“
Seks milliarder kroner – tre i 2023 og tre i 2024 – ville partiet dengang bruge, blandt andet vil at give ansatte et fastholdelsestillæg på op mod 20.000 kroner om året.
Men regeringen er altså nu endt med at bruge noget mindre på akutplanen. Men ifølge sundhedsminsiteren er det ikke nødvendigvis pengebeløbet, det handler om.
– Der er ikke nogen tvivl om, at hvis penge var svaret på alle de problemer, vi står over for i sundhedsvæsnet, så havde jeg nok været en rimelig lettet indenrigs- og sundhedsminister.
– Det er bare ikke sådan, det forholder sig. Der har været adgang til en åben pengekasse sidste år, men det har ikke nedbragt ventelisterne. Tværtimod er de steget sidste år, siger Sophie Løhde. “
Argh.
Åben pengekasse har det vel ikke været – så havde folk vel fået mere i løn, ændrede arbejdsvilkår og andet i den dur. Umiddelbart er der ikke sket en dyt. Men det er også Sophie Løhde der udtaler det, hun har aldrig haft den store empati til ansatte i sundhedsvæsnet eller plejesektoren.
Iøvrigt så er 20.000kr delt ud på 12 måneder ca 1700kr pr måned også skal der betales skat. Det er lige så fesent og tilbyde som en honningkage.
Så – nej, det havde ikke fikset noget hvis det var blevet vedtaget.
Det med at gøre sprogkundskabet mindre, gør det sgu ikke mere betryggende at komme på hospitalet.
Politikerne prøver at lave midlertidige sylteplaner for et ikke-fungerende sundhedsvæsen. Heldigvis, før man kan måle effekten, er politikerne ude af folketinget, og kan ikke holdes til ansvar for noget ved uddeling af næser.
Få nu styr på kommunikationen mellem den generelle befolkning og sundhedsvæsenet, og ret de praktiserende læger ind over nogle fælles retningslinjer. Lige nu agerer de alle som selvstændige firmaer, der yder en service for det offentlige og betales herefter. Mon ikke man skulle prøve at centralisere det lidt mere for bare at få skabt bare den mindste form for struktur?
Således fungerer Sundhedsvæsenet ligesom Nemlig, hvor de ikke har deres egne chauffører ansat, men selvstændige vognmandsfirmaer. På samme måde yder læger ydelser gennem selvstændige firmaer, og fakturerer det offentlige.
Manglende kommunikation og strukturering er problemet, og problemerne har hobet sig op gennem rigtig mange år, da man ikke finjusterer systemet efter eventuelle nye problemstillinger, men bare vedligeholder status quo.
Skab kontinuerlig sammenhæng og struktur ved løbende implementering af løsninger for nye problemstillinger – centralisér – informér – behandl efter nødvendighed.
1) Det virker fornuftigt at afsætte midler til at nedbringe sagspuklen i forhold til internationale ansøgere.
I Berlingske har det været rapporteret at antallet af ansøgninger, er gået fra 50 i 2017 til 1000 i 2020. Det kan jeg egentlig godt forstå, har overvældet den del af den offentlige forvaltning, som skal løse den opgave.
2) 72-timers behandlingsansvar, har jeg forstået på sektoren skulle være godt.
3) De faste plejehjemslæger skulle også være en god ting, hvis det de politisk stuegang er korrekt.
4) At afsætte penge til at honere ekstraarbejde er givetvis den mest enkle måde at få mere arbejdskraft på.
Jeg har ikke læst hele aftalen, må jeg erkende. Men hvis der slet ingenting står om at forbedre arbejdsvilkårene for personalet, så kommer det nok ikke rigtigt til at virke.
“Desuden skal det administrative arbejde i sundhedsvæsnet begrænses i en periode.”
Hvorfor kun i en periode ???
Sophie Løhde og hendes læspende mund fyldt med suttetænder til undsætning! Det er HELT sikkert LIGE det vi har brug for, hun har da allerede bevist at hun er mere kompetent end vi overhovedet kan udnytte..
7 comments
“
Seks milliarder kroner – tre i 2023 og tre i 2024 – ville partiet dengang bruge, blandt andet vil at give ansatte et fastholdelsestillæg på op mod 20.000 kroner om året.
