Selvfølgelig skal man ikke sende børn med feber afsted.
Men hvis de heller ikke må snotte eller hoste, harmonerer den forventning ikke med samfundets anden forventning om at begge forældre passer fuldtidsjobs. Snot/hoster kører on/off fra september til maj for sådan nogle størrelse, i forløb der varer ugevis.
Det er min og mine kollegaers klarer opfattelse af vores forældre – især pga epidemien – både har vænnet sig fra at se børnebørnene så ofte som tidligere og aktivt holder sig langt væk, hvis der er det mindste tegn på sygdom.
Kort sagt, vores forældres generation er blevet afskrækket fra at hjælpe med pasning.
Mig og min kæreste kan både arbejde hjemmefra og om nødvendigt løse vores opgaver om aftenen, så vi har aldrig gjort lignende, men vi har forståelse for at det ihvertfald kan føles nødvendigt.
Jeg har aldrig selv gjort det, men vi er også pisse heldige at have to bedsteforældre på pension, som kan springe til. På trods af det, har jeg været til flere fraværssamtaler på mit job, da vi har måtte være meget hjemme med vores barn. Og jeg blev, særligt i starten, ofte selv syg med feber også.
Jeg er igang med at uddanne mig til speciallæge, og der er også krav ift fravær. Jeg endte med at gå syg på arbejde flere gange fordi jeg ikke kunne have mere fravær. (Skal lige siges, at jeg ikke arbejder direkte med patienter, så det var kun shitty over for kollegaerne).
Jeg kan -virkelig- godt forstå, at nogle føler sig pressede til at sende børn afsted på Panodil. Det kan jeg virkelig godt. Jeg tror løsningen er bedre rettigheder ift at tage fri med de syge børn, og økonomisk kompensation til arbejdspladsen for den tabte arbejdskraft.
Det er så fantastisk at møde op i vuggestuen og blive mødt af lille Clara med et fint grønt 11 tal.
Vi har to drenge, den ene har en alvorlig kronisk sygdom, der betyder at **hver** gang han får feber skal han indlægges, han må af åbenlyse årsager ikke gå i daginstitution, men vi har forsøgt at holde brormands liv så normalt som muligt, så det pisser mig af når vi kan konstatere at der igen er syge børn i institutionen.
Det halve år storebror har været der har de haft omgangssyge med Roskilde syge, RS og lige nu streptokokker – og selvfølgelig utallige forkølelser.
Og nej, det er faktisk ikke de andre forældre der pisser mig af, det er at vores samfund tvinger forældre til at sende syge børn afsted, da de ofte ikke har et alternativ. Hvad fanden sker der for at man stadig kun har barnets første sygedag? Og pædagogmaglen? Flere pædagoger forhindrer ikke at syge børn kommer afsted, men i det mindste vil der være mere tid til hygiejne. De er så presset i børnehaven at blebørn får skiftet deres bleer stående, hvis det kun er tis.
Finanssektoren, forsikringsbranchen og Norlys har givet plads til flere sygedage, det er ikke så fucking svært.
Amen nu stopper det her forargelsesparathed simpelthen.
Jeg er fandme også vokset op med at hvis jeg havde hovedpine, så snuppede jeg en Panodil og afsted det gik. Tror på det giver barnet en sundere tilgang til deres fremtidige liv, i stedet for at man får sådan en omgang svæklinge på arbejdsmarkedet der sygemelder sig, fordi man har lagt på den forkerte side natten over.
Forrykt!!! Hvem bruger piller?? Det er meget lettere at få flydende panodil i et barn med ondt i halsen..
