Pomembno je, a zzzs placa zadosti storitev, da majo oni realnih 8 ur dela (minus malica) na dan. Ce da, potem ostalih 16 ur pa vikend lahko delajo karkoli hocejo.
Ce zzzs placa premalo za 8 ur dela, je pac treba vprasat zzzs zakaj ne placa vec (ker so vrste kao zaradi premalo dohtarjev), ali pa, ce je na tem podrocju res vec dohtarjev kot ljudi ki rabijo storitev, pa nimajo 8 ur dela na dan, zmanjsat obseg dohtarjev, pa naj bo kak 100% privatnik.
Sej če je problem, da naredijo premalo v javnem zavodu, je to bolj problem njihovih šefov, ki jih zgleda ne znajo ali nadzirat ali sankcionirat ali organizirat dela.
Sam to je itak nerešljiv problem celotnega javnega sektorja, ne sam zdravstva.
Moje mnenje je, da so dovolj inteligentni,da so ugotovili kako je najbolje.
V javnem zavodu narediš čim manj in dobiš plačo. Z tem se poveča čakalna doba in grejo tisti, ki si lahko privoščijo k zasebniku in je za svojo delo dvakrat plačan.
Poleg tega se vzržujejo fantomske čakalne dobe, da je še več prometa pri zasebniku.
Čisto navskrižje interesov.
Oh ne, posamezniki skrbijo zgolj za lastno korist, finančno stabilnost in socialni status.
Kaaaaaj? Kako je to mogoče? Na križ z njimi.
(Profiti bogatejših so čedalje večji)
Kaj pa ce bi mel nek sistem, kjer bi ti ocenil delo nekoga v javnem zavodu, kot nek google review in recimo da rabis met 1000 review-ov in ti to potem vpliva delovno uspešnost – posledično plačo?
5 comments
Kje naredijo vec ni problem…
Pomembno je, a zzzs placa zadosti storitev, da majo oni realnih 8 ur dela (minus malica) na dan. Ce da, potem ostalih 16 ur pa vikend lahko delajo karkoli hocejo.
Ce zzzs placa premalo za 8 ur dela, je pac treba vprasat zzzs zakaj ne placa vec (ker so vrste kao zaradi premalo dohtarjev), ali pa, ce je na tem podrocju res vec dohtarjev kot ljudi ki rabijo storitev, pa nimajo 8 ur dela na dan, zmanjsat obseg dohtarjev, pa naj bo kak 100% privatnik.
Sej če je problem, da naredijo premalo v javnem zavodu, je to bolj problem njihovih šefov, ki jih zgleda ne znajo ali nadzirat ali sankcionirat ali organizirat dela.
Sam to je itak nerešljiv problem celotnega javnega sektorja, ne sam zdravstva.
Moje mnenje je, da so dovolj inteligentni,da so ugotovili kako je najbolje.
V javnem zavodu narediš čim manj in dobiš plačo. Z tem se poveča čakalna doba in grejo tisti, ki si lahko privoščijo k zasebniku in je za svojo delo dvakrat plačan.
Poleg tega se vzržujejo fantomske čakalne dobe, da je še več prometa pri zasebniku.
Čisto navskrižje interesov.
Oh ne, posamezniki skrbijo zgolj za lastno korist, finančno stabilnost in socialni status.
Kaaaaaj? Kako je to mogoče? Na križ z njimi.
(Profiti bogatejših so čedalje večji)
Kaj pa ce bi mel nek sistem, kjer bi ti ocenil delo nekoga v javnem zavodu, kot nek google review in recimo da rabis met 1000 review-ov in ti to potem vpliva delovno uspešnost – posledično plačo?