Igasugu kulukaid ja seega utoopilisena tunduvaid lubadusi on õhku paisatud. Miks siis ei üritata kõnetada neid, keda peretoetused ja pensionitõus (hetkel) ei morjenda, ja tööelu osas uusi tuuli tuua nagu lühem töönädal kasvõi mingi pilootprojektina? Tunduks ju nagu hea teema, millega hääli püüda.
Euroopas ja mujal juba koorub päris mitmeid algatusi [Four-day week: Which countries have embraced it and how’s it going so far? | Euronews](https://www.euronews.com/next/2023/02/23/the-four-day-week-which-countries-have-embraced-it-and-how-s-it-going-so-far)
31 comments
Rohelised lubavad:
> **Toetame üleminekut 32-tunnisele (nelja tööpäevaga) töönädalale.**
[https://rohelised.ee/meie-12-lubadust/](https://rohelised.ee/meie-12-lubadust/)
*Selle pärst, et see võib ühiskonda ärgitada ja pärast, kui seda ei saavutata siis kõik streigivad*
Riik ei saa öelda ja otsustada ettevõtte eest, et millise graafiku ettevõte oma töötajatele loob. Nad saavad muuta töö- ja puhkeajaseadust, aga see sellisel juhul saavad kannatada ka kõik ülejäänud, valdkonnad kus sa ei saa endale nelja päevalist töönädalat lubada.
Et mõtle natuke sellele, hääli sa püüaksid selle ideega, aga tuleb oma peaga ka mõelda. Samamoodi riik ei saa ettevõtjale öelda, palju ta peab oma töötajatele palka maksma, nii et ärme nii rumalad ole ja sellist jura ei usu
Sest absoluutselt kõik konkurendid pistaks kisama, kuidas nood tahavad Eesti majandust peeti keerata.
Need pilootprojektid tehakse nii, et mingitele mõttetutele riigiasutustele, kus nagunii tühja istutakse, pannakse “sama palk ja 20% väiksem koormus.” Siis pärast korraldatakse küsitlus, et kas meeldis ja deklareeritakse Great Success!
Selles osas ma polegi siiamaani aru saanud, kas 4 päevane töönädal on ametnikutele mõeldud, kui erakonnad seda lubavad?
Turumajanduses otsustab ju ettevõtja, mis päevadel tema oma ettevõtte töötajatel tööd tahab lasta teha, mitte mingi poliitik kõrgel kaugel. Avalikus sektoris tehku, mis tahavad.
Ja siis saab muidugi eriti pull olema, kui peakski 4 päevane töönädal ilmuma avalikule sektorile, siis veelgi väiksem võimalus ametkondades löögile pääseda. Praegu niigi nuss, alati mine võta päev vabaks, et näiteks saaks kusagil PPA-s käia dokumente vormistamas (unusta oma krdi e-riik ära kui tahad uut tüüpi dokumenti teha) või transpordiametis, sest “meie peale kella nelja ei tööta ja nädalavahetus unusta absoluutselt ära, peasant”.
Kas lapsed hakkavad ka siis koolis käima 4 päeva nädalas ainult? Praegu niigi üle võlli maht, mida nad 12 aastaga peavad omale pähe raiuma, omal ajal õpetajad alati kiunusid, et nii palju materjali on vaja läbi käia, ei jõua kõike ette leelotadagi ettenähtud ajaks.
Muidu üllas idee, 3 päevased nädalavahetused FTW.
Olen töönarkomaan, ja mulle ei meeldi sinu mõte
Enamus ei luba kuna banaanivabariik kus elame on allhanke maa ja see oleks lihtsalt liiga kallis.
Peamine põhjus miks erakonnad ei luba seda on probably, sest puudub igasugune innovatsioon. Iseenesest oleks tark otsus see muuta 4 päevaseks kuna praegune 5 päevane töö nädal on ajale jalgu jäänud. Praegusel juhul on Eestis tööandjal suht keeruline teha 4 päevast töö nädalat kuna seadus defineerib täistöö aega kui 40h ning kõik teised seadused ja määrused tuginevad sellel definitsioonil. See on võimalik aga ainult ränk peavalu. Töönädal peaks olema 32h ning kõik kes tahavad võivad ikka oma 40h täis teha.
32H nädalas? Joppenpuhh suurettevõtted lähevad ju pankrotti, sellist asja ei saa lubada.
Eesti on kaugel sellest, ei suudetud graafiku alusel töötavatele inimestele lisapuhkuse päevigi anda.
Sotsid toetavad ka seda. Ei ole kursis kas neil see ka programmis kirjas on, aga Delfi intervjuus tõi Läänemets selle igatahes välja. Lisaks pooldavad nad lisapuhkepäevade andmist kui riigipüha satub laup/pühap peale.
Peaks mainima, et üleüldse on sotsidel töökorralduse poole pealt palju häid mõtteid.
Kogu riigikogu ilma Reformita ei suuda ju isegi nädalavahetusele langevaid pühasid vabadeks päevadeks teha.
Isiklik mulje on, et sihukesteks üleminekuteks on majanduslangus veidi halb aeg.
Erakondades sees võib-olla arvatakse, et miski muu ei sobi.
