Lo dicevano dal 2015 che aprire i rubinetti senza guardare il livello dell’acqua (sistema occupazionale e turnover) avrebbe portato ad una esondazione. Ragionamento bieco da amministratori mediocri: se nessuno vuole fare certi lavori noi avvocatizziamo il sistema medico in modo tale che ci saranno talmente tanti medici per posto vacante che qualcuno sarà di imperio costretto ad entrare nei settori meno ricercati. Insomma: non volete fare i medici di Pronto Soccorso? Bene, sforneremo medici finché qualcuno non lo farà.
quando la faccia assume i connotati del deretano
Rieccoci a parlare di sanita`
Purtroppo mi rifaccio agli articoli e le testimonianze su reddit di studenti di medicina. Mi pare che i problemi siano nell’ordine
> fuga dei medici verso l’estero
> borse di specializzazione poco attrattive per lavoro e/o stipendio
> troppe poche borse per alcune specializzazioni
> troppe ore di lavoro (in realtà lamentela solo di specializzazione, anche se il contratto parlerebbe chiaro, ma per amore della discussione facciamo finta che sia vero)
la soluzione di aumentare il numero degli studenti ha un minimo si senso. Se n% dei medici se ne va, aumentanto il numero di studenti totale aumenta il numero di studenti che resta.
La soluzione che vorrebbero i medici e`: adeguare gli stipendi dei medici (gia` molto alti rispetto alla media nazione) a quelli delle nazioni limitrofe che hanno un’economia migliore. La globalizzazione porta a queste nuove problematiche purtroppo
Entrambe le soluzioni non sono ottime a parere mio, la prima e` gia` spiegata da tutti gli studenti, la seconda richiede molto soldi
Bisognerebbe trovare un modo per aumentare l’attrattivita` di medicina in italia sborsando il meno possibile.
Non me ne vogliano i medici, ma medicina non attrae gli outlier della popolazione o persone estremamente brillanti come avviene purtroppo per altre facolta`
Una soluzione sarebbe trovare il modo di attrarre e focalizzare gli investimenti su queste persone.
Questa e` la mia proposta futuristica. E` rilasciata sotto licenze BSD-3 clause, se qualche politico ha un alt su reddit puo` farne quello che vuole.
1)Tamponare i problemi minori
– aumento delle borse di certe specializzazione (non e` possibile che manchino oculisti o dermatologi dai… ). Magari anche penalizzare un po’ queste
– piccolo aumento della retribuzione media di quelle specializzazione che non hanno attrattiva
2) Soluzione principale
Lasciare il percorso di studi attuale di medicina, ma creazione di una Scuola Normale superiore di medicina, con test di ingresso che filtrano piu` finemente gli outliers per capacita` cognitive
introduzione della nuova figura: Medico Sotto Steroidi (MSS) (il nome non è definitivo, si accettano suggerimenti)
Una scuola simile per durata ma a cui viene richiesta una perparazione maggiore da quelle comunemente richiesta. I posti disponibilii dovrebbero permettere di avere la garanzia che ognuno di loro trovi lavoro in automatico e mantenere un equilibrio tra i pensionamenti e le lauree (qualcosa come 100/200 studenti l’anno)
Idealmente si dovrebbero avere 1/2 MSS per specializzazione per ospedale
Gli studenti di questa scuola avrebbero borse piu` cospicue e una retribuzione pari a quelle che si trovano all’estero
> Cosa mi aspetterei
I MSS non avrebbero nessuna motivazione nel lasciare l’italia, visto che il loro titolo all’estero varrebbe quanto quello di un medico comune che emigra e il primo avrebbe la stessa retribuzione semplicemente rimanendo in Italia
Abbiamo garantito una maggiore copertura e allo stesso tempo aumentato la qualita` investendo meno che allineando la retribuzione di tutti i medici con quella estera
Aumentando la qualita` della branca, aumenta di conseguenza anche marginalemente l’attrattiva di rimanare per i medici comuni
Se questo ciclo si avvia. diminuisce anche il sottodimensionamento dell’organico e di conseguenza anche un miglior rapporto retribuzione/lavoro
.fine
Il è e sarà sempre che nessuno vuole fare l’ospedaliero. Ci sono abbastanza laureati in medicina, e magari pure abbastanza borse, ma dopo 5 anni da specializzando dove prendo 1400 e rotti al mese per lavorare 80 ore a settimana (e la mia non è la specialistica peggiore) perché cavolo dovrei fermarmi in ospedale se posso fare marchette nel privato? Finché non cambia radicalmente la concezione di specialistica non se ne esce
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Lo dicevano dal 2015 che aprire i rubinetti senza guardare il livello dell’acqua (sistema occupazionale e turnover) avrebbe portato ad una esondazione. Ragionamento bieco da amministratori mediocri: se nessuno vuole fare certi lavori noi avvocatizziamo il sistema medico in modo tale che ci saranno talmente tanti medici per posto vacante che qualcuno sarà di imperio costretto ad entrare nei settori meno ricercati. Insomma: non volete fare i medici di Pronto Soccorso? Bene, sforneremo medici finché qualcuno non lo farà.
