Jeg kan godt se begge sider af sagen, men synes uanset at det er fint at HK påtaler det med det samme, så der kan ske en debat om det, og så vi ikke risikerer vi at en midlertidig lempelse bliver forlænget stilletiende.
Jeg kan sagtens forstå at arbejdsgivere ikke bare kan levere hæve/sænke borde ud til alle ansatte fra en dag til den næste når regeringen synes det er nødvendigt, og jeg er som ansat heller ikke interesseret i at min arbejdsplads bruger mine private kvadratmeter mere end højst nødvendigt.
Men. Hvis først der er givet lov til at skide arbejdsmiljøet et stykke uden brok, så hænger lorten på skoen, så det bliver normaliseret at ansatte selv skal sørge for det. Det er for risikabelt, både økonomisk og helbredsmæssigt.
Den gælder desværre heller ikke i store dele af byggeriet 🙂
3 comments
HK har jo ret.
Arbejdstilsynet kan ikke bare tilsidesætte loven.
Jeg kan godt se begge sider af sagen, men synes uanset at det er fint at HK påtaler det med det samme, så der kan ske en debat om det, og så vi ikke risikerer vi at en midlertidig lempelse bliver forlænget stilletiende.
Jeg kan sagtens forstå at arbejdsgivere ikke bare kan levere hæve/sænke borde ud til alle ansatte fra en dag til den næste når regeringen synes det er nødvendigt, og jeg er som ansat heller ikke interesseret i at min arbejdsplads bruger mine private kvadratmeter mere end højst nødvendigt.
Men. Hvis først der er givet lov til at skide arbejdsmiljøet et stykke uden brok, så hænger lorten på skoen, så det bliver normaliseret at ansatte selv skal sørge for det. Det er for risikabelt, både økonomisk og helbredsmæssigt.
Den gælder desværre heller ikke i store dele af byggeriet 🙂