Vad tycker ni? Har det gått för långt med dagens generations skärmvanor?
Om de vill så kan de träna bort det om de vill.
Men kan behövas några motgångar innan motivation kommer igång.
Är det faktiskt såhär eller handlar det om bekväma ursäkter från arbetsgivarna kring varför de inte ska behöva ställa upp?
Det borde väl gå att helt sonika lägga undan mobilen under arbetstiden?
Jag minns dock att prao kunde vara helvetiskt tråkigt om man var i butik och inte fick några vettiga uppgifter.
I många länder sitter säljare och personal inom retail och kollar på serier tills dess att man ska betala eller ber om hjälp. Tror det blir så även här förr eller senare. Lika bra vi vänjer oss.
Fattae inte sånt här. Hade jag haft en intresserad unge hade det ju varit skitkul å ha en praktikant ett par tillfällen per år. Hade ju lätt gett dom något för ”mödan” också!
Så många företagare är tråkiga som fan, både nu å då.
Å ena sidan, ja, hela poängen med prao är ju just att lära sig lite om arbetslivet, och en del av det är att man får inte alltid som man vill och det är ofta tråkigt, jobbigt och orättvist. Å andra sidan, lösningen är ju väldigt enkel: ge dem något att göra. Om de petar på telefonen *istället* för att jobba är det ju en sak, men ta inte emot prao-elever om du inte tänker ta hand om dem och visa dem hur arbetslivet går till. Om du bara tänker låta dem sitta och ha tråkigt utan något konkret att göra eller någon som agerar skriv mentor, låt dem sitta i personalrummet och surfa då? Vad är det för fel med det?
Jag kan inte riktigt låta bli att känna att det är de vuxna som är hela problemet i den här situationen, hur mycket jag än annars håller med om att barn idag är alldeles för beroende av sociala medier-appar och sina telefoner.
Vad är det för jävla menlöst curlande med kidsen? Det är väl för fan bara säga åt dom att lägga undan telefonen. Herregud.
Min farsa ägde en liten butik mitt i stan. Tonåringar brukade alltid komma och fråga honom om dom fick praoa hos honom. Han brukade endast säga ja till tjejerna. Inte för att han var ett creep eller så utan för att han ville egentligen ha barnvakter hemma medan han och min mamma kunde åka iväg och göra saker. Loool. Så tjejerna slapp stå i butiken om dom kunde komma en helg o va barnvakt. Dom gick med på det och farsan gav toppenkommentarer till deras lärare. Min farsa, entreprenören.
Min prao på 90-talet skedde på en statlig myndighet. Hade turen att ha en närstående släkting som jobbade där och som fixade prao åt mig.
Där fick jag enklare kontorsuppgifter att utföra, sådant som passade en 14-åring, utan att det var meningslösa uppgifter. Det här var precis när datorn var på väg att slå igenom till att bli var mans egendom, precis före reformen att anställda kunde köpa dator på avbetalning genom bruttolöneavdrag. Jag var redan hyfsat van datoranvändare och fick hjälpa en av cheferna att utforma hans PowerPoint-presentationer.
Det var en seriös arbetsplats som tog sin uppgift som prao-plats på allvar. Jag hade hyfsat strikta ordningsregler att följa då jag rent tekniskt hade tillgång till hemliga handlingar (vilket jag då upplevde som betydligt häftigare än det faktiskt var).
Det jag vill komma till är att en bra prao-plats som tar sin uppgift på allvar och samtidigt ställer ungdomarna inför de krav på ordning och reda som gäller – kan hjälpa till att forma ungdomarna till ansvarstagande individer i framtiden. Så var det verkligen för mig. Jag växte enormt av uppgifterna jag fick, hur banala de än kan verka idag när jag är vuxen. Jag tror det bara är bra för ungdomarna att få nosa på verkligheten och inse att det ute på arbetsplatser finns ordningsregler som är främmande för dem själva.