quando la faccia assume i connotati del deretano
Rieccoci a parlare di sanita`
Purtroppo mi rifaccio agli articoli e le testimonianze su reddit di studenti di medicina. Mi pare che i problemi siano nell’ordine
> fuga dei medici verso l’estero
> borse di specializzazione poco attrattive per lavoro e/o stipendio
> troppe poche borse per alcune specializzazioni
> troppe ore di lavoro (in realtà lamentela solo di specializzazione, anche se il contratto parlerebbe chiaro, ma per amore della discussione facciamo finta che sia vero)
la soluzione di aumentare il numero degli studenti ha un minimo si senso. Se n% dei medici se ne va, aumentanto il numero di studenti totale aumenta il numero di studenti che resta.
La soluzione che vorrebbero i medici e`: adeguare gli stipendi dei medici (gia` molto alti rispetto alla media nazione) a quelli delle nazioni limitrofe che hanno un’economia migliore. La globalizzazione porta a queste nuove problematiche purtroppo
Entrambe le soluzioni non sono ottime a parere mio, la prima e` gia` spiegata da tutti gli studenti, la seconda richiede molto soldi
Bisognerebbe trovare un modo per aumentare l’attrattivita` di medicina in italia sborsando il meno possibile.
Non me ne vogliano i medici, ma medicina non attrae gli outlier della popolazione o persone estremamente brillanti come avviene purtroppo per altre facolta`
Una soluzione sarebbe trovare il modo di attrarre e focalizzare gli investimenti su queste persone.
Questa e` la mia proposta futuristica. E` rilasciata sotto licenze BSD-3 clause, se qualche politico ha un alt su reddit puo` farne quello che vuole.
1)Tamponare i problemi minori
– aumento delle borse di certe specializzazione (non e` possibile che manchino oculisti o dermatologi dai… ). Magari anche penalizzare un po’ queste
– piccolo aumento della retribuzione media di quelle specializzazione che non hanno attrattiva
2) Soluzione principale
Lasciare il percorso di studi attuale di medicina, ma creazione di una Scuola Normale superiore di medicina, con test di ingresso che filtrano piu` finemente gli outliers per capacita` cognitive
introduzione della nuova figura: Medico Sotto Steroidi (MSS) (il nome non è definitivo, si accettano suggerimenti)
Una scuola simile per durata ma a cui viene richiesta una perparazione maggiore da quelle comunemente richiesta. I posti disponibilii dovrebbero permettere di avere la garanzia che ognuno di loro trovi lavoro in automatico e mantenere un equilibrio tra i pensionamenti e le lauree (qualcosa come 100/200 studenti l’anno)
Idealmente si dovrebbero avere 1/2 MSS per specializzazione per ospedale
Gli studenti di questa scuola avrebbero borse piu` cospicue e una retribuzione pari a quelle che si trovano all’estero
> Cosa mi aspetterei
I MSS non avrebbero nessuna motivazione nel lasciare l’italia, visto che il loro titolo all’estero varrebbe quanto quello di un medico comune che emigra e il primo avrebbe la stessa retribuzione semplicemente rimanendo in Italia
Abbiamo garantito una maggiore copertura e allo stesso tempo aumentato la qualita` investendo meno che allineando la retribuzione di tutti i medici con quella estera
Aumentando la qualita` della branca, aumenta di conseguenza anche marginalemente l’attrattiva di rimanare per i medici comuni
Se questo ciclo si avvia. diminuisce anche il sottodimensionamento dell’organico e di conseguenza anche un miglior rapporto retribuzione/lavoro
.fine
Il è e sarà sempre che nessuno vuole fare l’ospedaliero. Ci sono abbastanza laureati in medicina, e magari pure abbastanza borse, ma dopo 5 anni da specializzando dove prendo 1400 e rotti al mese per lavorare 80 ore a settimana (e la mia non è la specialistica peggiore) perché cavolo dovrei fermarmi in ospedale se posso fare marchette nel privato? Finché non cambia radicalmente la concezione di specialistica non se ne esce