Med lidt held kan man jo få ungen til at lægge en hel institution ned med sygdom, fordi (indsæt årsag som eksempelvis “chefen/arbejdet har et anstrengt forhold til syge børn” eller “jeg magter ikke at være hjemme med pjevsede lille Mynte-Lucia en dag mere”)
Det er sgu da par synd for børnene at de skal forholde sig til institutionens kaos, mens de har det skidt…
Heldigvis er jeg i en job situation hvor man har forstået at børn bliver syge (uden at det er med vilje) og man kan arbejde hjemme fra. Sådan er det jo desværre ikke alle steder…
Nok fordi ingen har råd til at være syge mere, hvis regningerne skal betales.
Man er nok nødt til at se det her i et lidt større billede end “forældre giver deres børn piller – hvor sygt”.
Har selv oplevet at ringe ret syge børn hjem fra skolen. Og så kommer de ligeså syge tilbage dagen efter! Ved ikke hvordan fandme nogle forældre får sig selv til det.
“Bange for at miste jobbet pga. sygt barn”
Jamen så er det jo godt at vi har fagforeninger… nårh nej, det gider man jo ikke melde sig ind i.
Piller??
Har været syg og haft syge børn i 4 gange siden december. Chefen har sagt at jeg ikke skal være mere syg foreløbig da jeg nok ellers får en mundtlig advarsel…..
Hvis børnene har feber så bliver de hjemme eller hvis de er pjevset pga sygdom.
Hvis der er nogen som helts risiko for at smitte sine kollegaer eller andre børn i børnehaven. Så må man tage ansvar.
Og det herlige er, at man som pædagog i dagtilbud ender med selv at have en helvedes masse sygefravær (vi smitter også vores børn) og barnets første og anden sygedag. Så vi ender som dem der kaldes til samtaler pga. fravær, fordi forældrene til de syge børn ikke selv vil ende i den situation. Man sender lorten videre til alle andre (de andre forældre i daginstitutionen, som ender med syge børn) og personalet.
Folk glemmer lidt det ikke er en menneskeret at få børn, og ser det som samfundets problem, at deres arbejdsliv og familieliv ikke kan hænge sammen.
At samfundet er sådan indrettet, er helt klart ikke optimalt, men det vidste man jo godt (hvis man gad sætte sig lidt ind i det) inden man fik børn.
Hilsen en pædagog der er røv træt af at være syg og at være hjemme med syge børn.
Vi mangler en ordning a la den svenske VAB.
Det er et godt system, hvor en fond/staten kompenserer forælder/arbejdspladsen når forældrer er væk grundet syge børn. Ikke noget barns første sygedag – bare barn syg, så man faktisk kan håndtere at der er uendeligt mange sygedage i børns første leveår.
… og så vi er fri for at halvsyge børn konstant smitter hinanden og forældrene hele vinteren.
Min arbejdsgiver er heldigvis MEGET forstående. De har faktisk aldrig nævn noget som helst, ikke engang givet mig et løftet øjenbryn.
Jeg har i snit en fraværsdag om ugen pga syge børn. Det er så pisse frustrerende. Skulle jeg bruge ferie på det, så havde jeg måske brugt halvdelen af min ferie for i år allerede.
Man skal ikke sende syge børn afsted på piller, men jeg forstår virkelig godt de forældres situation, og hvorfor man bliver fristet til at gøre det forkerte.
Vi lever I et samfund hvor forældre rent faktisk tror det er muligt at opdrage og passe sit barn ordentligt, og stadigvæk arbejde 37 timer om ugen. Spoiler alert: det kan man ikke.
Det at få et barn og opdrage det ordentligt, er et arbejde i sig selv. Så hvis man vælger at få børn så bør man også skrue helt eller gevaldigt ned for ens timetal på kontoret.
Jeg har kun en gang været syg i skole. Der var teater opvisning og skolen havde givet lov til det
Nogle unger er tit syge, andre aldrig syge .
Tænker det også kan have med mad og miljø at gøre , de er syge
Pædagog her. Det er ikke ny viden. Vi har tilmed et udtryk for det ‘panodil børn’. Det er så længe det har eksisteret, at der er kommet fagterm om det.
