udbrede de fortællinger om kunstige kriser og knapheder på markedet som retfærdiggør at vi forbrugere bliver flået, nu ikke længere kun af staten, men også af butikker og virksomheder. Er der virkelig ikke en eneste kritisk journalist tilbage i Danmark?
Jeg er guld værd. Mvh Erik, CEO
Private virksomheder kan betale deres direktion lige nøjagtig det de har lyst til.
Jeg er stadig fan af en skat der stiger jo større forskellen er mellem den dårligst og bedst lønnede medarbejder er.
De bedste inden for et fag, vil for det meste altid blive aflønnet meget højt. Det samme gælder for sportsudøvere (især fodbold, NBA og NFL), musikere og kunstnere.
Hvis man som milliardvirksomhed kan købe sig erfaring og ‘tryghed’, så betyder det ikke det helt store om det koster 5 eller 30 millioner om året, at sikre sig det.
r/Denmark har fået ondt i numsen.
Jeg vil aldrig kunne forstå hvordan en løn kan blive så høj, de er jo stadig kun en person med begrænset tid. De kunne have et helt hold af top professionelle ledere gående til de samme eller formentlig vel mindre.
Det helt pinligt at læse folk have så ondt i røven over at en chef for en kæmpe virksomhed får en høj løn. Altså hvad havde i regnet med?
Jeg kan se, at der er en del surhed over at nogle får så høj en løn. Men så husk på, at når I stemmer på A og alt til højre fra A, så stemmer i på partier der ønsker at dette system skal fortsætte.
Så sæt Jeres kryds derefter.
På den ene side er det helt galt, men på den anden side er det jo den eneste måde man kan få en virksomhed til at betale lidt skat, for halvdelen eller mere af den løn kommer jo til at blive betalt i skat. Jeg er med på det er bedre at give mere til de almindelige medarbejdere men det kommer jo aldrig til at ske.
Aka gulddreng
Selvfølgelig, cheferne arbejder da 300 gange hårdere, end os simple arbejdere🤦🏻
Hvorfor skal han forsvare sin løn? Aflønning er vel en sag mellem manden, bestyrelsen og aktionærerne.
23 comments
En del af lønnen er også fordi man skal æde sådan en spand lort hver gang medier som Finans kommer med den slags spørgsmål.
Derudover kan jeg virkelig ikke have ondt i røven over hvad private virksomheder vælger at betale til dem de ansætter/har ansat.
Hvis lønnen er et produkt af “en *performance*,” på “resultater,” hvorfor er det så at Nordens sømænd ikke ser højere løn? Det er da, om noget, de maskinmestre, skibsassistenter, styrmænd osv. der har skabt resultater, der har “_performet_”.
Næh du, det er sgu’da et lorteforsvar for hans alt for høje løn. Beskat nu de absurde lønninger højere end vi gør!
Hvis han får 4.7 mio dollars om året, er det vel fordi han skaber mere end 4.7 mio dollars i værdi.
> Nej, min løn er baseret på en performance. Det er på baggrund af resultater, der kommer så mange til gode. Og min løn vil jo også bevæge sig nedad i nedgangsår. Den er som sagt afhængig af resultater, siger han til Finans.
Betyder det så at han skal betale penge for at arbejde hvis virksomheden laver et underskud?
Jeg er nysgerrig på, hvad folk mener, er en fair løn for en direktør for en kæmpe international virksomhed?
Hvordan forholder I jer til, at vi potentielt forringer tiltrækningsevnen af udenlandske direktører, hvis vi beskatter markant hårdere, end andre EU lande?
Så kører den igen…. Tør vædde på at ingen i her i tråden ville takke nej til den løn. “Hey Redditor, hvad siger du til 30 millioner om året for dette job?”…. Redditor: “Ej, det er sq lidt for meget….bare giv mig 2 millioner”.
Nu er det jo virksomhedens ejere, i form af aktionærerne, der betaler den løn, da den kommer fra det overskud de ellers ville få. Så virksomhedens ejere må mene at topchefen er den løn værd.
Er der ikke en vis rimelighed i at alle får løn som en andel af ens værdiskabelse? Om man så tror at manden skaber nok værdi til at være sin løn værd bør vel være op til bestyrelsen og aktionærerne.
Min opfattelse er dog, at de er ret dygtige til den slags regnestykker, så mon ikke?
Hvis jeg fik deres løn vil jeg også til enhver tid forsvare det!
Problemet med CEO lønninger er at det er Tordenskjolds soldater. Bestyrelser består mest af folk med ledelseserfaring, i mange tilfælde folk som er i ansat i ledelsen af andre virksomheder. Det er i deres egen interesse at hæve niveauet for hvad de tjener, for så kan de gå hjem til deres egen virksomhed og sige at de også skal have mere
Vi hører hele tiden om nye rekordoverskud i de store virksomheder, så det er vel ikke så mærkeligt at deres løn følger med?
Det grelle i det her er at det er lykkedes dem (via pressen) at skabe en fortælling om at de godt nok har 2 mia. i overskud, men de havde budgetteret med 87 mia så reelt er det et underskud på 85 mia kroner, derfor er de nødt til at hæve priserne.
Jeg er virkelig skuffet over danske journalister. At de hjælper med at udbrede de fortællinger om kunstige kriser og knapheder på markedet som retfærdiggør at vi forbrugere bliver flået, nu ikke længere kun af staten, men også af butikker og virksomheder. Er der virkelig ikke en eneste kritisk journalist tilbage i Danmark?
Jeg er guld værd. Mvh Erik, CEO
Private virksomheder kan betale deres direktion lige nøjagtig det de har lyst til.
Jeg er stadig fan af en skat der stiger jo større forskellen er mellem den dårligst og bedst lønnede medarbejder er.
De bedste inden for et fag, vil for det meste altid blive aflønnet meget højt. Det samme gælder for sportsudøvere (især fodbold, NBA og NFL), musikere og kunstnere.
Hvis man som milliardvirksomhed kan købe sig erfaring og ‘tryghed’, så betyder det ikke det helt store om det koster 5 eller 30 millioner om året, at sikre sig det.
r/Denmark har fået ondt i numsen.
Jeg vil aldrig kunne forstå hvordan en løn kan blive så høj, de er jo stadig kun en person med begrænset tid. De kunne have et helt hold af top professionelle ledere gående til de samme eller formentlig vel mindre.
Det helt pinligt at læse folk have så ondt i røven over at en chef for en kæmpe virksomhed får en høj løn. Altså hvad havde i regnet med?
Jeg kan se, at der er en del surhed over at nogle får så høj en løn. Men så husk på, at når I stemmer på A og alt til højre fra A, så stemmer i på partier der ønsker at dette system skal fortsætte.
Så sæt Jeres kryds derefter.
På den ene side er det helt galt, men på den anden side er det jo den eneste måde man kan få en virksomhed til at betale lidt skat, for halvdelen eller mere af den løn kommer jo til at blive betalt i skat. Jeg er med på det er bedre at give mere til de almindelige medarbejdere men det kommer jo aldrig til at ske.
Aka gulddreng
Selvfølgelig, cheferne arbejder da 300 gange hårdere, end os simple arbejdere🤦🏻
Hvorfor skal han forsvare sin løn? Aflønning er vel en sag mellem manden, bestyrelsen og aktionærerne.