Teha tuleb alguses 40t -> 37.5t
Ehk, miinus 0.5t päevas sama palgasumma säilitamisel. See aga ei mõjuta neid, kelle palk on tunnipõhiline.
Keegi lubas küll nelja tööpäevaga töönädalat aga ma olen liiga dementne, et mäletada kes seda lubas.
Lühema töönädala peamine mure on alanenud tootlikkus, sest suurem osa tööturust on nö vanakooli elukutsed, st ehitajad, arstid/õed, logistikatöölised jms teenindajad. Kuidas täita tootlikuse defka? Me ei saa muuta tööturu mõõdikuid, sest töötunnid ajaperioodil on ainuke, mis kehtib universaalselt kogu tööturu ulatuses.
Vähem töötunde tähendab, et keegi peab selle tühimiku täitma, st leidma uue töötaja. See tähendab tööandjatele ja riigile suuremat halduskulu. Ainuke sektor oleks suure tehnoloogilise intergatsiooniga valdkonnad, kus tegevusi saab automatiseerida, et majandustegevus poleks nii tugevalt sõltuv inimfaktorist.
Mõistlik ja lihtsaim oleks riik sealt üldse välja tõsta ja jätta see tööandja ning -võtja omavaheliseks teemaks.
Belgiast selline info:*”The bill came into force on November 21, allowing employees to decide whether to work four or five days a week.*
*But this does not mean they will be working less – they will simply condense their working hours into fewer days.”*
Neile kes lugeda ei oska: Inimene võib nüüd oma 40 töötundi teha 4 päeva jooksul.
Inglismaalt selline info: “*According to the organisations running the pilot, employees are expected to follow “the 100:80:100 model – 100 per cent of the pay for 80 per cent of the time, in exchange for a commitment to maintain at least 100 per cent productivity”*
Inglismaal pilootprojektis osalejatel töötunnid vähenesid aga selle ajaga peab tegema vähemalt sama palju tööd, kui tehti enne töötundide vähendamist.
Me ei suuda anda isegi riigipühasid vabaks, sest “aga ettevõtja ju kannatab”. Kui selleni jõuame, et meie riigipühade eest saaks vaba päeva ka juhul kui see nädalavahetusele langeb, siis juba hästi.
Või et nädalavahetustel töötamise eest on kõigile topelttasu, nagu Soomes.
Või et oleks mingid tervisepäevad, mis ei ole haigusleht ja mida teinekord ühe kaupa võtta.
Aga me ei saa mitte midagi, sest Eesti on väga tööandja-keskne riik võrreldes ülejäänud Euroopaga, eriti Põhjamaadega. Selliseid asju lihtsalt ei juhtu siin.
Erakond, kes ütleb, et riigipühad, mis on nädalavahetusel arvesse ei lähe ja tehakse riigipühad hoopis tööpäevade sees saab minu hääle 😀
Järgmised kaks aastat riigipühad nädalavahetusel ffs
Ainus viis kuidas see asi kunagi tehtuks saab on siis, kui erasektoris firmad kes lubavad nelja päevast tööpäeva muutuvad nii atraktiivseks, et keegi enam viie päevase töönädalaga firmasse tööle ei lähe. Eks kuskilt tuleb ots lahti teha. Kui nelja päevase töönädalaga firmad on väga atraktiivsed siis need firmad kasvavad rõvedalt. Turg hakkab siis ise ennast reguleerima. Täpselt sama toimub praegu hübriid-, ja kodust töötamisega. Ma olen juba 4 aastat kodust töötand, ma ei lähe enam firmasse tööle, kus ma peaks kontoris käima hakkama. USAs on jõhker surve hetkel selle koha peal kuna seal on neid keskastmejuhte nii palju aga nende funktsionaalsus toimib aind kontoris siis pressitakse kontorisse rahvast tagasi aga atraktiivseks muutuvad nüüd ned firmad, kes ei sunni kontoris töötamist eriti kuna USAs on veel tööle ja koju sõitmise teekonnad kordades pikemad kui meil. Ma eeldaks, et IT sektor võib-olla hakkaks esimesena implementeerima nelja päevast töönädalat Eestis. Mul sõber ütles, et ta on juhtkonnale seda juba pikemat aega rääkind aga ei võeta vedu.
Selge ju, et ettevõtjate huvi on hoida Eestit odavtööjõu riigima ja sellest tahetakse max võtta ja kuna juhtivad erakonnad on ettevõtjate käpa all ja nendega ühes paadis, siis ongi seis selline nagu on
Eieiei, rikkad peavad veel rikkamaks saama.
Aga räägi oma ülemusega ja tööta 4 päeva nädalas.
Miks seda on vaja riigikogul reguleerida? See on ju sinu ja tööandja vaheline teema pigem?
Miks selleks erakonda valida vaja? Võtke tööl ise teemaks selline asi ha ja tehke ära. Meil võib juhtuda nii isegi.
Mille eest me siis sööma hakkame
Ära ole laisk. Mõtle oma esivanemate peale, kes 7 päeva nädalas töötasid ja rõõmusta, et viiega pead piirduma.
Tundub, et kogu reddit itimehed. Enamus töökohtadel pole võimalik ühte päeva ära kaotada nädalas. Hästi elame
Rohelised on seda pikalt reklaaminud. Palun valige rohelised, kui tahate lühemat töönädalat.