Og ja, det er pænt nedern når det sker. Og ja, vi ringer børnene hjem når det sker.
we joke my son will catch a cold if he hears someone sneeze in the classroom next door.
My husband and I also work at home, so we always keep him home if he’s sick (to be respectful to other parents).
Well last year we got told off because he had too many sick days and we were being close to being reported and investigated for his numerous sick days 🤷♀️ The teacher knew nothing nefarious was going on (happy, well adjusted kid) but she just felt like she needed to warn us.
Now we only don’t send him in if he has a fever.
Ikke fordi det ikke er et problem at syge børn bliver sendt i institution ligesom man som voksen heller ikke skal tage på arbejde som syg men nu skal vi heller ikke gøre problemet større end det er.
Grænsen for den undersøgelse er jo vanvittig lav: mindst 1 gang inden for et år.
Det er en sindsyg lav grænse at sætte. At du tager panodil en gang om året fordi du lige har ondt et sted og så tager på arbejde er jo heller ikke et problem.
Nu arbejder jeg i den anden ende af aldersgruppen og der er så mange sosu’er som melder sig syg uafbrudt fordi de lige har ondt i tåen eller sov dårligt eller fordi deres barn ikke lige magtede at tage i skole og derfor larmede rigtig meget.
Omvendt tager de samme mennesker på arbejde med influenza fordi de er nervøse for deres fravær, som de selv har skabt ved at holde hjemme dage eller lignende.
Børn er nærmest hele tiden lidt syge. Det kan nemt ske at man afleverer et ‘rigtigt’ sygt barn. Så ringer de jo bare. Naturligvis skal man ikke aflevere et barn som er på febernedsættende medicin.
Det her virker som en artikel skrevet til Reddit.
Jeg bliver harm over det, det må jeg indrømme, da jeg synes det er respektløst overfor andre forældre og deres børn, for ikke at tale om personalet.
Mere syg personale = mindre tid til at passe dit syge barn, og alle andres børn..
Det er jo skruen uden ende, når man bliver ved med at sende syge børn afsted.
Har du et problem med dit arbejde? Så find et nyt arbejde, eller få-røv i buksen, og konfrontér din chef. Hvorfor skal det gå udover mig og mit barn, at du ikke kan få dit syge barn passet?
Det lyder måske lidt arrogant, men seriøst, jeg hopper og danser på spring for at få passet mit barn, hver evig eneste gang.
Og så er det generelt bare dårlig omsorg at sende et sygt barn afsted, det er prioritet nr. 1.
Havde en kollega tidligere som fortalte om tricket med at give barnet panodil og sende dem i institution velvidende at barnet bliver ringet hjem, men “så kan man lige få en halv dags arbejde ind, så man ikke behøver tage barn sygedag”. Jaa jeg ved sgu ikke lige.
Det mest åndssvage ved det her er at vi siger “Nej, du må kun have sygt barn én dag.” Resultatet bliver så at 10 andre børn bliver syge og deres forældre også tager én sygedag. Quick maffs får mig til 11 sygedage for samfundet i mit tænkte eksempel + kede børn og kede pædagoger.
Alternativet: “Ja bliv du hjemme til barnet er rask om 3-4 dage”
11>4
QED
Imponerende… mine drenge kan ikke engang sluge en Panodil!
Tja måske fordi at der bliver truet med fjernelse af børn osv hvis de har for meget fravær, indberetning osv.
Jeg havde en kollega der hen over frokostbordet pralede af at have sendt barn afsted syg.
Resten af bordet reagerede heldigvis med dyb foragt.
Hold nu jeg har modtaget mange børn gennem min karriere, med beskeden fra forældrene : “han er lidt slatten, så måske han bare kan ligge på sofaen lidt” så står man der og skal have hele børnehaven afsted på tur og har et “slattent” barm der tydeligvis er på Panodil og er helt kollapset.
