To nepomůže, ženy které mají děti budou ve stejné profesi i při stejném vzdělání vždycky oproti mužům znevýhodněny.
Statisticky vzato muži pracují déle, vykonávají disproporcionálně častěji nebezpečnější práce a lépe placené profese.
Ten rozdíl bude existovat vždycky, lidé nejsou stejní a muži a ženy už vůbec ne. Očekávat od různých lidí stejné výsledky je definice idiotství.
Oh bože…
Toto je veľmi dobrá správa, dúfam že sa nenechajú zahnať firmamy ktoré chcú čo najlacnejšiu pracovnú silu.
Oni to taja hlavne pre to aby sa nezačali ľudia preberať a riešiť že mohli zarábať viacej. Keď nevedia čo môžu mať, nemajú ambície, neriešia. Takto keď to budú mať pred očami, a hlavne budú si môcť porovnať rôznych zamestnávateľov, s konkrétnymi údajmi, budú mať tendenciu posúvať sa ďalej. Taktiež zmena zamestnávateľa nebude taký skok do neznáma, keďže budú dostupné presné údaje.
Výsledkom bude že platy budú rásť spolu s fluktuáciu, čo je veľmi dobre, obzvlášť pre krajiny ktoré tak trochu zaspali dobu.
Zveřejňovat platy? To je fakt banda kreténů.
EU vytáhla do boje s neexistující gender pay gap (ve smyslu, že žena automaticky bere méně, protože je žena).
Bravo, už nás čekají jen skvělé zítřky.
*grabs popcorn*
A ono to dopadne jako kdyz to tehdy udelal Google. Temhle nemyslum o pay gapu snad uz dneska nikdo neveri… Pokud mam moznost “za stejnou praci” zaplatit zenske min nez chlapovi, tak je nulova zenska nezamestnanost. A ona neni, takze je to cely picovina.
Jeste jedna vec: chapu to tak, ze nebude zalezet na kvalite odvadene prace, protoze rozdil mzdy mezi lidma na stejne pozici bude max 10 % (mezni varianta muz+5, zena+0, muz-5)?
Zverejnovani platu je rozhodne pozitivni krok a myslete si co chcete, je to pro vase dobro. Zajimavy jak vzdycky nejvíc nadavaj prave lidi co z toho budou v budoucnosti jen profitovat…
Takze jakozto zenska muzu delat v praci hovno a stejne budu mit stejny, ne-li vyssi plat nez moji muzsti kolegove 🥳🥳🥳.
Ted vazne – tohle je komunismus 2.0, snaha o jakousi utopii, coz nikdy nekonci dobre. Navic to nahrava flakacum. Me osobne treba tohle spis urazi – povazuji se za schopnou, tudiz nepotrebuji tyhle berlicky, abych mela dobrou praci. Ovsem nikdy jsem nehledala vymluvy a namisti toho makala. Obvykle tohle nahrava na smec plackam, kteri breci, ale nejsou ochotni nic udelat pro zmenu.
A když kolega stejného pohlaví bere víc jak já, tak dostanu přidáno, nebo kolega sebráno?
12 comments
a zverejni i to ktera strana dela vice prace?
To nepomůže, ženy které mají děti budou ve stejné profesi i při stejném vzdělání vždycky oproti mužům znevýhodněny.
Statisticky vzato muži pracují déle, vykonávají disproporcionálně častěji nebezpečnější práce a lépe placené profese.
Ten rozdíl bude existovat vždycky, lidé nejsou stejní a muži a ženy už vůbec ne. Očekávat od různých lidí stejné výsledky je definice idiotství.
Oh bože…
Toto je veľmi dobrá správa, dúfam že sa nenechajú zahnať firmamy ktoré chcú čo najlacnejšiu pracovnú silu.
Oni to taja hlavne pre to aby sa nezačali ľudia preberať a riešiť že mohli zarábať viacej. Keď nevedia čo môžu mať, nemajú ambície, neriešia. Takto keď to budú mať pred očami, a hlavne budú si môcť porovnať rôznych zamestnávateľov, s konkrétnymi údajmi, budú mať tendenciu posúvať sa ďalej. Taktiež zmena zamestnávateľa nebude taký skok do neznáma, keďže budú dostupné presné údaje.
Výsledkom bude že platy budú rásť spolu s fluktuáciu, čo je veľmi dobre, obzvlášť pre krajiny ktoré tak trochu zaspali dobu.
Zveřejňovat platy? To je fakt banda kreténů.
EU vytáhla do boje s neexistující gender pay gap (ve smyslu, že žena automaticky bere méně, protože je žena).
Bravo, už nás čekají jen skvělé zítřky.
*grabs popcorn*
A ono to dopadne jako kdyz to tehdy udelal Google. Temhle nemyslum o pay gapu snad uz dneska nikdo neveri… Pokud mam moznost “za stejnou praci” zaplatit zenske min nez chlapovi, tak je nulova zenska nezamestnanost. A ona neni, takze je to cely picovina.
Jeste jedna vec: chapu to tak, ze nebude zalezet na kvalite odvadene prace, protoze rozdil mzdy mezi lidma na stejne pozici bude max 10 % (mezni varianta muz+5, zena+0, muz-5)?
Zverejnovani platu je rozhodne pozitivni krok a myslete si co chcete, je to pro vase dobro. Zajimavy jak vzdycky nejvíc nadavaj prave lidi co z toho budou v budoucnosti jen profitovat…
Takze jakozto zenska muzu delat v praci hovno a stejne budu mit stejny, ne-li vyssi plat nez moji muzsti kolegove 🥳🥳🥳.
Ted vazne – tohle je komunismus 2.0, snaha o jakousi utopii, coz nikdy nekonci dobre. Navic to nahrava flakacum. Me osobne treba tohle spis urazi – povazuji se za schopnou, tudiz nepotrebuji tyhle berlicky, abych mela dobrou praci. Ovsem nikdy jsem nehledala vymluvy a namisti toho makala. Obvykle tohle nahrava na smec plackam, kteri breci, ale nejsou ochotni nic udelat pro zmenu.
A když kolega stejného pohlaví bere víc jak já, tak dostanu přidáno, nebo kolega sebráno?