Bygger man höghus kan man inte vara lika hög som ett hus.
Men allvarligt talat, måste finnas en backstory? Om arbetsgivaren gör drogtest har det oftast varit problem tidigare.
“.. eftersom han hade rökt cannabis under semestern i Spanien.”
Bitch please..
I Sverige ska man inte ha kul trots att man är utomlands. Renlevnad även när du är ledig annars åker du på en smäll.
Så länge du inte super skallen av dig varje helg, eller varje kväll t.om. Då är det lugnt.
Bra att det sker ett skifte. Att stänga av någon för ett urinprov på cannabis är som att stänga av någon pga för höga ALAT-värden, istället för att göra ett utandningsprov. Alltså att din lever har fått jobba lite extra för att du drack två flaskor vin på fredagen.
Märker dock att de flesta företag tar hänsyn till detta numera, man kör svabbtest i munhålan där upptäckten är mer relevant för huruvida man kanske är lite lite påverkad.
Även drograttfylleri blev väl ett jäkla liv kring för en massa år sedan, blev det inte en del upprivna domar? Alltså att folk hade kört “drograttfulla” på en substans som inte var narkotikaklassad(metaboliten) då polisen endast använt sig av urinprov.
Urinprov är bra för att få en baseline vid t.ex. drogrehabilitering men knappast relevant för att se huruvida någon är påverkad just nu.
Skillnaden på en cannabisbrukare och en vanlig person är väl ungefär som skillnaden på en renlevnadsmänniska som springer milen varje dag och en vanlig person, fast åt andra hållet. mao springer du milen varje dag och röker gräs kommer du ligga på +-0 kognitivt 😂 Som arbetsgivare skulle jag helst anställa milspringande renlevnadsmänniskor men det skulle vara svårt att lagstifta om att folk ska vara det, även om det hade gynnat folkhälsan.
Det är väl klart att man inte vill ha en narkoman som arbetskamrat. En säkerhetsrisk om inte annat.
Detta är så jävla dumt. Fullt fungerande samhällsmedborgare, som nu pushas iväg från sitt jobb. Kommer detta gynna eller missgynna samhället, och kommer detta gynna eller missgynna individen?
Avkriminalisera personligt bruk av cannabis, helst igår
>I svaromålet till Arbetsdomstolen tar arbetsgivarna upp att ett urinprov vid ett testtillfälle visade positivt för både **THC-syra** och **kokain**.
Uselt att man nämner kokain först 2/3 in i artikeln, rubriken borde vara “Han rökte på och drog en lina under ledigheten – portades från byggjobbet”.
Det är sånt här folk syftar på när de pratar om DDR Sverige
“Men drogtestet, urinprovet, visar inte på någon narkotikapåverkan.
– Vi vill inte kommentera enskilda ärenden, men generellt så kan vi som arbetsgivare bara förhålla oss till utslag i tester som företagshälsovården, vår medicinska partner, utför. Om det ger positivt utslag är vi skyldiga att agera, säger Ann-Charlotte Södergren.”
Vadå enskilda ärenden? Det gäller ju allas drogtester. 😂
Heeelt snedvridet är det, som cannabisbrukare kan man lika gärna ut o rejsa direkt efter jointen eftersom det inte spelar någon roll om du blir tagen då eller opåverkad 7 dagar senare, man blir ju av med kortet ändå.
Nu har jag själv aldrig sysslat med droger regelbundet och på många år men jag har alltid tyckt att det är lite konstigt att man tar urinprov i dessa situationer. Varför är det intressant att veta vad individen har gjort vid ett tidigare tillfälle? Rent teoretiskt skulle väl någon kunna ta en lina kokain och sen gå direkt till ett urinprov och det visa negativt?
Skulle inte ett blodprov vara mer lämpat för detta? Antar att det är en kostnadsfråga i slutändan men jag tror att det flesta som röker regelbundet hellre hade ställt upp på ett blodprov på jobbet.
Tacka personer som “doktor Mikael” och drogdemoniserande organisationer, som missbrukat sin auktoritet för att sprida desinformation om att man är gravt allmänpåverkad under hela tiden som man har cannabis-metaboliter i blodet, till den grad att man är en säkerhetsbörda. Folk är otroligt desinformerade om droger och dess skadeverkningar och det leder tyvärr till denna sortens diskriminering av befolkningen.
