*”L’hôtellerie-restauration, viticulture, la cueillette, l’aide à la personne, les employés de cuisine ou les agents d’entretien occupent également le haut du classement des métiers les plus recherches.”*
En gros de beaux boulots de merde avec horaires merdique et sous payé. Etonnant non ?
*Trois établissements sur 10 entendent recruter et, dans 72 % des cas, pour des emplois durables (CDI ou CDD de six mois et plus)*
donc déjà sur les 3m il n’y en a que 2m d’emplois de plus de 6 mois.
*Pour les employeurs, 61 % des recrutements sont jugés difficiles – contre 50 % en 2019 et 32,4 % en… 2005 – et même 65 % pour l’hôtellerie-restauration.*
donc si on continue les calculs on arrive à ~600 000 embauches “faciles” (i.e. avec une forte chance d’aboutir) pour des emplois de + de 6 mois.
Pour rappel, on est environ 3m de demandeurs d’emplois de catégorie A (sans aucune activité) et 5m toutes catégories confondues (y compris les personnes à temps partiel souhaitant travailler plus). Donc même si miraculeusement toutes les intentions d’embauche – qui encore une fois ne sont que déclaratives – se transformaient en CDI, on aurait encore + de 2m de chômeurs.
Youpi ça ruisselle
Depuis que j’ai un ami qui enchaîne les jobs offerts par PE je comprends mieux les stats, soit c’est des périodes d’essais qui sont jamais renouvelées soit c’est dans des entreprises à la con qui coulent dans le mois de l’embauche. Ils doivent faire tourner en rond les mêmes personnes chaque année en fait.
Encore une belle annonce qui va réconforter les électeurs de Macron.
Et combien de licenciement dans le même temps ?
… dans la BRAV-M
Ça va en faire beaucoup, des conseillers pôle emploi. /s
le plus important c’est de garder un taux de chômage < 9% comme ça on peut garder la durée d’indemnisation a 18mois max
9 comments
*”L’hôtellerie-restauration, viticulture, la cueillette, l’aide à la personne, les employés de cuisine ou les agents d’entretien occupent également le haut du classement des métiers les plus recherches.”*
En gros de beaux boulots de merde avec horaires merdique et sous payé. Etonnant non ?
*Trois établissements sur 10 entendent recruter et, dans 72 % des cas, pour des emplois durables (CDI ou CDD de six mois et plus)*
donc déjà sur les 3m il n’y en a que 2m d’emplois de plus de 6 mois.
*Pour les employeurs, 61 % des recrutements sont jugés difficiles – contre 50 % en 2019 et 32,4 % en… 2005 – et même 65 % pour l’hôtellerie-restauration.*
donc si on continue les calculs on arrive à ~600 000 embauches “faciles” (i.e. avec une forte chance d’aboutir) pour des emplois de + de 6 mois.
Pour rappel, on est environ 3m de demandeurs d’emplois de catégorie A (sans aucune activité) et 5m toutes catégories confondues (y compris les personnes à temps partiel souhaitant travailler plus). Donc même si miraculeusement toutes les intentions d’embauche – qui encore une fois ne sont que déclaratives – se transformaient en CDI, on aurait encore + de 2m de chômeurs.
Youpi ça ruisselle
Depuis que j’ai un ami qui enchaîne les jobs offerts par PE je comprends mieux les stats, soit c’est des périodes d’essais qui sont jamais renouvelées soit c’est dans des entreprises à la con qui coulent dans le mois de l’embauche. Ils doivent faire tourner en rond les mêmes personnes chaque année en fait.
Encore une belle annonce qui va réconforter les électeurs de Macron.
Et combien de licenciement dans le même temps ?
… dans la BRAV-M
Ça va en faire beaucoup, des conseillers pôle emploi. /s
le plus important c’est de garder un taux de chômage < 9% comme ça on peut garder la durée d’indemnisation a 18mois max