Monique var med i ‘Paradise hotel’ og ‘Robinson’: Blev fyret fra sit job, da chefen så bikinibillederne | BT Danske kendte
Monique var med i ‘Paradise hotel’ og ‘Robinson’: Blev fyret fra sit job, da chefen så bikinibillederne | BT Danske kendte
6 comments
>Monique von Appen var glad, da hun i sensommeren 2022 havde fået sig et nyt job som social- og sundhedsassistent på et opholdssted.
>Men lykken blev kort. For kort tid efter ansættelsen fik hun en mail fra chefen, der havde fundet billeder på nettet, fra da hun medvirkede i ‘Paradise hotel’ og ‘Robinson’ otte år tidligere.
>Monique von Appen blev fyret efter kun to vagter på opholdsstedet.
Ifølge ledelsen skyldes fyringen hendes deltagelse i realityprogrammer.
>»Min tidligere chef kunne genkende mig, og efter personalemødet søgte han efter mit navn på Google. Der kommer for eksempel billeder frem af mig, hvor jeg er i bikini, og det var åbenbart meget stødende for ham,« fortæller hun om oplevelsen.
>Ifølge FOA stod der i opsigelsen, at man var ‘blevet bekendt med din fortid, din relation til sociale medier og din seksualiserende adfærd, som du ikke har fortalt os om. I den anledning bliver vi så bekymret over, at vi har ansat dig til at have med unge at gøre, at vi ikke mener, at det arbejde er foreneligt med førnævnte udfordringer.
>Sagen endte til den tidligere realitydeltagers fordel, og hun fik fire og en halv måneders løn – svarende til 130.000 kroner.
Hun gik til FOA og FOA repræsenterede hende godt.
> Sagen endte til den tidligere realitydeltagers fordel, og hun fik fire og en halv måneders løn – svarende til 130.000 kroner.
> Der var ifølge Lars Mortensen tale om en klar overtrædelse af forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven, og derfor endte opholdsstedet da også med at indgå forlig med den 30-årige kvinde.
> FOA har kontaktet den administrerende direktør for opholdsstedet, der ikke er enig i sagen, men fortæller, at de har valgt at betale for at ‘lukke sagen’.
Det ligger da også lige til højrebenet for en fagforeningssag, det undrer mig at den adm. dir. ikke kunne se det komme.
Måske man skulle søge lidt på, hvad chefen lavede i *sin* ungdom.
>Ifølge FOA stod der i opsigelsen, at man var ‘blevet bekendt med din fortid, din relation til sociale medier og din seksualiserende adfærd, som du ikke har fortalt os om. I den anledning bliver vi så bekymret over, at vi har ansat dig til at have med unge at gøre, at vi ikke mener, at det arbejde er foreneligt med førnævnte udfordringer.’
Var det et opholdssted drevet af indre mission, eller hvorfor skulle det påvirke ens evner til at arbejde med unge? Men man kan da godt forstå at direktøren vælger at fyre på så vage grundlag, der er trods alt så ekstremt meget god og solid arbejdskraft i plejesektoren, så det er jo lige til at få en ny person til at varetage stillingen.
Det er da så åbenlyst ulovligt og i øvrigt virkelig dårlig dømmekraft. De burde fyre direktøren og rejse erstatningskrav for de 130.000 kr.
Det er bare at kontakte sin fagforening. Den burde de kunne kringle ret nemt, da det er et åbenlyst eksempel på “usaglig opsigelse”. Arbejdsgiver har endda selv leveret de skriftlige beviser.