Szerencsére mi nem fogunk sorra kerülni. Doktorminiszterelnöur megvédi a magyarokat. 😊
Nagyon varjuk mert kb lehetetlen munkaerot talalni..
50 fő kellene, hogy a részlegemen dolgozzon. Tavaly volt, hogy elértük a 40-42-t, több sose jött össze mert nem volt ember. Most 35-en vagyunk, és nem hívom be a jelölteket mert nincs rájuk szükség.
Nem kérdés mikor kerülünk sorra, fel éve benne vagyunk.
Ez finom lesz ami idehaza lesz…. jön a gazdasági válság
(a morális, szellemi már meg van) most jön a gazdasági cumi is hamarosan.
Azért az is vicces, mikor a Twitteren kezd el pénzt kérni az egyik magyar fejlesztő, akit a Gameloft rakott lapátra.
Címlapkép: Getty Images.
Jó és olcsó munkaerők vagyunk. Multik nem hiszem , hogy itt építenének le max a legvégsőbb körökben. Államiszférában meg már folyik lásd Posta, Honvédség.
A leépítések arra jók, hogy a bejáratott embereknek nem kell fizetésemelést adni, a helyükre pedig fel lehet venni újakat kezdő fizetéssel.
ki sem látszok a munkából (pénzügy-számviteli szolgáltatás, mezőgazdasági szektor)
Ez megint milyen cikk…
> A héten a Facebook anyacége, a Meta jelentette be, hogy összesen 11000 alkalmazottjától válik meg, besoroltak ezzel több más techcég mögé, amely az év eleje óta jelentős leépítésekről döntött.
Megint bejelentették, vagy ez még a korábbi hullám felmelegítve? (nem hallottam semmit a héten) Az érintettek többsége amúgy is valamilyen szinten kolonc volt, most meg lehet szabadulni tőlük. Egy Meta/MS/Twitter/Google akármi cégnél _bármikor_ van 15-20% azonnal kirúgható semmittevő.
> A magyar és amerikai munkaerőpiac ettől még teljesen más
Két külön világ. Amerikában holnaptól ki vagy rúgva. Semmi felmondási idő, semmi lószar, ne gyere többet. Itthon és az EU-ban ez sokkal-sokkal nehezebb ügy, már csak a különböző szervezetekkel való egyeztetés (extrém példa: üzemitanács) miatt is.
> a koronavírus-járvány itthon is feszítetté vált a munkaerőpiac
Soha ennyi megkeresést nem kaptam még, mint az elmúlt másfél évben. Pedig nem én vagyok a szakma csúcsa.
> Erre abból következtetnek, hogy az S&P 500-ban […] az egy alkalmazott által termelt átlagos bevétel – csökkent a járvány előtti szinthez […] mennyire hatékonyan vezetnek egy vállalatot
Nem nagyon látom a közvetlen kapcsolatot egy felesleges felstaffolás, a sorozatos hibás board döntések és a covid között. Ez csak simán egy elbaszott üzleti terv és alaptalan várakozások eredménye.
Ez a cikk egy újabb nagyszerű példája a „szarok rá click-through rate számít csak” hozzá állásra. A probléma többrétű és nagyon összetett, de röviden próbálom össze szedni:
Tech szférában hatalmas erőforrás igény volt, nagyobb volt, mint a kínálat, emiatt a nagy piaci szereplők számára kifizetődőbb volt akkor is felvenni embert, ha épp nem volt szüksége rá, szóval erőforrás felesleget halmoztak fel, hogy dinamikus fejlődést fent tudják tartani. Ez ment évekig ezért szárnyaltak úgy a tech azon belül is a fejlesztői fizetések világszerte.
A másik, hogy ezek a nagy tech cégek konstans túl optimistán becsülték meg a várható növekedést, és terjeszkedési irányt. Amúgy hozzá teszem, hogy ultra gecik ezek a nagy cégek, valaki a legfelsőbb körökben szar döntést hoz, és a kis munkásember szopja meg… Microsoft kb egy-két hét különbséggel jelentett be nagyobb leépítést bizonyos területeken mert veszteséges és hogy költ el végtelen pénzt chat bot integrációra.
