> At så mange fleksjobbere i velfærdsfagene går ledige, undrer Thomas Bredgaard, der er professor på Aalborg Universitet og projektleder på Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse.
> Det springer i øjnene, at det er velfærdsfagene som, samtidig med at de har rekrutteringsudfordringer, også har den højeste ledighed blandt fleksjobbere. Det viser, at der er et uudnyttet arbejdspotentiale her, siger Thomas Bredgaard til Information.
Et vildt gæt er at de jobs er et levende helvede at arbejde i, ligesom mange andre velfærdsfag, pga nedskæringer og elendige arbejdsforhold.
De humane jobs er inhumane for dem som arbejder der.
Syntes også det er hul i hovedet at vores sundheds-institutioner på den ene side klager over manglende arbejdskraft men på den anden side ikke hyrer folk der er i flexjob. Har læst andre lignende artikler på det seneste fordi jeg selv sandsynligvis er på vej i den retning og det er ikke super opmuntrende at vide at selvom man er kvalificeret til et job hvor der mangler hænder, så risikerer man at skulle lede længe fordi man ikke lige kan overskue at have en flexjobber gående?
Det er en velkendt problematik i ældreplejen. Og hænger sammen med at man som med så meget andet sidder fast i “ sådan plejer vi og gøre “. Man er ikke god til forandring, til at ændre på tingene.
En flexjobber assistent kunne fx være guld være hvis hun kunne dosere og tilse sår. Men næ nej, du skal være med j plejen og du skal kunne arbejde weekend samt mindst 33 timer om ugen ( lige nu kører de deres fuldtid kampagne ).
Man ser ikke muligheder. Og man sidder fast i gamle rutiner. Det er så op ad bakke. Med så mange ting.
Det handler vel primært om at skånehensyn kan være meget svære at opfylde i disse fag fordi de ikke bliver indrettet til det og man I forvejen løber alt for stærkt?
Jeg kender selv flere der har haft det meget svært ved at vende tilbage til de jobs de havde før, da de kunne varetage et fuldtidsjob. Kan du f.eks ikke løfte noget mere pga skader eller andet, kan det være meget svært et være i hjemme plejen eller i institutionen med små børn.
Jeg selv står og er ved at blive kørt igennem Flex systemet. Jeg har tidligere arbejdet primært indenfor special pædagogik, med skolebørn. Det ved jeg allerede nu at det er et job jeg aldrig ville kunne vende tilbage til fordi mine skånehensyn aldrig kan blive opfyldt der, lige meget hvor meget jeg elsker det job og gerne vil det.
5 comments
> At så mange fleksjobbere i velfærdsfagene går ledige, undrer Thomas Bredgaard, der er professor på Aalborg Universitet og projektleder på Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse.
> Det springer i øjnene, at det er velfærdsfagene som, samtidig med at de har rekrutteringsudfordringer, også har den højeste ledighed blandt fleksjobbere. Det viser, at der er et uudnyttet arbejdspotentiale her, siger Thomas Bredgaard til Information.
Et vildt gæt er at de jobs er et levende helvede at arbejde i, ligesom mange andre velfærdsfag, pga nedskæringer og elendige arbejdsforhold.
De humane jobs er inhumane for dem som arbejder der.
Syntes også det er hul i hovedet at vores sundheds-institutioner på den ene side klager over manglende arbejdskraft men på den anden side ikke hyrer folk der er i flexjob. Har læst andre lignende artikler på det seneste fordi jeg selv sandsynligvis er på vej i den retning og det er ikke super opmuntrende at vide at selvom man er kvalificeret til et job hvor der mangler hænder, så risikerer man at skulle lede længe fordi man ikke lige kan overskue at have en flexjobber gående?
Det er en velkendt problematik i ældreplejen. Og hænger sammen med at man som med så meget andet sidder fast i “ sådan plejer vi og gøre “. Man er ikke god til forandring, til at ændre på tingene.
En flexjobber assistent kunne fx være guld være hvis hun kunne dosere og tilse sår. Men næ nej, du skal være med j plejen og du skal kunne arbejde weekend samt mindst 33 timer om ugen ( lige nu kører de deres fuldtid kampagne ).
Man ser ikke muligheder. Og man sidder fast i gamle rutiner. Det er så op ad bakke. Med så mange ting.
Det handler vel primært om at skånehensyn kan være meget svære at opfylde i disse fag fordi de ikke bliver indrettet til det og man I forvejen løber alt for stærkt?
Jeg kender selv flere der har haft det meget svært ved at vende tilbage til de jobs de havde før, da de kunne varetage et fuldtidsjob. Kan du f.eks ikke løfte noget mere pga skader eller andet, kan det være meget svært et være i hjemme plejen eller i institutionen med små børn.
Jeg selv står og er ved at blive kørt igennem Flex systemet. Jeg har tidligere arbejdet primært indenfor special pædagogik, med skolebørn. Det ved jeg allerede nu at det er et job jeg aldrig ville kunne vende tilbage til fordi mine skånehensyn aldrig kan blive opfyldt der, lige meget hvor meget jeg elsker det job og gerne vil det.
Så er det vel godt de er uddannet i velfærd