Det måste vara ungdomarnas fel.
Jag är ledsen att det går dåligt med era obetalda barnarbetare.
De borde ha regler inför praon om att inga mobiler ska användas. De är ju där för att testa att jobba, inte att glida runt och vara ledig under praoperioden. Det är viktiga lärdomar inför vuxenlivet.
Även vuxna människor har dock svårt att bete sig som folk och lägga undan mobilen vid rätt tidpunkt ibland. Jag har flera gånger varit med om att nyanställda på vårt företag (ofta unga tjejer i 20-årsåldern) vid alla raster på sin första dag på arbetet fiskar upp mobilen och sitter och stirrar i den oavbrutet. Jag anser att man i nya sammanhang, speciellt vid första dagen på nya jobbet, när man ska lära känna sina nya kollegor och själv göra ett bra intryck, ska låta mobilen ligga kvar i väskan under rasten. När man blir mer vana vid varandra och har lärt känna varann så kan man börja sitta lite med mobilen. Det är ju dock typ omöjligt att lära känna någon som bara sitter tyst och stirrar ner i en skärm. Det är absolut inte inbjudande.
När jag jobbade i butik för 8-10 år sen så var mobilerna redan ett problem. Vi hade 6 praktikanter där 5 av dem smusslade fram dem under arbetsdagen, och höjden av idioti var att för simpla uppgifter så var de typ alltid 5 i taget (t ex slänga kartong i kompressorn).
Den sjätte av dem var dock helt fenomenal. Kanon på att ta sig an uppgifter, göra dem väl och han var supertrevlig. Jag frågade honom om hur fan det kom sig och han svar var i princip att han var lika less på andra tonåringar som vi. Typ en 25-åring i en 14-årings kropp.
Så fort han slutade 9an fick han sommarjobb och sedan helgjobb så mycket han ville. Vet inte hur det gick för honom, men jag hoppas fan han äger butiken idag!
Låter ju som ett arbetsgivarproblem då dom uppenbarligen tillåter att anställda får gå runt med mobilerna under arbetstid.
Så ge dem arbetsuppgifter då? Praoade för typ 3 år sedan i två olika affärer, 90% av tiden på den andra affären gick åt till att gå runt och göra ingenting, fick inga uppgifter överhuvudtaget.
Jag praoade på videobutik, fick spola tillbaka VHS filmer som folk inte hade spolat tillbaka. Fick lära mig hur kassan funkar, sorterade filmer fyllde på godis, tog emot kunder och sopade av golvet. Var rätt så intressant och lärorikt, särskilt nu när den typen av butiker knapt existerar längre.
Men tar du in en prao-elev ska du sysselsätta dem med samma typ av arbetsuppgifter som om du betalar för en anställd men inte köra med dem eller ha höga krav. De är där för att lära sig hur det kan vara i arbetslivet, inte för att faktiskt jobba eller vara en resurs för ditt företag eller gratis arbetskraft.
Borde inte vara omöjligt att be dem lägga undan mobilen och bara använda under pauser.
Oengagerade handledare?
Du menar en anställd som fredag eftermiddag får veta att det kommer prao elever på måndag? (om inte måndag morgon efter prao eleven dykt upp)
Men att ta telefon från ungen under arbetstid bör vara relativt simpelt som arbetsgivare?
Att föräldrar tar sitt barns telefon under veckan är iaf oändligt mer effektivt än att samtala med dom som inte fungerar och för dom det fungerar för lär inte behövt det.
Vill du praoa i butik och vet inte vad du ska göra när det inte finns mycket att göra?
Fronta hyllorna. Städa i gångarna. Vänsterjustera skyltarna.
> Om man har en tråkig praoplats blir det nog lätt att man sitter med telefonen, säger Linnéa Hansson, som går i årskurs 9 på Nättrabyskolan.
Vänta bara tills du börjar jobba på riktigt, om du tror att du har tråkigt nu…
20 comments
Vad tycker ni? Har det gått för långt med dagens generations skärmvanor?