Men av någon anledning förväntas alkohol inte vara ett problem förrän det syns beroendeproblematik hos individen.
Lagen är inte logisk
[deleted]
Tycker att det tydligt framkommer i artikeln att alldeles för många människor inte riktigt förstår vad dessa drogtester faktiskt visar. Arbetsköparen här tror att ett positivt drogtest innebär att personen är påverkad, men det stämmer inte – framförallt inte när det kommer till cannabis. Ett urinprov kan visa positivt för cannabis väldigt lång tid efter intag (flera veckor i vissa fall) även om ruset bara varar i ett par timmar.
Bra att facken börjar ta den här fighten.
Har varit arbetslös i ett par år och det jobb som jag 100% skulle fått sket sig pga en dom av innehav på 8g brun. Har aldrig brukat under arbetstid eller ens i närheten. Men i det här landet ska man försättas i utanförskap direkt! Heja Sverige!
Sverige i ett nötskal. Borde vara samma sak för alkohol om det ska vara så här – jävla äckliga dubbelmoral runt rusmedel i detta land.. Vi borde se på vår granne Norge som är så mycket mer medmänskliga när det kommer till det här.
**Hjälp dom som har problem; inte straffa.**
Lyssnar precis på P3 Dystopia, det narkotikafria samhället och detta dyker upp.. rekommenderas starkt!
Folk verkar inte fatta vilket ansvar enligt lag arbetsgivare har för dig till, på och från jobbet.
Om du är med om en olycka så måste arbetsgivaren erbjuda rehabilitering och arbetsanpassning.
Motkravet från arbetsgivaren är att du inte kommer till jobbet potentiellt påverkad och riskerar din eller andras hälsa/liv.
/Jobbat i industrin
En gammal kollega som hade en riktigt tungt mörkt förflutet. Hade styrt upp sitt liv, skaffat jobb. Hjärta av guld och hjäpte alla när det behövdes, inga problem med att jobba över om det så krävdes. Blev stoppad av polisen, fick ta bloodprov (kan ha vart urinprov). Blev av med körtkortet pga spår av cannabis som han tog helgen innan.
Jobbet kunde han inte behålla utan sitt körtkort och nu är han tillbaka i sitt gamla krim-liv.
Riktigt ruttet.
Sverige är så otroligt efterblivet på det här området. Inte konstigt att debatten ständigt blir polariserad
> Linus hade svårt att få pengarna att räcka till. Han fick låna pengar av sina föräldrar, annars skulle det aldrig ha gått ihop
Hur fan är det möjligt, rörmokare tjänar så helvetiskt med pengar att det är löjligt. Det är inte ovanligt att en fullbetald rörmokare tjänar 40k/mån och har sedan ofta “beting-tillägg” beroende på hur snabbt jobbet blir gjort.
Kan man bli sparkad om man druckit alkohol under helgen om man är nykter när man skall jobba?
Jag är ingen förespråkare av droger, men att få sparken för att man vid något tillfälle utanför arbetstid drogat är att ta i en smula. 😉
Det är ju hans fel
Tycker är viktigt att vi försöker vara objektiva här.
Även om jag är för legalisering av CB så får man inte glömma att det fortfarande är en drog. Det är den minst farliga och har minst påverkan på folk som har missbruksproblem, relativt till alla andra droger.
En person som har rökt på varje dag i flera månader kommer troligen vara aningen trögare än ”vanligt”
Men i kontrast så kommer en person som supit varje dag under samma period ha betydligt mer problem än personen som röker.
Så de som tycker att det är rätt av arbetsgivaren borde ju förespråka nykterhet, och att man även borde få sparken om man någonsin kommit bakis till jobbet. Så alkohol och droger får bara brukas av folk som inte har ett jobb. Men det är ju helt orimligt.
Kokain, dödsdrogen marihuana, heroin – spelar det någon roll? Killen var *ledig, på semester.* Vad en individ sysselsätter sig med utanför arbetstid ska arbetsgivaren skita i så länge som individen i fråga dyker upp och gör sitt jobb.
