Reddito di Cittadinanza, arriva la bozza di riforma: arrivano Garanzia per l’Inclusione, Prestazione di accompagnamento al lavoro e Garanzia per l’attivazione lavorativa. Previsti forti sgravi per le assunzioni di beneficiari.
Reddito di Cittadinanza, arriva la bozza di riforma: arrivano Garanzia per l’Inclusione, Prestazione di accompagnamento al lavoro e Garanzia per l’attivazione lavorativa. Previsti forti sgravi per le assunzioni di beneficiari.
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In pratica:
– il vecchio RdC da 780 euro al mese massimi cambia nome in Gil, diventa necessario avere un minore un disabile o una persona sopra i 60 anni nel nucleo, e dura al massimo 18 mesi
– fuori da questi requisiti ci sono due diverse misure, la Pal temporanea e la Gal a regime, del valore massimo di 350 euro al mese, che richiedono l’iscrizione alle liste di collocamento oltre alla condizione di povertà assoluta
– sgravi fortissimi per chi assume benificiari: esonero al 50% dei contributi per due anni e un massimo di 8000 euro l’anno per assunzioni a termine, del 100% per contratti indeterminati
In pratica per 18 mesi resta tutto uguale per la maggioranza dei percettori di RdC, mentre una minoranza (comunque consistente) si vedrà tagliato il beneficio. Onestamente non amo la decontribuzione, specie così alta: significa pensare di incentivare l’occupazione spostando il costo del lavoro a carico dello stato.
Fra 18 mesi prevedo che il governo di turno dovrà fare una nuova riforma, estensione o altro per evitare di far incazzare di brutto i percettori del ~~Rdc~~ Gil.
l’idea delle liste di collocamento e dello sgravio all’assunzione è una bella idea. La condizionalitá alla povertà assoluta e alla temporaneita acondizionale un po’ meno.
Magari razionalizzarla prima, per evitare l’aggressione ora, sarebbe stato meglio.
> Per favorire l’occupazione la bozza prevede degli sgravi: se scatta un contratto a tempo indeterminato è riconosciuto uno sgravio contributivo al 100% per due anni, fino a un massimo di ottomila euro l’anno. Se il contratto è a termine o stagionale, lo ‘sconto’ contributivo è del 50%, per un massimo di quattromila euro l’anno. La relazione tecnica ipotizza 20mila assunzioni a tempo indeterminato l’anno e 50mila a termine o stagionali.
Tanto ci saranno i soliti imprenditori (alcuni, non tutti) ad approfittare dei contratti a termine, cambiando in continuazione i dipendenti invece di fare dei contratti a tempo indeterminato. Appena raggiunto il limite di 4000 € (immagino ogni 3 mesi circa) faranno la sostituzione, perché non c’è e non ci sarà niente per impedirglielo. Perché non viene fatto nulla in merito? Però rispondetemi invece di cliccare la freccetta in basso.
Se non sbaglio gli sgravi all’assunzione c’erano anche con il vecchio modello del reddito di cittadinanza, inutili al 100%.
Insomma vogliamo farlo sbagliato a tutti i costi ma continuarlo a chiamare con un nome popolare che però non ha niente a che fare con l’implementazione effettiva. Avanti così.