Om de vill så kan de träna bort det om de vill.
Men kan behövas några motgångar innan motivation kommer igång.
Är det faktiskt såhär eller handlar det om bekväma ursäkter från arbetsgivarna kring varför de inte ska behöva ställa upp?
Det borde väl gå att helt sonika lägga undan mobilen under arbetstiden?
Jag minns dock att prao kunde vara helvetiskt tråkigt om man var i butik och inte fick några vettiga uppgifter.
I många länder sitter säljare och personal inom retail och kollar på serier tills dess att man ska betala eller ber om hjälp. Tror det blir så även här förr eller senare. Lika bra vi vänjer oss.
Fattae inte sånt här. Hade jag haft en intresserad unge hade det ju varit skitkul å ha en praktikant ett par tillfällen per år. Hade ju lätt gett dom något för ”mödan” också!
Så många företagare är tråkiga som fan, både nu å då.
Å ena sidan, ja, hela poängen med prao är ju just att lära sig lite om arbetslivet, och en del av det är att man får inte alltid som man vill och det är ofta tråkigt, jobbigt och orättvist. Å andra sidan, lösningen är ju väldigt enkel: ge dem något att göra. Om de petar på telefonen *istället* för att jobba är det ju en sak, men ta inte emot prao-elever om du inte tänker ta hand om dem och visa dem hur arbetslivet går till. Om du bara tänker låta dem sitta och ha tråkigt utan något konkret att göra eller någon som agerar skriv mentor, låt dem sitta i personalrummet och surfa då? Vad är det för fel med det?
Jag kan inte riktigt låta bli att känna att det är de vuxna som är hela problemet i den här situationen, hur mycket jag än annars håller med om att barn idag är alldeles för beroende av sociala medier-appar och sina telefoner.
Vad är det för jävla menlöst curlande med kidsen? Det är väl för fan bara säga åt dom att lägga undan telefonen. Herregud.
Min farsa ägde en liten butik mitt i stan. Tonåringar brukade alltid komma och fråga honom om dom fick praoa hos honom. Han brukade endast säga ja till tjejerna. Inte för att han var ett creep eller så utan för att han ville egentligen ha barnvakter hemma medan han och min mamma kunde åka iväg och göra saker. Loool. Så tjejerna slapp stå i butiken om dom kunde komma en helg o va barnvakt. Dom gick med på det och farsan gav toppenkommentarer till deras lärare. Min farsa, entreprenören.
Min prao på 90-talet skedde på en statlig myndighet. Hade turen att ha en närstående släkting som jobbade där och som fixade prao åt mig.
Där fick jag enklare kontorsuppgifter att utföra, sådant som passade en 14-åring, utan att det var meningslösa uppgifter. Det här var precis när datorn var på väg att slå igenom till att bli var mans egendom, precis före reformen att anställda kunde köpa dator på avbetalning genom bruttolöneavdrag. Jag var redan hyfsat van datoranvändare och fick hjälpa en av cheferna att utforma hans PowerPoint-presentationer.
Det var en seriös arbetsplats som tog sin uppgift som prao-plats på allvar. Jag hade hyfsat strikta ordningsregler att följa då jag rent tekniskt hade tillgång till hemliga handlingar (vilket jag då upplevde som betydligt häftigare än det faktiskt var).
Det jag vill komma till är att en bra prao-plats som tar sin uppgift på allvar och samtidigt ställer ungdomarna inför de krav på ordning och reda som gäller – kan hjälpa till att forma ungdomarna till ansvarstagande individer i framtiden. Så var det verkligen för mig. Jag växte enormt av uppgifterna jag fick, hur banala de än kan verka idag när jag är vuxen. Jag tror det bara är bra för ungdomarna att få nosa på verkligheten och inse att det ute på arbetsplatser finns ordningsregler som är främmande för dem själva.