Väldigt många inlägg med fullständigt svart/vit syn på det här. Jag hade nog velat punkta upp det så här:
Löjliga omständigheter:
– Intag av narkotika, utomlands, på semester.
Det här känns “glyttigt” som man säger i Skåne att bli avstängd för. Så länge han inte dyker upp och är onykter på arbetet så är det som att döma någon för att ha varit onykter på lördagen inför arbete på måndagen.
Försvårande omständigheter:
– Byggarbetsplats. En byggarbetsplats är allt annat än säker, och både arbetstagare och arbetsgivare har stort ansvar för att säkerställa att allt går så pass rätt till som det gör. I det här fallet verkar man använda sig av urinprov för att ha koll på att folk inte dyker upp och är höga – Vilket uppenbart kanske är en knepig metod. Men vaFAN, var detta en helt ny grej dom aldrig gjort förut, eller vad hände?
Jag kan tycka det är ganska RIMLIGT att en arbetsgivare gör vad dom gör för att ha ryggen fri (för det är det handlar om i första läge – dvs dom vill inte att en arbetstagare skadar sig själv eller någon annan för delen pga berusning) – att dom sen har kassa verktyg för det, ja det är ju bull. Antar att lösningen istället är att någon står och kollar pupillerna på folk, jag vet inte.
Jag är som sagt mycket intresserad av att få reda på om detta var något helt nytt så att det kom som en blixt från klar himmel, eller om detta från dag ett varit tydligt från arbetsgivarens håll. Om det var något helt nytt från ingenstans så är det SOLKLART att arbetsgivaren agerat extremt oschysst – men om detta var något som sen tidigare var väl etablerat så får killen skylla sig själv.
Jag har själv varit på arbetsplatser som kört med pissprov för narkotika. Ja det suger. Ja jag såg dock till att vara helt säker på att pissa rent på dom proven.
Jag upplever att frågan om avkriminalisering av eget bruk är så jäkla onyanserad från båda parter, och att det är ett hinder mot ett skifte inom svensk drogpolitik.
Här slog byggbolagen till mot gängens största inkomstkälla!
Sverige behandlar marijuana som USA gjorde på 70-80 talet. Att tom Schweiz och Tyskland är långt före Sverige säger en hel del om hur gammalmodigt landet är.
Vänta bara några år till när Tyskland säljer cannabis som den Svenska staten säljer alkohol på systemet. Det sjukaste är att det är helt ok att supa sig skitfull men en joint är världens tabu. Bitch please! Men men när Tyskland lagliggör det så kommer vi se hur regeringen gör en 180 på 24 timmar. Ser fram emot den dagen. 😀
Aprak fredag-söndag, helt ok. Några linor och en jolle på lördag = avskum skämmes, bort med jobbet, körkort. Ska vi inte bara börja prygla människor offentligt, när de åkt dit för detta? Uppenbarligen så att lagstiftningen är för snäll vi behöver fan va ritkigt drakoniska. Svergies krig mot knarket går ungefär lika bra som USA:s krig mot knarket.
Han hade alltså inget THC i kroppen, utan enbart metaboliter som hänger kvar längre än den aktiva substansen som gör en hög. Men blir hemskickad för han är “påverkad” av cannabis?
Detta borde bli en enkel vinst för facket, THC-syra är inte samma sak som THC och är dessutom inte narkotikaklassat, det är fullt lagligt att bära på metaboliter.
Fasen va dumt. Jag menar. Jag, som är en fd busschaufför åkte inte på en enda kontroll efter jag vart i Nederländerna
Men att varje byggare blir DYNGRAKA under ledigheten är inga problem alls! 😍😍😍😍
Skulle kunna vara slumpen men det kan ju finnas en anledning till varför dom testade.
Jag röker inte ens braj själv men det är uruselt att det inte är tillåtet ens för medicinskt bruk i Sverige.
Och vad man gör på sin fritid ska arbetsköparen ge fan i så länge det inte påverkar jobbet.
”Facket behövs inte längre”
Jag tror att problemet oftast är att vissa människor inte förstår hur positiva resultat i drogtester fungerar. Många tror att det fungerar på samma sätt som med alkohol.