Hvis ikke barnet kan deltage på alm vilkår i dagen skal det holdes hjemme, får de så af vide men så bliver det gjort til mit ansvar at de ikke kan holde deres yngel hjemme.
Jeg sagde nej til en god løn stigning og et nyt job i private da jeg ikke lige kunne overskue det med syge børn. Fra slut oktober til februar var vores børn skiftevis syge hver uge / 14 dag.. Det har været et helvede at komme igennem, selv om vi begge er offentlig ansat følte vi os ret presset.. Også selv om bedste forældre, osv hjalp til..
Jeg har arbejdet i en vuggestue, og der oplevede vi ofte, at forældrene sendte deres barn dertil og nogle timer senere endte med at sende dem hjem igen, fordi panodilerne ikke længere havde nogen virkning. Det endte nogle gange med, at os pædagoger og medhjælpere selv blev syge pga. børnene.
Bedre vilkår for småbørns familier på det her område!
Pædagog her. Det er meget usolidarisk at sende sine børn syge afsted. Som andre har nævnt, så er det at sende lorten videre.
Man “låser” en pædagog til ét barn, som ikke trives. Andre børn bliver smittet. Vi bliver smittet eller smitter vores familier. Bedre vilkår på det punkt, ville give os pædagoger et my bedre arbejdsmiljø.
Når det er sagt, så burde kommunerne også afsætte flere penge til bedre rengøring af daginstitutioner.
Der må da være noget god økonomi i det?
Folk er bange for at miste deres arbejds, Danmark bliver mere og mere som USA.
Jeg er heller ikke fan af af børn bliver sendt syge afsted. Men det er egentlig lidt vildt, at vi udelukkende diskuterer hvad det gør for økonomien, og forældrenes arbejdsplads og komfort.
Hvad med børnene som ikke har noget valg, men som er tvunget til at gå syge på arbejde, et støjende og hektisk arbejde nonetheless.
35 comments
Selvfølgelig skal man ikke sende børn med feber afsted.
Men hvis de heller ikke må snotte eller hoste, harmonerer den forventning ikke med samfundets anden forventning om at begge forældre passer fuldtidsjobs. Snot/hoster kører on/off fra september til maj for sådan nogle størrelse, i forløb der varer ugevis.
Det er min og mine kollegaers klarer opfattelse af vores forældre – især pga epidemien – både har vænnet sig fra at se børnebørnene så ofte som tidligere og aktivt holder sig langt væk, hvis der er det mindste tegn på sygdom.
Kort sagt, vores forældres generation er blevet afskrækket fra at hjælpe med pasning.
Mig og min kæreste kan både arbejde hjemmefra og om nødvendigt løse vores opgaver om aftenen, så vi har aldrig gjort lignende, men vi har forståelse for at det ihvertfald kan føles nødvendigt.
Jeg har aldrig selv gjort det, men vi er også pisse heldige at have to bedsteforældre på pension, som kan springe til. På trods af det, har jeg været til flere fraværssamtaler på mit job, da vi har måtte være meget hjemme med vores barn. Og jeg blev, særligt i starten, ofte selv syg med feber også.
Jeg er igang med at uddanne mig til speciallæge, og der er også krav ift fravær. Jeg endte med at gå syg på arbejde flere gange fordi jeg ikke kunne have mere fravær. (Skal lige siges, at jeg ikke arbejder direkte med patienter, så det var kun shitty over for kollegaerne).
Jeg kan -virkelig- godt forstå, at nogle føler sig pressede til at sende børn afsted på Panodil. Det kan jeg virkelig godt. Jeg tror løsningen er bedre rettigheder ift at tage fri med de syge børn, og økonomisk kompensation til arbejdspladsen for den tabte arbejdskraft.
Det er så fantastisk at møde op i vuggestuen og blive mødt af lille Clara med et fint grønt 11 tal.