Det måste vara ungdomarnas fel.
Jag är ledsen att det går dåligt med era obetalda barnarbetare.
De borde ha regler inför praon om att inga mobiler ska användas. De är ju där för att testa att jobba, inte att glida runt och vara ledig under praoperioden. Det är viktiga lärdomar inför vuxenlivet.
Även vuxna människor har dock svårt att bete sig som folk och lägga undan mobilen vid rätt tidpunkt ibland. Jag har flera gånger varit med om att nyanställda på vårt företag (ofta unga tjejer i 20-årsåldern) vid alla raster på sin första dag på arbetet fiskar upp mobilen och sitter och stirrar i den oavbrutet. Jag anser att man i nya sammanhang, speciellt vid första dagen på nya jobbet, när man ska lära känna sina nya kollegor och själv göra ett bra intryck, ska låta mobilen ligga kvar i väskan under rasten. När man blir mer vana vid varandra och har lärt känna varann så kan man börja sitta lite med mobilen. Det är ju dock typ omöjligt att lära känna någon som bara sitter tyst och stirrar ner i en skärm. Det är absolut inte inbjudande.
När jag jobbade i butik för 8-10 år sen så var mobilerna redan ett problem. Vi hade 6 praktikanter där 5 av dem smusslade fram dem under arbetsdagen, och höjden av idioti var att för simpla uppgifter så var de typ alltid 5 i taget (t ex slänga kartong i kompressorn).
Den sjätte av dem var dock helt fenomenal. Kanon på att ta sig an uppgifter, göra dem väl och han var supertrevlig. Jag frågade honom om hur fan det kom sig och han svar var i princip att han var lika less på andra tonåringar som vi. Typ en 25-åring i en 14-årings kropp.
Så fort han slutade 9an fick han sommarjobb och sedan helgjobb så mycket han ville. Vet inte hur det gick för honom, men jag hoppas fan han äger butiken idag!
Låter ju som ett arbetsgivarproblem då dom uppenbarligen tillåter att anställda får gå runt med mobilerna under arbetstid.
Så ge dem arbetsuppgifter då? Praoade för typ 3 år sedan i två olika affärer, 90% av tiden på den andra affären gick åt till att gå runt och göra ingenting, fick inga uppgifter överhuvudtaget.
Jag praoade på videobutik, fick spola tillbaka VHS filmer som folk inte hade spolat tillbaka. Fick lära mig hur kassan funkar, sorterade filmer fyllde på godis, tog emot kunder och sopade av golvet. Var rätt så intressant och lärorikt, särskilt nu när den typen av butiker knapt existerar längre.
Men tar du in en prao-elev ska du sysselsätta dem med samma typ av arbetsuppgifter som om du betalar för en anställd men inte köra med dem eller ha höga krav. De är där för att lära sig hur det kan vara i arbetslivet, inte för att faktiskt jobba eller vara en resurs för ditt företag eller gratis arbetskraft.
Borde inte vara omöjligt att be dem lägga undan mobilen och bara använda under pauser.
Oengagerade handledare?
Du menar en anställd som fredag eftermiddag får veta att det kommer prao elever på måndag? (om inte måndag morgon efter prao eleven dykt upp)
Men att ta telefon från ungen under arbetstid bör vara relativt simpelt som arbetsgivare?
Att föräldrar tar sitt barns telefon under veckan är iaf oändligt mer effektivt än att samtala med dom som inte fungerar och för dom det fungerar för lär inte behövt det.
Vill du praoa i butik och vet inte vad du ska göra när det inte finns mycket att göra?
Fronta hyllorna. Städa i gångarna. Vänsterjustera skyltarna.
> Om man har en tråkig praoplats blir det nog lätt att man sitter med telefonen, säger Linnéa Hansson, som går i årskurs 9 på Nättrabyskolan.
Vänta bara tills du börjar jobba på riktigt, om du tror att du har tråkigt nu…