Har jobbat mycket på byggarbetsplatser och fabriker etc.
Har hellre en kille som rökt lite på helgen och är utviland och redo att arbeta än en som supit sig redlös och är bakis och mår skit halva veckan.
Alla som jobbat med Ester och polacker som drar några (läs många) öl eller glas vodka efter jobbet kan nog hålla med mig.
ur linus perspektiv så förstår jag om hen inte vill jobba i byggbranschen mer. alla normalt funtade och icke missbrukande människor vet att man håller sig nykter på arbetstid, nästan som skrivet i sten i varje svensks hushåll och även missbrukarna gör nog allt i sin makt för att vara rena under arbetstid.
ett pissprov indikerar inte på onykterhet, det är bara ett sätt att spåra längre bak än senaste 24h.
nu hade linus otur (tur?) att hens övermän följde ett gammalt tänk ur en gammal bok där hen fick stå ut med tystnad i skam, uteblivna löner, lögner till föräldrar för att kunna betala hyra etc samt komma i kontakt med facket som kanske tar det till domstol.
hoppas innerligt att ad tar det rätta beslutet så fler företag kan öppna sina gamla böcker och uppdatera hur man går tillväga i såna här lägen.
Så länge ditt prov visar att du har supstanser i din kropp spelar det ingen roll hur länge sedan det var du gjorde något. Du åker dit på det oavsett om det var för 5 veckor sedan eller 5 timmar sedan.
Har du kollektivavtal så bör du inte få sparken utan få så kallad hjälp av din arbetsgivare för natkotikaproblem. Gå på pissprov med jämna intervaller när dom helst behagar och blir tvungen att ha sjukintyg varje gång du stannar hemma pga sjukdom, tills dom anser att du blivit rehabiliterad eller om du fortsätter att få positiva utslag så får du sparken till slut. (Dricker du tillräckligt mycket vatten om dagarna så blir ditt urin så utspett att dom inte kan läsa av det) på egen risk dock eftersom det är möjligt arr blir förgiftad om intaget är för högt.
Helt rätt, så länge det är olagligt.
Jag tycker som många andra, att kan man sköta sitt arbete fläckfritt, kommer i tid och är pigg & fräsch, då får man ha hur mycket “spår” i kroppen som helst. Jag brukar inte droger, alls, men arbetar hellre med någon som drar en lina på lördagskvällen, snarare än att jobba bredvid någon som är “så jävla bakis, pallar inte asssåååå”.
Inga pundare på arbetsplatsen! Punkt.
Han är rörmokare. Vem bryr sig om vad han festade med på helgen?
Här kommer en åsikt från en rörmokare som rökte på i sina yngre dagar.
Man får stå sitt kast. Sverige är ett land med låg/ingen tolerans för narkotika.
Antingen så avstår man narkotika och kan jobba på byggen osv där nykterhets krav kan förekomma, eller så får man stå sitt kast o skylla sig själv om man åker dit för det ena eller det andra.
Man kan tycka att det här är fel men då kanske man får gå med någonslags organisation och jobba för att förändra hur samhället fungerar när det gäller den här frågan.
Helt korrekt avstängning, enligt mig. Pundarzombies kan man inte ha springandes omkring på arbetsplatser (t.ex. byggarbetsplatser) där misstag kan leda till att folk dör. Specialistläkaren i slutet av artikeln förklarar på ett bra sätt varför:
>Finns det några risker att utföra ett arbete när THC-syran finns kvar i kroppen? Vid omfattande, långvarigt bruk av cannabis har man i vetenskapliga studier funnit kognitiv försämring med nedsatt minnesfunktion, förmåga att hantera komplex information, och bristande uppmärksamhetsförmåga flera dagar efter senaste användningstillfället.
Kom ihåg, barn, att dessa drogtester utförs av privata företag med vinstintresse. Såg en annons i en branchtidning på jobbet från just ett sådant företag. De utger sig för att bry sig om de anställdas välmående, men egentligen skiter de givetvis fullkomligt i det.
Har företaget noll tolerans, så har dom noll yolerans.
