Bezweifle auch das ‘Attraktivierung der Arbeitsbedingungen’ bedeutet, dass Leute mehr Geld bekommen. Wär eig recht einfach. Wir haben net zu wenig Arbeitskräfte, sondern nur beschissene Gehälter zu teils beschissenen Bedingungen. A Bekannter von mir hat einen gastronomie Betrieb und hat in 1 Woche über 10 potentielle Bewerber gehabt, weil er halt seine Mitarbeiter wertschätzt (spiegelt sich auch im Gehalt wider). “Händeringend” my ass. Ich kann’s nimmer hören.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht das Gehalt. So basically per definition …
Durch die falsche Entwicklung des Reallohns lohnt sich’s halt auch nicht wirklich. Früher konntest dir problemlos ein Grundstück + Hausbau leisten. Das ist inzwischen schon fast nicht mehr möglich wenn nicht beide einen sehr guten Job haben.
Warum soll ich dann 40h arbeiten? Um bisschen mehr Bargeld, … zu haben? Lohnt sich nicht
> Erhöhung des Arbeitskräfteangebots durch Hebung des inländischen Arbeiskrätftepotentials
Wie langs wohl noch dauert bis da Kocher Kinderarbeit vorschlägt?
Die WKO erwartet bis 2040 eine weitere Lücke? Sind die dumm oder was? Die ganzen Grafiker und Anwaltsheerscharen und Werbetexter und Code Monkeys usw usw die bald keinen Job mehr haben lösen sich wahrscheinlich einfach in Luft auf?
Bis 2040 gibt es eh keinen Skitourismus mehr bei uns.
*Problem Solved*
Das Problem ist ein vielschichtiges und sicher nur durch mehrere Maßnahmen zu lösen. Ich bin der Meinung, dass es auch eine Debatte darüber geben sollte warum Menschen ihr Berufsfeld wechseln und was man aus deren Sicht verbessern kann.
Ja, die Probleme sind individuell, aber es lassen sich immer ein paar gemeinsame Nenner finden.
Der Einsatz ausländischer Arbeitskräfte ist eine Möglichkeit um das Problem kurzfristig zu beheben. Aber wie lange wird es dauern bis die auch wechseln oder wieder abgehen?
Ein vielschichtiges Problem welches sich nur doch konsequente Maßnahmen und Eingriffe in den Griff kriegen lässt.
Gastro stirbt eh aus. Problem solved
wer sich als erster bewegt verliert. was für eine shitshow.
habe letztens gelesen, dass allein in der IT und “nur” in AT ca. 50.000 stellen offen sind.
es wird nicht ohne hässliche bilder gehen.
ich freu mich auf den moment, wenn die unternehmen endlich die visiere aufmachen und sich gegenseitig die arbeiter offen abwerben.
ich will ein tinder für den arbeitsmarkt, wo man als arbeitgeber erst dann ein sprechmarkerl bekommt, wenn das wunschgehalt und das gehaltsangebot ein match sind.
jetzt wäre eine ausgezeichnete gelegenheit, das überfällige bedingungslose grundeinkommen einzuführen. 🙂
“Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte”
Ja woher denn? Sind doch alle im gleichen Boot! Wollt ihr einander die Leute gegenseitig abwerben? Nullsummenspiel für Nullspanner.
11 comments
Bezweifle auch das ‘Attraktivierung der Arbeitsbedingungen’ bedeutet, dass Leute mehr Geld bekommen. Wär eig recht einfach. Wir haben net zu wenig Arbeitskräfte, sondern nur beschissene Gehälter zu teils beschissenen Bedingungen. A Bekannter von mir hat einen gastronomie Betrieb und hat in 1 Woche über 10 potentielle Bewerber gehabt, weil er halt seine Mitarbeiter wertschätzt (spiegelt sich auch im Gehalt wider). “Händeringend” my ass. Ich kann’s nimmer hören.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht das Gehalt. So basically per definition …
Durch die falsche Entwicklung des Reallohns lohnt sich’s halt auch nicht wirklich. Früher konntest dir problemlos ein Grundstück + Hausbau leisten. Das ist inzwischen schon fast nicht mehr möglich wenn nicht beide einen sehr guten Job haben.
Warum soll ich dann 40h arbeiten? Um bisschen mehr Bargeld, … zu haben? Lohnt sich nicht
> Erhöhung des Arbeitskräfteangebots durch Hebung des inländischen Arbeiskrätftepotentials
Wie langs wohl noch dauert bis da Kocher Kinderarbeit vorschlägt?
Die WKO erwartet bis 2040 eine weitere Lücke? Sind die dumm oder was? Die ganzen Grafiker und Anwaltsheerscharen und Werbetexter und Code Monkeys usw usw die bald keinen Job mehr haben lösen sich wahrscheinlich einfach in Luft auf?
Bis 2040 gibt es eh keinen Skitourismus mehr bei uns.
*Problem Solved*
Das Problem ist ein vielschichtiges und sicher nur durch mehrere Maßnahmen zu lösen. Ich bin der Meinung, dass es auch eine Debatte darüber geben sollte warum Menschen ihr Berufsfeld wechseln und was man aus deren Sicht verbessern kann.
Ja, die Probleme sind individuell, aber es lassen sich immer ein paar gemeinsame Nenner finden.
Der Einsatz ausländischer Arbeitskräfte ist eine Möglichkeit um das Problem kurzfristig zu beheben. Aber wie lange wird es dauern bis die auch wechseln oder wieder abgehen?
Ein vielschichtiges Problem welches sich nur doch konsequente Maßnahmen und Eingriffe in den Griff kriegen lässt.
Gastro stirbt eh aus. Problem solved
wer sich als erster bewegt verliert. was für eine shitshow.
habe letztens gelesen, dass allein in der IT und “nur” in AT ca. 50.000 stellen offen sind.
es wird nicht ohne hässliche bilder gehen.
ich freu mich auf den moment, wenn die unternehmen endlich die visiere aufmachen und sich gegenseitig die arbeiter offen abwerben.
ich will ein tinder für den arbeitsmarkt, wo man als arbeitgeber erst dann ein sprechmarkerl bekommt, wenn das wunschgehalt und das gehaltsangebot ein match sind.
jetzt wäre eine ausgezeichnete gelegenheit, das überfällige bedingungslose grundeinkommen einzuführen. 🙂
“Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte”
Ja woher denn? Sind doch alle im gleichen Boot! Wollt ihr einander die Leute gegenseitig abwerben? Nullsummenspiel für Nullspanner.