Amint elkezdett beütni világszerte az inflációs válság a nagy tech cégeknél ezért volt ilyen látványos leépítések, vagy is még az, mert még most is kőkeményen mennek a leépítések. Az egészben az extra vicc, hogy amiért utáljuk a hazánkat az most pont segít egy kicsit. Mivel nem csak a nagy tech cégeket sújtja az infláció, hanem mindenkit is, mindenkinek is szűkebre kell venni a pénzügyi övet, ami azt jelenti, hogy rengeteg nyugati cég nagyobb mértékben szervezi ki olcsóbb országokba a fejlesztést. Szóval itthon is lehet lesznek egyes tech cégeknél elbocsátások, de legrosszabb esetben is csak kicsit megnyúlik az átlag elhelyezkedési idő. Ezt csak a fiatal kezdők szophatják meg akiknek nincs túlzottan nagy pénz tartaléka.
Gyakorlatilag végtelen ember kéne egy rakás szektorba magyarországon, mind fejlesztők/üzemeltetők/tanácsadókból is, pénzügyi szektorba is. A gyárakba meg láthatjuk hogy gyakorlatilag már most nem a magyarok dolgoznak egy csomó helyen.
Maximum állami szektorban lesz leépítés, bár ott van is egy rakás ember (khmm iparkamara, tankerület) akik azon kívül hogy megnehezítik a többi életét tényleg nem csinálnak mást.
Azért magyarországon hogy bármilyen technology related field annyira telítődve legyen mint amerikában arra kéne még vagy 20 év meg hogy ne menjen ki a harmaduk nyugatra ezalatt.
Nagyon relevans amerika egeszsegugyi rendszerét a hazaihoz viszonyitani. Nyilvan bajban vannak a magan eü szolgaltatok itt is mert radikalisan csokkent a vasarloero de mivel az allami ellatas durvan hanyatlik az embereknek nem hagynak mas valasztasz mint, hogy kifizessék a maganellatasokat.
17 comments
Én aki éppen most próbál először munkába állni 🙂
Szerencsére mi nem fogunk sorra kerülni. Doktorminiszterelnöur megvédi a magyarokat. 😊
Nagyon varjuk mert kb lehetetlen munkaerot talalni..
50 fő kellene, hogy a részlegemen dolgozzon. Tavaly volt, hogy elértük a 40-42-t, több sose jött össze mert nem volt ember. Most 35-en vagyunk, és nem hívom be a jelölteket mert nincs rájuk szükség.
Nem kérdés mikor kerülünk sorra, fel éve benne vagyunk.
Ez finom lesz ami idehaza lesz…. jön a gazdasági válság
(a morális, szellemi már meg van) most jön a gazdasági cumi is hamarosan.
Azért az is vicces, mikor a Twitteren kezd el pénzt kérni az egyik magyar fejlesztő, akit a Gameloft rakott lapátra.
Címlapkép: Getty Images.
Jó és olcsó munkaerők vagyunk. Multik nem hiszem , hogy itt építenének le max a legvégsőbb körökben. Államiszférában meg már folyik lásd Posta, Honvédség.
A leépítések arra jók, hogy a bejáratott embereknek nem kell fizetésemelést adni, a helyükre pedig fel lehet venni újakat kezdő fizetéssel.
ki sem látszok a munkából (pénzügy-számviteli szolgáltatás, mezőgazdasági szektor)
Ez megint milyen cikk…
> A héten a Facebook anyacége, a Meta jelentette be, hogy összesen 11000 alkalmazottjától válik meg, besoroltak ezzel több más techcég mögé, amely az év eleje óta jelentős leépítésekről döntött.
Megint bejelentették, vagy ez még a korábbi hullám felmelegítve? (nem hallottam semmit a héten) Az érintettek többsége amúgy is valamilyen szinten kolonc volt, most meg lehet szabadulni tőlük. Egy Meta/MS/Twitter/Google akármi cégnél _bármikor_ van 15-20% azonnal kirúgható semmittevő.
> A magyar és amerikai munkaerőpiac ettől még teljesen más
Két külön világ. Amerikában holnaptól ki vagy rúgva. Semmi felmondási idő, semmi lószar, ne gyere többet. Itthon és az EU-ban ez sokkal-sokkal nehezebb ügy, már csak a különböző szervezetekkel való egyeztetés (extrém példa: üzemitanács) miatt is.