47 comments
#FreeLinus
Bygger man höghus kan man inte vara lika hög som ett hus.
Men allvarligt talat, måste finnas en backstory? Om arbetsgivaren gör drogtest har det oftast varit problem tidigare.
“.. eftersom han hade rökt cannabis under semestern i Spanien.”
Bitch please..
I Sverige ska man inte ha kul trots att man är utomlands. Renlevnad även när du är ledig annars åker du på en smäll.
Så länge du inte super skallen av dig varje helg, eller varje kväll t.om. Då är det lugnt.
Bra att det sker ett skifte. Att stänga av någon för ett urinprov på cannabis är som att stänga av någon pga för höga ALAT-värden, istället för att göra ett utandningsprov. Alltså att din lever har fått jobba lite extra för att du drack två flaskor vin på fredagen.
Märker dock att de flesta företag tar hänsyn till detta numera, man kör svabbtest i munhålan där upptäckten är mer relevant för huruvida man kanske är lite lite påverkad.
Även drograttfylleri blev väl ett jäkla liv kring för en massa år sedan, blev det inte en del upprivna domar? Alltså att folk hade kört “drograttfulla” på en substans som inte var narkotikaklassad(metaboliten) då polisen endast använt sig av urinprov.
Urinprov är bra för att få en baseline vid t.ex. drogrehabilitering men knappast relevant för att se huruvida någon är påverkad just nu.
Skillnaden på en cannabisbrukare och en vanlig person är väl ungefär som skillnaden på en renlevnadsmänniska som springer milen varje dag och en vanlig person, fast åt andra hållet. mao springer du milen varje dag och röker gräs kommer du ligga på +-0 kognitivt 😂 Som arbetsgivare skulle jag helst anställa milspringande renlevnadsmänniskor men det skulle vara svårt att lagstifta om att folk ska vara det, även om det hade gynnat folkhälsan.
Det är väl klart att man inte vill ha en narkoman som arbetskamrat. En säkerhetsrisk om inte annat.
Detta är så jävla dumt. Fullt fungerande samhällsmedborgare, som nu pushas iväg från sitt jobb. Kommer detta gynna eller missgynna samhället, och kommer detta gynna eller missgynna individen?
Avkriminalisera personligt bruk av cannabis, helst igår
>I svaromålet till Arbetsdomstolen tar arbetsgivarna upp att ett urinprov vid ett testtillfälle visade positivt för både **THC-syra** och **kokain**.
Uselt att man nämner kokain först 2/3 in i artikeln, rubriken borde vara “Han rökte på och drog en lina under ledigheten – portades från byggjobbet”.
Det är sånt här folk syftar på när de pratar om DDR Sverige
“Men drogtestet, urinprovet, visar inte på någon narkotikapåverkan.
– Vi vill inte kommentera enskilda ärenden, men generellt så kan vi som arbetsgivare bara förhålla oss till utslag i tester som företagshälsovården, vår medicinska partner, utför. Om det ger positivt utslag är vi skyldiga att agera, säger Ann-Charlotte Södergren.”
Vadå enskilda ärenden? Det gäller ju allas drogtester. 😂
Heeelt snedvridet är det, som cannabisbrukare kan man lika gärna ut o rejsa direkt efter jointen eftersom det inte spelar någon roll om du blir tagen då eller opåverkad 7 dagar senare, man blir ju av med kortet ändå.
Nu har jag själv aldrig sysslat med droger regelbundet och på många år men jag har alltid tyckt att det är lite konstigt att man tar urinprov i dessa situationer. Varför är det intressant att veta vad individen har gjort vid ett tidigare tillfälle? Rent teoretiskt skulle väl någon kunna ta en lina kokain och sen gå direkt till ett urinprov och det visa negativt?
Skulle inte ett blodprov vara mer lämpat för detta? Antar att det är en kostnadsfråga i slutändan men jag tror att det flesta som röker regelbundet hellre hade ställt upp på ett blodprov på jobbet.
Tacka personer som “doktor Mikael” och drogdemoniserande organisationer, som missbrukat sin auktoritet för att sprida desinformation om att man är gravt allmänpåverkad under hela tiden som man har cannabis-metaboliter i blodet, till den grad att man är en säkerhetsbörda. Folk är otroligt desinformerade om droger och dess skadeverkningar och det leder tyvärr till denna sortens diskriminering av befolkningen.
