Salon24 powinno się bojkotowac nawet jeżeli trafi im się jakiś w miarę neutralny światopoglądowo artykuł. Na pierwszy rzut oka można odnieść wrażenie że to zwykły portal informacyjny, ale im dalej w szczegóły artykułów tym bardziej przebija się konkretna narracja rodem z postów członków Konfederacji
Ale, że nic o deficycie kobiet w polsce. Dziwne.
Artykuł jak złote myśli z wykopu, podpisany przez młodego sfrustrowanego fatalistę zwolennika teorii spiskowych.
Czy to naprawdę możliwe że pracodawcy zatrudniający niewykształconych pracowników za najniższą krajową mają czas i ochotę koordynować między sobą jakąś tajemną bazę danych? Oczywiście że nie.
Autor zapomina że w ogromnej większości przypadków (a sam nie wie na kim bardziej się uwiesić, małych czy dużych pracodawcach) nawet gdyby firma konsumowała cały zysk w wynagrodzeniach to nie zmieniłoby to znacząco sytuacji pracowników.
I wreszcie zmiany pokoleniowe w podejściu pracowników do pracy widoczne są w skali globalnej (a nie tylko w tej ciemnej i mrocznej Polsce w której żyje autor artykułu).
Najlepszym przykladem polskiej januszerki to jest że albo dajesz wypowiedzenie albo nigdy nie wynegocjuesz żadnej podwyżki. WIęc albo spierdalsz do innej firmy albo siedzisz na dupie bez żadnych podwyżek.
6 comments
Fajnie i trafnie opisane.
Salon24 powinno się bojkotowac nawet jeżeli trafi im się jakiś w miarę neutralny światopoglądowo artykuł. Na pierwszy rzut oka można odnieść wrażenie że to zwykły portal informacyjny, ale im dalej w szczegóły artykułów tym bardziej przebija się konkretna narracja rodem z postów członków Konfederacji
Ale, że nic o deficycie kobiet w polsce. Dziwne.
Artykuł jak złote myśli z wykopu, podpisany przez młodego sfrustrowanego fatalistę zwolennika teorii spiskowych.
Czy to naprawdę możliwe że pracodawcy zatrudniający niewykształconych pracowników za najniższą krajową mają czas i ochotę koordynować między sobą jakąś tajemną bazę danych? Oczywiście że nie.
Autor zapomina że w ogromnej większości przypadków (a sam nie wie na kim bardziej się uwiesić, małych czy dużych pracodawcach) nawet gdyby firma konsumowała cały zysk w wynagrodzeniach to nie zmieniłoby to znacząco sytuacji pracowników.
I wreszcie zmiany pokoleniowe w podejściu pracowników do pracy widoczne są w skali globalnej (a nie tylko w tej ciemnej i mrocznej Polsce w której żyje autor artykułu).
Najlepszym przykladem polskiej januszerki to jest że albo dajesz wypowiedzenie albo nigdy nie wynegocjuesz żadnej podwyżki. WIęc albo spierdalsz do innej firmy albo siedzisz na dupie bez żadnych podwyżek.
O, głowny incel z salon24 odkrywa nowe tematy?