> a koronavírus-járvány itthon is feszítetté vált a munkaerőpiac
Soha ennyi megkeresést nem kaptam még, mint az elmúlt másfél évben. Pedig nem én vagyok a szakma csúcsa.
> Erre abból következtetnek, hogy az S&P 500-ban […] az egy alkalmazott által termelt átlagos bevétel – csökkent a járvány előtti szinthez […] mennyire hatékonyan vezetnek egy vállalatot
Nem nagyon látom a közvetlen kapcsolatot egy felesleges felstaffolás, a sorozatos hibás board döntések és a covid között. Ez csak simán egy elbaszott üzleti terv és alaptalan várakozások eredménye.
Ez a cikk egy újabb nagyszerű példája a „szarok rá click-through rate számít csak” hozzá állásra. A probléma többrétű és nagyon összetett, de röviden próbálom össze szedni:
Tech szférában hatalmas erőforrás igény volt, nagyobb volt, mint a kínálat, emiatt a nagy piaci szereplők számára kifizetődőbb volt akkor is felvenni embert, ha épp nem volt szüksége rá, szóval erőforrás felesleget halmoztak fel, hogy dinamikus fejlődést fent tudják tartani. Ez ment évekig ezért szárnyaltak úgy a tech azon belül is a fejlesztői fizetések világszerte.
A másik, hogy ezek a nagy tech cégek konstans túl optimistán becsülték meg a várható növekedést, és terjeszkedési irányt. Amúgy hozzá teszem, hogy ultra gecik ezek a nagy cégek, valaki a legfelsőbb körökben szar döntést hoz, és a kis munkásember szopja meg… Microsoft kb egy-két hét különbséggel jelentett be nagyobb leépítést bizonyos területeken mert veszteséges és hogy költ el végtelen pénzt chat bot integrációra.
Amint elkezdett beütni világszerte az inflációs válság a nagy tech cégeknél ezért volt ilyen látványos leépítések, vagy is még az, mert még most is kőkeményen mennek a leépítések. Az egészben az extra vicc, hogy amiért utáljuk a hazánkat az most pont segít egy kicsit. Mivel nem csak a nagy tech cégeket sújtja az infláció, hanem mindenkit is, mindenkinek is szűkebre kell venni a pénzügyi övet, ami azt jelenti, hogy rengeteg nyugati cég nagyobb mértékben szervezi ki olcsóbb országokba a fejlesztést. Szóval itthon is lehet lesznek egyes tech cégeknél elbocsátások, de legrosszabb esetben is csak kicsit megnyúlik az átlag elhelyezkedési idő. Ezt csak a fiatal kezdők szophatják meg akiknek nincs túlzottan nagy pénz tartaléka.
Gyakorlatilag végtelen ember kéne egy rakás szektorba magyarországon, mind fejlesztők/üzemeltetők/tanácsadókból is, pénzügyi szektorba is. A gyárakba meg láthatjuk hogy gyakorlatilag már most nem a magyarok dolgoznak egy csomó helyen.
Maximum állami szektorban lesz leépítés, bár ott van is egy rakás ember (khmm iparkamara, tankerület) akik azon kívül hogy megnehezítik a többi életét tényleg nem csinálnak mást.
Azért magyarországon hogy bármilyen technology related field annyira telítődve legyen mint amerikában arra kéne még vagy 20 év meg hogy ne menjen ki a harmaduk nyugatra ezalatt.
“Ha ezt meglatja, rogton ehezni fog.”
Január óta munkanélküli vagyok AMA.
https://preview.redd.it/uw365q3vrzma1.jpeg?width=225&format=pjpg&auto=webp&v=enabled&s=9c4b694fdfe8635a16902a725af117e8a5627194
Nagyon relevans amerika egeszsegugyi rendszerét a hazaihoz viszonyitani. Nyilvan bajban vannak a magan eü szolgaltatok itt is mert radikalisan csokkent a vasarloero de mivel az allami ellatas durvan hanyatlik az embereknek nem hagynak mas valasztasz mint, hogy kifizessék a maganellatasokat.