Men av någon anledning förväntas alkohol inte vara ett problem förrän det syns beroendeproblematik hos individen.
Lagen är inte logisk
[deleted]
Tycker att det tydligt framkommer i artikeln att alldeles för många människor inte riktigt förstår vad dessa drogtester faktiskt visar. Arbetsköparen här tror att ett positivt drogtest innebär att personen är påverkad, men det stämmer inte – framförallt inte när det kommer till cannabis. Ett urinprov kan visa positivt för cannabis väldigt lång tid efter intag (flera veckor i vissa fall) även om ruset bara varar i ett par timmar.
Bra att facken börjar ta den här fighten.
Har varit arbetslös i ett par år och det jobb som jag 100% skulle fått sket sig pga en dom av innehav på 8g brun. Har aldrig brukat under arbetstid eller ens i närheten. Men i det här landet ska man försättas i utanförskap direkt! Heja Sverige!
Sverige i ett nötskal. Borde vara samma sak för alkohol om det ska vara så här – jävla äckliga dubbelmoral runt rusmedel i detta land.. Vi borde se på vår granne Norge som är så mycket mer medmänskliga när det kommer till det här.
**Hjälp dom som har problem; inte straffa.**
Lyssnar precis på P3 Dystopia, det narkotikafria samhället och detta dyker upp.. rekommenderas starkt!
Folk verkar inte fatta vilket ansvar enligt lag arbetsgivare har för dig till, på och från jobbet.
Om du är med om en olycka så måste arbetsgivaren erbjuda rehabilitering och arbetsanpassning.
Motkravet från arbetsgivaren är att du inte kommer till jobbet potentiellt påverkad och riskerar din eller andras hälsa/liv.
/Jobbat i industrin
En gammal kollega som hade en riktigt tungt mörkt förflutet. Hade styrt upp sitt liv, skaffat jobb. Hjärta av guld och hjäpte alla när det behövdes, inga problem med att jobba över om det så krävdes. Blev stoppad av polisen, fick ta bloodprov (kan ha vart urinprov). Blev av med körtkortet pga spår av cannabis som han tog helgen innan.
Jobbet kunde han inte behålla utan sitt körtkort och nu är han tillbaka i sitt gamla krim-liv.
Riktigt ruttet.
Sverige är så otroligt efterblivet på det här området. Inte konstigt att debatten ständigt blir polariserad
> Linus hade svårt att få pengarna att räcka till. Han fick låna pengar av sina föräldrar, annars skulle det aldrig ha gått ihop
Hur fan är det möjligt, rörmokare tjänar så helvetiskt med pengar att det är löjligt. Det är inte ovanligt att en fullbetald rörmokare tjänar 40k/mån och har sedan ofta “beting-tillägg” beroende på hur snabbt jobbet blir gjort.
Kan man bli sparkad om man druckit alkohol under helgen om man är nykter när man skall jobba?
Jag är ingen förespråkare av droger, men att få sparken för att man vid något tillfälle utanför arbetstid drogat är att ta i en smula. 😉
Det är ju hans fel
Tycker är viktigt att vi försöker vara objektiva här.
Även om jag är för legalisering av CB så får man inte glömma att det fortfarande är en drog. Det är den minst farliga och har minst påverkan på folk som har missbruksproblem, relativt till alla andra droger.
En person som har rökt på varje dag i flera månader kommer troligen vara aningen trögare än ”vanligt”
Men i kontrast så kommer en person som supit varje dag under samma period ha betydligt mer problem än personen som röker.
Så de som tycker att det är rätt av arbetsgivaren borde ju förespråka nykterhet, och att man även borde få sparken om man någonsin kommit bakis till jobbet. Så alkohol och droger får bara brukas av folk som inte har ett jobb. Men det är ju helt orimligt.
Kokain, dödsdrogen marihuana, heroin – spelar det någon roll? Killen var *ledig, på semester.* Vad en individ sysselsätter sig med utanför arbetstid ska arbetsgivaren skita i så länge som individen i fråga dyker upp och gör sitt jobb.