Men regeringen er altså nu endt med at bruge noget mindre på akutplanen. Men ifølge sundhedsminsiteren er det ikke nødvendigvis pengebeløbet, det handler om.
– Der er ikke nogen tvivl om, at hvis penge var svaret på alle de problemer, vi står over for i sundhedsvæsnet, så havde jeg nok været en rimelig lettet indenrigs- og sundhedsminister.
– Det er bare ikke sådan, det forholder sig. Der har været adgang til en åben pengekasse sidste år, men det har ikke nedbragt ventelisterne. Tværtimod er de steget sidste år, siger Sophie Løhde. “
Argh.
Åben pengekasse har det vel ikke været – så havde folk vel fået mere i løn, ændrede arbejdsvilkår og andet i den dur. Umiddelbart er der ikke sket en dyt. Men det er også Sophie Løhde der udtaler det, hun har aldrig haft den store empati til ansatte i sundhedsvæsnet eller plejesektoren.
Iøvrigt så er 20.000kr delt ud på 12 måneder ca 1700kr pr måned også skal der betales skat. Det er lige så fesent og tilbyde som en honningkage.
Så – nej, det havde ikke fikset noget hvis det var blevet vedtaget.
Det med at gøre sprogkundskabet mindre, gør det sgu ikke mere betryggende at komme på hospitalet.
Politikerne prøver at lave midlertidige sylteplaner for et ikke-fungerende sundhedsvæsen. Heldigvis, før man kan måle effekten, er politikerne ude af folketinget, og kan ikke holdes til ansvar for noget ved uddeling af næser.
Få nu styr på kommunikationen mellem den generelle befolkning og sundhedsvæsenet, og ret de praktiserende læger ind over nogle fælles retningslinjer. Lige nu agerer de alle som selvstændige firmaer, der yder en service for det offentlige og betales herefter. Mon ikke man skulle prøve at centralisere det lidt mere for bare at få skabt bare den mindste form for struktur?
Således fungerer Sundhedsvæsenet ligesom Nemlig, hvor de ikke har deres egne chauffører ansat, men selvstændige vognmandsfirmaer. På samme måde yder læger ydelser gennem selvstændige firmaer, og fakturerer det offentlige.
Manglende kommunikation og strukturering er problemet, og problemerne har hobet sig op gennem rigtig mange år, da man ikke finjusterer systemet efter eventuelle nye problemstillinger, men bare vedligeholder status quo.
Skab kontinuerlig sammenhæng og struktur ved løbende implementering af løsninger for nye problemstillinger – centralisér – informér – behandl efter nødvendighed.
Her er 3 siders faktraark om aftalen: [https://www.regioner.dk/media/23240/faktaark-med-initiativer-i-akutplan-for-sundhedsvaesenet.pdf](https://www.regioner.dk/media/23240/faktaark-med-initiativer-i-akutplan-for-sundhedsvaesenet.pdf)
1) Det virker fornuftigt at afsætte midler til at nedbringe sagspuklen i forhold til internationale ansøgere.
I Berlingske har det været rapporteret at antallet af ansøgninger, er gået fra 50 i 2017 til 1000 i 2020. Det kan jeg egentlig godt forstå, har overvældet den del af den offentlige forvaltning, som skal løse den opgave.
2) 72-timers behandlingsansvar, har jeg forstået på sektoren skulle være godt.
3) De faste plejehjemslæger skulle også være en god ting, hvis det de politisk stuegang er korrekt.
4) At afsætte penge til at honere ekstraarbejde er givetvis den mest enkle måde at få mere arbejdskraft på.
Jeg har ikke læst hele aftalen, må jeg erkende. Men hvis der slet ingenting står om at forbedre arbejdsvilkårene for personalet, så kommer det nok ikke rigtigt til at virke.
“Desuden skal det administrative arbejde i sundhedsvæsnet begrænses i en periode.”
Hvorfor kun i en periode ???
Sophie Løhde og hendes læspende mund fyldt med suttetænder til undsætning! Det er HELT sikkert LIGE det vi har brug for, hun har da allerede bevist at hun er mere kompetent end vi overhovedet kan udnytte..