De técnica de análises clínicas a programadora informática: o testemunho de alguém que fez reset à sua carreira – Forbes Portugal

6 comments

1. Os invejosos vão dizer que outsystems não é programar, mas sim arrastar bolinhas ʕ•ᴥ•ʔ

2. Para a semana vai tirar curso de mergulho e para o ano aprender a soldar.

3. “O meu marido apercebeu-se destas minhas características inatas de programadora e mencionou casualmente a Codecademy. (…) Decidi começar a fazer pequenos cursos durante a noite ou quando tinha algum tempo. Aprendi a sintaxe de Python e algumas bases de programação, a noção de variáveis e de reutilização de funções, entre outras. (…) Em setembro do ano passado fui contratada como programadora”

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   “Outsystems developer, PwC”

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   É isto que basta para a Outsystems?

4. Daqui a um/dois anos o chatgtp ou similar está a fazer o que ela faz e nova reconversão.

5. Mais um code monkey no ecossistema.

6. Ah Outsystems… Há uns anos atrás, no pico do COVID, eram posts diários no LinkedIn de toda a gente sobre Outsystems, como iam mudar o mundo e o caralho…
   Como está isso? Os posts simplesmente desapareceram.

   As empresas que queiram adotar low code são livres de o fazer e nada contra isso. Que depois lidem com os custos de licenciamento ou da migração para sair dessa plataforma fechada, que a segurança é uma merda sem fim, que a manutenção é uma piada de mau gosto ou que os “devs” que lhes vão mantendo o código para resolver qualquer problema sério, resolvem com “more cores duh” e não há qualquer troubleshooting técnico sério porque simplesmente não sabem o fazer e porque parte do problema está na plataforma em si.

   Não tenho nada contra as reconversões, sou muito a favor delas pois há imensa falta de mão de obra qualificada. Mas equiparar um bom curso de anos onde prepara um engenheiro ou um curso intensivo de meses e diz que ambos são iguais, só pode estar a gozar.