Encore une vingtaine d’année et je ne bosserai plus donc
J’étais déjà dead a 45 ans 😳
Je suis en réanimation à 40 ans.
En fait à 45 ans tu es senior, et passé 50 ans ça devient compliqué. Alors 64 c’est juste une blague…
> Alors le quinquagénaire a dû se tourner vers une autre profession : chauffeur de bus à temps partiel. Il gagne désormais entre 700 et 900 euros, contre 5 000 auparavant. […] Serge s’est aussi séparé de sa compagne
Ouch, j’espère pour lui qu’il n’avait pas de crédits sur le dos.
Comme déjà mentionné ici, l’objectif de la réforme n’est pas que les gens partent plus tard à la retraite, mais bien de leur mettre de la décote pour qu’ils touchent moins, et moins longtemps.
Les seniors ont plus de mal à retrouver un emploi quand ils sont au chômage, mais ils ont un taux d’emploi très élevé, plus élevé encore que le reste de la population, et le taux d’emploi ne diminue ensuite que du fait du départ à la retraite. Donc non ils ne sont pas considérés comme mort par les entreprises à 55 ans. C’est plutôt que les entreprises ne considèrent pas rentable de les former pour un nouvel emploi à 55 ans.
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Encore une vingtaine d’année et je ne bosserai plus donc
J’étais déjà dead a 45 ans 😳
Je suis en réanimation à 40 ans.
En fait à 45 ans tu es senior, et passé 50 ans ça devient compliqué. Alors 64 c’est juste une blague…
> Alors le quinquagénaire a dû se tourner vers une autre profession : chauffeur de bus à temps partiel. Il gagne désormais entre 700 et 900 euros, contre 5 000 auparavant. […] Serge s’est aussi séparé de sa compagne
Ouch, j’espère pour lui qu’il n’avait pas de crédits sur le dos.
Comme déjà mentionné ici, l’objectif de la réforme n’est pas que les gens partent plus tard à la retraite, mais bien de leur mettre de la décote pour qu’ils touchent moins, et moins longtemps.
Les seniors ont plus de mal à retrouver un emploi quand ils sont au chômage, mais ils ont un taux d’emploi très élevé, plus élevé encore que le reste de la population, et le taux d’emploi ne diminue ensuite que du fait du départ à la retraite. Donc non ils ne sont pas considérés comme mort par les entreprises à 55 ans. C’est plutôt que les entreprises ne considèrent pas rentable de les former pour un nouvel emploi à 55 ans.
https://www.insee.fr/fr/statistiques/2489498#graphique-figure1_radio4
https://www.bfmtv.com/economie/plus-d-emploi-apres-55-ans-quel-est-le-taux-de-chomage-des-seniors_AV-202301200340.html