Vi har to drenge, den ene har en alvorlig kronisk sygdom, der betyder at **hver** gang han får feber skal han indlægges, han må af åbenlyse årsager ikke gå i daginstitution, men vi har forsøgt at holde brormands liv så normalt som muligt, så det pisser mig af når vi kan konstatere at der igen er syge børn i institutionen.
Det halve år storebror har været der har de haft omgangssyge med Roskilde syge, RS og lige nu streptokokker – og selvfølgelig utallige forkølelser.
Og nej, det er faktisk ikke de andre forældre der pisser mig af, det er at vores samfund tvinger forældre til at sende syge børn afsted, da de ofte ikke har et alternativ. Hvad fanden sker der for at man stadig kun har barnets første sygedag? Og pædagogmaglen? Flere pædagoger forhindrer ikke at syge børn kommer afsted, men i det mindste vil der være mere tid til hygiejne. De er så presset i børnehaven at blebørn får skiftet deres bleer stående, hvis det kun er tis.
Finanssektoren, forsikringsbranchen og Norlys har givet plads til flere sygedage, det er ikke så fucking svært.
Amen nu stopper det her forargelsesparathed simpelthen.
Jeg er fandme også vokset op med at hvis jeg havde hovedpine, så snuppede jeg en Panodil og afsted det gik. Tror på det giver barnet en sundere tilgang til deres fremtidige liv, i stedet for at man får sådan en omgang svæklinge på arbejdsmarkedet der sygemelder sig, fordi man har lagt på den forkerte side natten over.
Forrykt!!! Hvem bruger piller?? Det er meget lettere at få flydende panodil i et barn med ondt i halsen..
Med lidt held kan man jo få ungen til at lægge en hel institution ned med sygdom, fordi (indsæt årsag som eksempelvis “chefen/arbejdet har et anstrengt forhold til syge børn” eller “jeg magter ikke at være hjemme med pjevsede lille Mynte-Lucia en dag mere”)
Det er sgu da par synd for børnene at de skal forholde sig til institutionens kaos, mens de har det skidt…
Heldigvis er jeg i en job situation hvor man har forstået at børn bliver syge (uden at det er med vilje) og man kan arbejde hjemme fra. Sådan er det jo desværre ikke alle steder…
Nok fordi ingen har råd til at være syge mere, hvis regningerne skal betales.
Man er nok nødt til at se det her i et lidt større billede end “forældre giver deres børn piller – hvor sygt”.
Har selv oplevet at ringe ret syge børn hjem fra skolen. Og så kommer de ligeså syge tilbage dagen efter! Ved ikke hvordan fandme nogle forældre får sig selv til det.
“Bange for at miste jobbet pga. sygt barn”
Jamen så er det jo godt at vi har fagforeninger… nårh nej, det gider man jo ikke melde sig ind i.
Piller??
Har været syg og haft syge børn i 4 gange siden december. Chefen har sagt at jeg ikke skal være mere syg foreløbig da jeg nok ellers får en mundtlig advarsel…..
Hvis børnene har feber så bliver de hjemme eller hvis de er pjevset pga sygdom.
Hvis der er nogen som helts risiko for at smitte sine kollegaer eller andre børn i børnehaven. Så må man tage ansvar.
Og det herlige er, at man som pædagog i dagtilbud ender med selv at have en helvedes masse sygefravær (vi smitter også vores børn) og barnets første og anden sygedag. Så vi ender som dem der kaldes til samtaler pga. fravær, fordi forældrene til de syge børn ikke selv vil ende i den situation. Man sender lorten videre til alle andre (de andre forældre i daginstitutionen, som ender med syge børn) og personalet.
Folk glemmer lidt det ikke er en menneskeret at få børn, og ser det som samfundets problem, at deres arbejdsliv og familieliv ikke kan hænge sammen.
At samfundet er sådan indrettet, er helt klart ikke optimalt, men det vidste man jo godt (hvis man gad sætte sig lidt ind i det) inden man fik børn.
