“Vera har 40 i feber siger du? Intet problem Chris, du kan bare tage hende med på arbejde. Husk på at vi er en rummelig arbejdsplads” 👌

31 comments

  2. Man kan jo håbe at det er noget der ikke smitter.

    ​

    Derudover er mine erfaringer med at have børn med på arbejde (som heldigvis er begrænsede) at man stort set lige så godt kan blive hjemme og holde fri. I hvert fald hvis man ikke kun måler på fremmøde, men også på hvad man reelt får produceret.

  3. Synes ikke man skal have syge mennesker på sin arbejdsplads. Om det er voksne eller børn er underordnet. Og vi har lige været gennem en coronaperiode, hvor vi blev slået i hovedet med det.

    Ja, jeg ved godt det er svært for alle ender at nå hinanden i hverdagen. Men hvor fedt er det lige, når folk efterfølgende bliver syge fordi en kollega bevidst har medbragt sygdom på arbejdet?

  5. På min arbejdsplads (kontorarbejde) der bliver folk bare hjemme med deres syge børn og arbejder hjemmefra, det er umiddelbart den rene win-win for alle, inklusiv barnet…

  7. jeg undrer mig stadig over hvor få arbejdspladser der tilbyder at du kan arbejde hjemmefra. så ville forældrene jo bare arbejde hjemmefra og nogle gange lige kigge til barnet, men hvis barnet er syg, så ville det jo sove det meste af dagen alligevel.

    I det her tilfælde er det muligt at arbejde hjemmefra, da det er skærm arbejde, dvs der er en pc der kan tages med hjem.

  8. Ja! En lille bakteriefabrik ind på kontoret, så de kan smitte alle de andre kolleger, så de kan smitte deres egne børn, så de kan tage DERES børn med på kontoret, så de kan smitte kollegerne, så….. And so the cycle turns…..

  9. Endnu mere sindssygt, så opfordrede det plejehjem min kone tidligere arbejdede på også til dette. Lad os da endelig få mere influenza ind til de gamle! Godt hun ikke arbejder der mere…

  13. Generelt er vores arbejdsmarked slet ikke skruet sammen til at tage sig af syge børn.

    Folk på kontor kan måske tage en hjemmearbejdsdag med mindre effektivitet, men offentligt ansatte kan tit ringe ind og sige de har sygt barn “Nå, det kan vi desværre ikke honorere i dag, hvornår kan du have pasning klar og være herinde?”. Det er jo ikke holdbart.

    Politikerne på borgen vil gerne have vi får flere børn, så arbejdsstyrken vedligeholdes i fremtiden. Samtidig forstår de ikke hvorfor sygeplejersker og andre offentligt ansatte skrider fra deres plads. Lige nøjagtigt pasning af syge børn er ét af de arbejdsvilkår som er sindssygt ringe.

    Kan heller ikke forstå at børnenes statsminister ikke har gjort mere for at sikre børnene en primær omsorgsperson, når de er syge?

  19. Synes det er dårlig stil at møde syg op på arbejde, hvis det kan smitte andre.
    At det så er et sygt barn, ændrer ikke rigtig noget på det.

  20. Hvilken virksomhed drejer det sig om? Jeg skulle spørge fra én, der ikke gider arbejde dér.

    Tilføjelse: Det er ISS. Lad være med at søge job hos ISS.

  25. Generelt folk der tager syg på arbejde er de største egoister der findes. Jeg gider sku da ikke blive smittet bare fordi du ikke gider at være der hjemme !

  27. Jeg mindes engang min direktør forklarede en af mine kolleger af Iransk afstamning at hun altså kun havde ret til fri på barnets første sygedag. Min kollega spurgte så, hvad gør man så, hvis barnet stadig er syg næste dag? Hvortil min direktør sagde “har hun ikke en bedstemor der kan passe hende så? Min kollega svarer”jo, men hun bor i Teheran. Så kunne min direktør godt sez at han var skakmat.

  29. Før corona tog man barnets første sygedag. Efter corona arbejder man hjemmefra.. Virksomheders hetz mod hybrid working giver ingen mening.

  30. …. lige til at smitte alle de “voksne” kollegaer, så hele arbejdspladsen bliver lagt ned hvis det vitterligt er teorien der skal praktiseres 😵‍💫😳🙃🤯

Leave a Reply