c’est 2% d’Augmentation Générale avec un talon minimum de 100€ ( donc un montant plus favorable que le % ) et 1,9% d’Augmentation Individuelle ( talon mini 40€ ) avec une demande de couvrir 85% des employés.
La prime des 1500€ (brut) est bien évidemment une mesure du pouvoir d’achat mais n’est pas du salaire.
Faut bien inclure tout ça dans cette formidable refonte de la convention collective de la métallurgie d’où sortent ces 1,6% restant pour arrondir et faire parvenir au salaire mini des nouvelles classifications pour les employés.
En restant sur les % purs, ce sera quand même moins que le SMIC qui prévoit une revalorisation de 2,18% (après avoir pris 1,81% en Janvier)
Enfin, le salaire plancher chez Airbus reste très proche du SMIC (~1750€ brut contre 1709€ pour le SMIC)
Ça ne tient absolument pas compte de l’inflation donc.
D’après l’INSEE (https://www.insee.fr/fr/statistiques/7453512 ), la hausse des prix en mars sur 12 mois glissants s’élève à 5,7%. L’alimentation explose (+15%) et l’inflation sous-jacente est au-dessus de 6%.
Du coup, on peut dire que c’est toujours mieux que rien mais cela ne compense que partiellement l’inflation et comme l’augmentation aura lieu cet été, les salariés y sont clairement de leur poche.
4 comments
C’est bien ? Je suppose ?
En moyenne?
c’est 2% d’Augmentation Générale avec un talon minimum de 100€ ( donc un montant plus favorable que le % ) et 1,9% d’Augmentation Individuelle ( talon mini 40€ ) avec une demande de couvrir 85% des employés.
La prime des 1500€ (brut) est bien évidemment une mesure du pouvoir d’achat mais n’est pas du salaire.
Faut bien inclure tout ça dans cette formidable refonte de la convention collective de la métallurgie d’où sortent ces 1,6% restant pour arrondir et faire parvenir au salaire mini des nouvelles classifications pour les employés.
En restant sur les % purs, ce sera quand même moins que le SMIC qui prévoit une revalorisation de 2,18% (après avoir pris 1,81% en Janvier)
Enfin, le salaire plancher chez Airbus reste très proche du SMIC (~1750€ brut contre 1709€ pour le SMIC)
Ça ne tient absolument pas compte de l’inflation donc.
D’après l’INSEE (https://www.insee.fr/fr/statistiques/7453512 ), la hausse des prix en mars sur 12 mois glissants s’élève à 5,7%. L’alimentation explose (+15%) et l’inflation sous-jacente est au-dessus de 6%.
Du coup, on peut dire que c’est toujours mieux que rien mais cela ne compense que partiellement l’inflation et comme l’augmentation aura lieu cet été, les salariés y sont clairement de leur poche.