Hilsen en pædagog der er røv træt af at være syg og at være hjemme med syge børn.
Vi mangler en ordning a la den svenske VAB.
Det er et godt system, hvor en fond/staten kompenserer forælder/arbejdspladsen når forældrer er væk grundet syge børn. Ikke noget barns første sygedag – bare barn syg, så man faktisk kan håndtere at der er uendeligt mange sygedage i børns første leveår.
… og så vi er fri for at halvsyge børn konstant smitter hinanden og forældrene hele vinteren.
Min arbejdsgiver er heldigvis MEGET forstående. De har faktisk aldrig nævn noget som helst, ikke engang givet mig et løftet øjenbryn.
Jeg har i snit en fraværsdag om ugen pga syge børn. Det er så pisse frustrerende. Skulle jeg bruge ferie på det, så havde jeg måske brugt halvdelen af min ferie for i år allerede.
Man skal ikke sende syge børn afsted på piller, men jeg forstår virkelig godt de forældres situation, og hvorfor man bliver fristet til at gøre det forkerte.
Vi lever I et samfund hvor forældre rent faktisk tror det er muligt at opdrage og passe sit barn ordentligt, og stadigvæk arbejde 37 timer om ugen. Spoiler alert: det kan man ikke.
Det at få et barn og opdrage det ordentligt, er et arbejde i sig selv. Så hvis man vælger at få børn så bør man også skrue helt eller gevaldigt ned for ens timetal på kontoret.
Jeg har kun en gang været syg i skole. Der var teater opvisning og skolen havde givet lov til det
Nogle unger er tit syge, andre aldrig syge .
Tænker det også kan have med mad og miljø at gøre , de er syge
Pædagog her. Det er ikke ny viden. Vi har tilmed et udtryk for det ‘panodil børn’. Det er så længe det har eksisteret, at der er kommet fagterm om det.
Og ja, det er pænt nedern når det sker. Og ja, vi ringer børnene hjem når det sker.
we joke my son will catch a cold if he hears someone sneeze in the classroom next door.
My husband and I also work at home, so we always keep him home if he’s sick (to be respectful to other parents).
Well last year we got told off because he had too many sick days and we were being close to being reported and investigated for his numerous sick days 🤷♀️ The teacher knew nothing nefarious was going on (happy, well adjusted kid) but she just felt like she needed to warn us.
Now we only don’t send him in if he has a fever.
Ikke fordi det ikke er et problem at syge børn bliver sendt i institution ligesom man som voksen heller ikke skal tage på arbejde som syg men nu skal vi heller ikke gøre problemet større end det er.
Grænsen for den undersøgelse er jo vanvittig lav: mindst 1 gang inden for et år.
Det er en sindsyg lav grænse at sætte. At du tager panodil en gang om året fordi du lige har ondt et sted og så tager på arbejde er jo heller ikke et problem.
Nu arbejder jeg i den anden ende af aldersgruppen og der er så mange sosu’er som melder sig syg uafbrudt fordi de lige har ondt i tåen eller sov dårligt eller fordi deres barn ikke lige magtede at tage i skole og derfor larmede rigtig meget.
Omvendt tager de samme mennesker på arbejde med influenza fordi de er nervøse for deres fravær, som de selv har skabt ved at holde hjemme dage eller lignende.
Børn er nærmest hele tiden lidt syge. Det kan nemt ske at man afleverer et ‘rigtigt’ sygt barn. Så ringer de jo bare. Naturligvis skal man ikke aflevere et barn som er på febernedsættende medicin.
Det her virker som en artikel skrevet til Reddit.
Jeg bliver harm over det, det må jeg indrømme, da jeg synes det er respektløst overfor andre forældre og deres børn, for ikke at tale om personalet.
Mere syg personale = mindre tid til at passe dit syge barn, og alle andres børn..