Väldigt många inlägg med fullständigt svart/vit syn på det här. Jag hade nog velat punkta upp det så här:
Löjliga omständigheter:
– Intag av narkotika, utomlands, på semester.
Det här känns “glyttigt” som man säger i Skåne att bli avstängd för. Så länge han inte dyker upp och är onykter på arbetet så är det som att döma någon för att ha varit onykter på lördagen inför arbete på måndagen.
Försvårande omständigheter:
– Byggarbetsplats. En byggarbetsplats är allt annat än säker, och både arbetstagare och arbetsgivare har stort ansvar för att säkerställa att allt går så pass rätt till som det gör. I det här fallet verkar man använda sig av urinprov för att ha koll på att folk inte dyker upp och är höga – Vilket uppenbart kanske är en knepig metod. Men vaFAN, var detta en helt ny grej dom aldrig gjort förut, eller vad hände?
Jag kan tycka det är ganska RIMLIGT att en arbetsgivare gör vad dom gör för att ha ryggen fri (för det är det handlar om i första läge – dvs dom vill inte att en arbetstagare skadar sig själv eller någon annan för delen pga berusning) – att dom sen har kassa verktyg för det, ja det är ju bull. Antar att lösningen istället är att någon står och kollar pupillerna på folk, jag vet inte.
Jag är som sagt mycket intresserad av att få reda på om detta var något helt nytt så att det kom som en blixt från klar himmel, eller om detta från dag ett varit tydligt från arbetsgivarens håll. Om det var något helt nytt från ingenstans så är det SOLKLART att arbetsgivaren agerat extremt oschysst – men om detta var något som sen tidigare var väl etablerat så får killen skylla sig själv.
Jag har själv varit på arbetsplatser som kört med pissprov för narkotika. Ja det suger. Ja jag såg dock till att vara helt säker på att pissa rent på dom proven.
Jag upplever att frågan om avkriminalisering av eget bruk är så jäkla onyanserad från båda parter, och att det är ett hinder mot ett skifte inom svensk drogpolitik.
Här slog byggbolagen till mot gängens största inkomstkälla!
Sverige behandlar marijuana som USA gjorde på 70-80 talet. Att tom Schweiz och Tyskland är långt före Sverige säger en hel del om hur gammalmodigt landet är.
Vänta bara några år till när Tyskland säljer cannabis som den Svenska staten säljer alkohol på systemet. Det sjukaste är att det är helt ok att supa sig skitfull men en joint är världens tabu. Bitch please! Men men när Tyskland lagliggör det så kommer vi se hur regeringen gör en 180 på 24 timmar. Ser fram emot den dagen. 😀
Aprak fredag-söndag, helt ok. Några linor och en jolle på lördag = avskum skämmes, bort med jobbet, körkort. Ska vi inte bara börja prygla människor offentligt, när de åkt dit för detta? Uppenbarligen så att lagstiftningen är för snäll vi behöver fan va ritkigt drakoniska. Svergies krig mot knarket går ungefär lika bra som USA:s krig mot knarket.
Han hade alltså inget THC i kroppen, utan enbart metaboliter som hänger kvar längre än den aktiva substansen som gör en hög. Men blir hemskickad för han är “påverkad” av cannabis?
Detta borde bli en enkel vinst för facket, THC-syra är inte samma sak som THC och är dessutom inte narkotikaklassat, det är fullt lagligt att bära på metaboliter.
Fasen va dumt. Jag menar. Jag, som är en fd busschaufför åkte inte på en enda kontroll efter jag vart i Nederländerna
Men att varje byggare blir DYNGRAKA under ledigheten är inga problem alls! 😍😍😍😍
Skulle kunna vara slumpen men det kan ju finnas en anledning till varför dom testade.
Jag röker inte ens braj själv men det är uruselt att det inte är tillåtet ens för medicinskt bruk i Sverige.
Och vad man gör på sin fritid ska arbetsköparen ge fan i så länge det inte påverkar jobbet.
”Facket behövs inte längre”
Jag tror att problemet oftast är att vissa människor inte förstår hur positiva resultat i drogtester fungerar. Många tror att det fungerar på samma sätt som med alkohol.
