82 % des recruteurs n’ont pas réussi à repérer les lettres de motivation produites par ChatGPT, et 60 % ont noté une meilleure qualité des candidatures depuis le lancement de l’IA

16 comments

  1. Je suis mitigé a ce sujet. Mon sentiment principal est cependant le suivant: “oh la la qui aurait cru que la qualité d’un recrutement pouvait augmenter quand on enlève une barrière débile a l’entrée alors qu’elle n’a aucun rapport avec les compétences demandées par la plupart des emplois…”

  2. > Les experts sont apparemment dépassés et l’idée d’utiliser une technologie d’IA pour produire une candidature qui donne une fausse image de soi est tout simplement alarmante.

    Blablabla.

    La lettre de motivation a toujours été un exercice de bullshitage sans grand intérêt. La seule différence, c’est que le bullshit est maintenant automatisé, mais faut vraiment être un lapin de trois semaines pour penser que la lettre de motivation donnait une “image de soi” honnête.

  4. Ca fait 20 ans que les gens utilisent les memes modèles de lettres de motivation, c’est pas deconnant que celles de ChatGPT y ressemblent.

  5. moui ou alors les recruteurs n’ont jamais vraiment lu de façon sérieuse et attentives les lettres de motivation..

  6. La lettre de motivation est un exercice d’artificiel et de crotte de buffle, épisode *beaucoup*.

  7. Avant l’arrivée de chatgpt le débat sur l’intérêt de la lettre de motivation était déjà bien lancé je trouve. J’ai même l’impression qu’on continuait seulement à en faire par habitude ou juste comme un moyen d’éliminer les candidats pas assez motivés pour remplacer deux trois mots dans leur template pour l’adapter un minimum.

    Maintenant on va définitivement enterrer la lettre de motivation et personne ne s’en plaindra si ce n’est quelques RH chouinards mais tout le monde s’en tape de leur avis.

  9. ça montre que les recruteurs s’intéressaient surtout à des sujets de forme plutôt que de fond. Parfait pour embaucher les mauvaises personnes aux mauvais postes.

  11. Cher(e) Responsable de Recrutement,

    Je suis ravi(e) de postuler pour le poste de modérateur sur Reddit. En tant que modérateur, je suis convaincu(e) que mon engagement envers l’éthique et l’intégrité du contenu contribuera à maintenir une communauté en ligne dynamique, inclusive et respectueuse. Je suis également très intéressé(e) par le rôle des modérateurs dans la gestion des interactions en ligne, l’identification des comportements abusifs et la résolution des conflits.

    Je suis sûr(e) que mes compétences en communication et ma capacité à travailler en équipe seront très utiles pour assurer une expérience utilisateur positive sur Reddit. En tant que modérateur sur Reddit, je suis prêt(e) à m’engager à respecter les normes élevées de Reddit en matière d’intégrité, de confidentialité et de responsabilité. Je suis conscient(e) que ce poste peut être exigeant, mais je suis prêt(e) à consacrer le temps et l’énergie nécessaires pour mener à bien mes tâches de modération.

    Je suis convaincu(e) que mon expérience utilisateur sur Reddit, mes compétences en communication et ma passion pour la communauté en ligne font de moi un excellent candidat pour ce poste de modérateur. Je vous remercie de votre temps et de votre considération et j’attends avec impatience la possibilité de discuter plus en détail de ma candidature.

    Cordialement,

  12. Ça me fait penser à la musique de Toxic avenger “Bien cordialement” qui résume bien le gros bullshitage qu’est une lettre de motivation.

  13. Je suis pas recruteur mais je vois parfois passer les CVs de collègues et amis et certains sont truffés de fautes d’orthographe, c’est affolant.

    J’imagine que c’est encore pire pour les lettres de motivation, et donc je suis un peu partagé. La lettre de motivation ne sert évidemment à rien pour ce qui est du fond, mais en revanche savoir que le candidat que je reçois ne sait pas aligner trois mots sans faire de fautes, et qu’en plus il n’a pas pris le temps de corriger ce qu’il envoie, c’est très utile pour un premier filtre.

    Mais bon, je pense pas que ChatGPT change grand chose à ça : si tu prends le premier texte pondu par ton premier prompt et que tu rajoutes rien de spécifique, ça risque de se voir; si tu prends le temps de peaufiner ce que tu donne à ton IA en entrée, ou que tu revois la sortie, que tu prends le temps d’apprendre à utiliser correctement cet outil, finalement ce n’est pas si différent en terme de filtre basique.

  15. L’exercice de rédaction est quand même important, si t’arrive pas à décrire ce qui t’intéresse un minimum dans le poste et les compétences que tu peux apporter c’est dramatique je trouve.

    Et puis être capable de rédiger une demi page sans faire de faute tout en étant cohérent, c’est un peu la base de pas mal de métier

  16. Depuis l’IA je remarques une augmentation de la qualité des messages des chasseurs de têtes. C’est comme s’ils avaient lu mon CV, et regardé mes boulots précédents. Je n’ai pas cru une seule seconde qu’ils l’aient vraiment fait, donc j’admire leur capacité à utiliser ce qui est à leur disposition

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