Het lijkt erop dat de ING-medewerkers serieus zijn over hun eisen. Het is interessant om te zien hoe dit zich zal ontwikkelen en of het zal leiden tot veranderingen binnen de bank.
>Volgens de bank is er op dit moment geen impact van de staking
Komen al die jaren van slechte bereikbaarheid van de klantenservice eindelijk van pas.
Na twee jaar nullijn, nu lekker veel winst maken en je medewerkers niet een serieus cao aanbod doen maar wel meer werk geven. Verbaast dit mij niet.
Voor wat context:
* Loonsverhoging 2021: 0%
* Loonsverhoging 2022: 0%
* Loonsverhoging 2023: aanbod is 5-7% per juli, halverwege het jaar en dus effectief ongeveer 3%
* Loonsverhoging 2024: aanbod is 3%
Verder verdwijnt een andere regeling van ongeveer 1% in het nieuwe aanbod. Dus per jaar 2% erbij.
Dat is dus met rente op rente *4.4% loon erbij in 4 jaar tijd*.
schaam me eigenlijk kapot dat ik nog steeds ING gebruik en stap dan ook binnen de week over
edit: zat al aan asn te denken, maar uit context clues maak ik op dat dat idd de goeie keuze is lol
Kan iemand duiden waarom deze mensen niet ergens anders een baan zoeken? Oprecht.
Ik bedoel, het moge duidelijk zijn dat ING niet zit wachten op deze werknemers.
Oh wat eng zeg
Started voor zowel de werknemers en de klanten
Klanten merken er niets van dus al dat personeel kan thuis blijven
Allemaal leuk en aardig, maar hoop toch wel een ding: laat dit stakingsgedrag alstublieft blijven (ook in betere tijden). Vind dat we veel te lang alles maar gewoon geaccepteerd hebben (beetje van ‘we gaan er iets op vooruit dus zal wel prima zijn’). Top dat we als maatschappij steeds vaker onze stem laten horen.
Staak hype be real. Moeten wij eens doen, kan niet eens, hele land plat.
11 comments
Het lijkt erop dat de ING-medewerkers serieus zijn over hun eisen. Het is interessant om te zien hoe dit zich zal ontwikkelen en of het zal leiden tot veranderingen binnen de bank.
>Volgens de bank is er op dit moment geen impact van de staking
Komen al die jaren van slechte bereikbaarheid van de klantenservice eindelijk van pas.
Na twee jaar nullijn, nu lekker veel winst maken en je medewerkers niet een serieus cao aanbod doen maar wel meer werk geven. Verbaast dit mij niet.
Voor wat context:
* Loonsverhoging 2021: 0%
* Loonsverhoging 2022: 0%
* Loonsverhoging 2023: aanbod is 5-7% per juli, halverwege het jaar en dus effectief ongeveer 3%
* Loonsverhoging 2024: aanbod is 3%
Verder verdwijnt een andere regeling van ongeveer 1% in het nieuwe aanbod. Dus per jaar 2% erbij.
Dat is dus met rente op rente *4.4% loon erbij in 4 jaar tijd*.
* Inflatie 2021: 2.7% (bron: CBS)
* Inflatie 2022: 10% (bron: CBS)
* Inflatie 2023: 7.8% tot nu toe (bron: https://indeflatie.nl/cpi-inflatie-nederland-2023/)
* Inflatie 2024: weet niemand, ik zal 0% nemen
Dat is dus met inflatie op inflatie *21.8% inflatie in 4 jaar tijd*.
Dus effectief biedt ING haar werknemers **17.4% koopkrachtverlies**.
En op het zelfde moment **verhoogt ING over 2022 de uitkering aan aandeelhouders met meer dan 25%** (bron: https://www.ing.com/Investor-relations/Financial-performance/Quarterly-results/ING-Credit-Update-4Q2022.htm)
schaam me eigenlijk kapot dat ik nog steeds ING gebruik en stap dan ook binnen de week over
edit: zat al aan asn te denken, maar uit context clues maak ik op dat dat idd de goeie keuze is lol
Kan iemand duiden waarom deze mensen niet ergens anders een baan zoeken? Oprecht.
Ik bedoel, het moge duidelijk zijn dat ING niet zit wachten op deze werknemers.
Oh wat eng zeg
Started voor zowel de werknemers en de klanten
Klanten merken er niets van dus al dat personeel kan thuis blijven
Allemaal leuk en aardig, maar hoop toch wel een ding: laat dit stakingsgedrag alstublieft blijven (ook in betere tijden). Vind dat we veel te lang alles maar gewoon geaccepteerd hebben (beetje van ‘we gaan er iets op vooruit dus zal wel prima zijn’). Top dat we als maatschappij steeds vaker onze stem laten horen.
Staak hype be real. Moeten wij eens doen, kan niet eens, hele land plat.