Har jobbat mycket på byggarbetsplatser och fabriker etc.
Har hellre en kille som rökt lite på helgen och är utviland och redo att arbeta än en som supit sig redlös och är bakis och mår skit halva veckan.
Alla som jobbat med Ester och polacker som drar några (läs många) öl eller glas vodka efter jobbet kan nog hålla med mig.
ur linus perspektiv så förstår jag om hen inte vill jobba i byggbranschen mer. alla normalt funtade och icke missbrukande människor vet att man håller sig nykter på arbetstid, nästan som skrivet i sten i varje svensks hushåll och även missbrukarna gör nog allt i sin makt för att vara rena under arbetstid.
ett pissprov indikerar inte på onykterhet, det är bara ett sätt att spåra längre bak än senaste 24h.
nu hade linus otur (tur?) att hens övermän följde ett gammalt tänk ur en gammal bok där hen fick stå ut med tystnad i skam, uteblivna löner, lögner till föräldrar för att kunna betala hyra etc samt komma i kontakt med facket som kanske tar det till domstol.
hoppas innerligt att ad tar det rätta beslutet så fler företag kan öppna sina gamla böcker och uppdatera hur man går tillväga i såna här lägen.
Så länge ditt prov visar att du har supstanser i din kropp spelar det ingen roll hur länge sedan det var du gjorde något. Du åker dit på det oavsett om det var för 5 veckor sedan eller 5 timmar sedan.
Har du kollektivavtal så bör du inte få sparken utan få så kallad hjälp av din arbetsgivare för natkotikaproblem. Gå på pissprov med jämna intervaller när dom helst behagar och blir tvungen att ha sjukintyg varje gång du stannar hemma pga sjukdom, tills dom anser att du blivit rehabiliterad eller om du fortsätter att få positiva utslag så får du sparken till slut. (Dricker du tillräckligt mycket vatten om dagarna så blir ditt urin så utspett att dom inte kan läsa av det) på egen risk dock eftersom det är möjligt arr blir förgiftad om intaget är för högt.
Helt rätt, så länge det är olagligt.
Jag tycker som många andra, att kan man sköta sitt arbete fläckfritt, kommer i tid och är pigg & fräsch, då får man ha hur mycket “spår” i kroppen som helst. Jag brukar inte droger, alls, men arbetar hellre med någon som drar en lina på lördagskvällen, snarare än att jobba bredvid någon som är “så jävla bakis, pallar inte asssåååå”.
Inga pundare på arbetsplatsen! Punkt.
Han är rörmokare. Vem bryr sig om vad han festade med på helgen?
Här kommer en åsikt från en rörmokare som rökte på i sina yngre dagar.
Man får stå sitt kast. Sverige är ett land med låg/ingen tolerans för narkotika.
Antingen så avstår man narkotika och kan jobba på byggen osv där nykterhets krav kan förekomma, eller så får man stå sitt kast o skylla sig själv om man åker dit för det ena eller det andra.
Man kan tycka att det här är fel men då kanske man får gå med någonslags organisation och jobba för att förändra hur samhället fungerar när det gäller den här frågan.
Helt korrekt avstängning, enligt mig. Pundarzombies kan man inte ha springandes omkring på arbetsplatser (t.ex. byggarbetsplatser) där misstag kan leda till att folk dör. Specialistläkaren i slutet av artikeln förklarar på ett bra sätt varför:
>Finns det några risker att utföra ett arbete när THC-syran finns kvar i kroppen? Vid omfattande, långvarigt bruk av cannabis har man i vetenskapliga studier funnit kognitiv försämring med nedsatt minnesfunktion, förmåga att hantera komplex information, och bristande uppmärksamhetsförmåga flera dagar efter senaste användningstillfället.
Kom ihåg, barn, att dessa drogtester utförs av privata företag med vinstintresse. Såg en annons i en branchtidning på jobbet från just ett sådant företag. De utger sig för att bry sig om de anställdas välmående, men egentligen skiter de givetvis fullkomligt i det.
Har företaget noll tolerans, så har dom noll yolerans.