Det er jo skruen uden ende, når man bliver ved med at sende syge børn afsted.
Har du et problem med dit arbejde? Så find et nyt arbejde, eller få-røv i buksen, og konfrontér din chef. Hvorfor skal det gå udover mig og mit barn, at du ikke kan få dit syge barn passet?
Det lyder måske lidt arrogant, men seriøst, jeg hopper og danser på spring for at få passet mit barn, hver evig eneste gang.
Og så er det generelt bare dårlig omsorg at sende et sygt barn afsted, det er prioritet nr. 1.
Havde en kollega tidligere som fortalte om tricket med at give barnet panodil og sende dem i institution velvidende at barnet bliver ringet hjem, men “så kan man lige få en halv dags arbejde ind, så man ikke behøver tage barn sygedag”. Jaa jeg ved sgu ikke lige.
Det mest åndssvage ved det her er at vi siger “Nej, du må kun have sygt barn én dag.” Resultatet bliver så at 10 andre børn bliver syge og deres forældre også tager én sygedag. Quick maffs får mig til 11 sygedage for samfundet i mit tænkte eksempel + kede børn og kede pædagoger.
Alternativet: “Ja bliv du hjemme til barnet er rask om 3-4 dage”
11>4
QED
Imponerende… mine drenge kan ikke engang sluge en Panodil!
Tja måske fordi at der bliver truet med fjernelse af børn osv hvis de har for meget fravær, indberetning osv.
Jeg havde en kollega der hen over frokostbordet pralede af at have sendt barn afsted syg.
Resten af bordet reagerede heldigvis med dyb foragt.
Hold nu jeg har modtaget mange børn gennem min karriere, med beskeden fra forældrene : “han er lidt slatten, så måske han bare kan ligge på sofaen lidt” så står man der og skal have hele børnehaven afsted på tur og har et “slattent” barm der tydeligvis er på Panodil og er helt kollapset.
Hvis ikke barnet kan deltage på alm vilkår i dagen skal det holdes hjemme, får de så af vide men så bliver det gjort til mit ansvar at de ikke kan holde deres yngel hjemme.
Jeg sagde nej til en god løn stigning og et nyt job i private da jeg ikke lige kunne overskue det med syge børn. Fra slut oktober til februar var vores børn skiftevis syge hver uge / 14 dag.. Det har været et helvede at komme igennem, selv om vi begge er offentlig ansat følte vi os ret presset.. Også selv om bedste forældre, osv hjalp til..
Jeg har arbejdet i en vuggestue, og der oplevede vi ofte, at forældrene sendte deres barn dertil og nogle timer senere endte med at sende dem hjem igen, fordi panodilerne ikke længere havde nogen virkning. Det endte nogle gange med, at os pædagoger og medhjælpere selv blev syge pga. børnene.
Bedre vilkår for småbørns familier på det her område!
Pædagog her. Det er meget usolidarisk at sende sine børn syge afsted. Som andre har nævnt, så er det at sende lorten videre.
Man “låser” en pædagog til ét barn, som ikke trives. Andre børn bliver smittet. Vi bliver smittet eller smitter vores familier. Bedre vilkår på det punkt, ville give os pædagoger et my bedre arbejdsmiljø.
Når det er sagt, så burde kommunerne også afsætte flere penge til bedre rengøring af daginstitutioner.
Der må da være noget god økonomi i det?
Folk er bange for at miste deres arbejds, Danmark bliver mere og mere som USA.
Jeg er heller ikke fan af af børn bliver sendt syge afsted. Men det er egentlig lidt vildt, at vi udelukkende diskuterer hvad det gør for økonomien, og forældrenes arbejdsplads og komfort.
Hvad med børnene som ikke har noget valg, men som er tvunget til at gå syge på arbejde, et støjende og hektisk arbejde nonetheless.
Ærligt: Lavere tal end jeg regnede med.