Εννοείται είναι ανέφικτη, έχεις ένα δημόσιο τομεα που δουλεύει 30 λεπτά την ημέρα.
«…καινοτόμο…» το να μειώσεις μια μέρα τη βδομάδα. Οι λέξεις έχασαν τη σημασία τους εδώ και καιρό.
Εννοείται οι συντεχνίες δεν το θέλουν αφού ποτέ δεν τις ένοιαζε το καλό των ιδιωτικών υπαλλήλων αφού όλες τους οι πράξεις αφορούν το καλό των δημοσίων υπαλλήλων.
In order to get employees in the office companies abroad are promising 3 day work weeks.
Τούτο το μοντέλο θα είναι η καταστροφή μας.
Επειδη ο δημόσιος τομέας στη Κύπρο κουράζεται ιδιαίτερα. Προσωπικά πιστεύω πως ο μονος τρόπος να αυξηθεί η παραγωγικότητα στις δημόσιες υπηρεσίες είναι με το να αλλάξει ο τρόπος που προσλαμβάνουν νεο προσωπικό. Πρεπει να στηρίζεται περισσότερο στις ικανότητες και γιατί δηλαδή να είναι μόνιμες οι θέσεις? Είτε να μειωθούν σημαντικά τα πλεονεκτήματα ή ανα τακτά διαστηματα να ελέγχονται και αν δεν κάνουν ή δεν παράγουν αρκετα να φεύγουν. Αν θες να είσαι τοσο ευνοημένος τουλάχιστο να σου αξίζει.
5 comments
Εννοείται είναι ανέφικτη, έχεις ένα δημόσιο τομεα που δουλεύει 30 λεπτά την ημέρα.
«…καινοτόμο…» το να μειώσεις μια μέρα τη βδομάδα. Οι λέξεις έχασαν τη σημασία τους εδώ και καιρό.
Εννοείται οι συντεχνίες δεν το θέλουν αφού ποτέ δεν τις ένοιαζε το καλό των ιδιωτικών υπαλλήλων αφού όλες τους οι πράξεις αφορούν το καλό των δημοσίων υπαλλήλων.
In order to get employees in the office companies abroad are promising 3 day work weeks.
Τούτο το μοντέλο θα είναι η καταστροφή μας.
Επειδη ο δημόσιος τομέας στη Κύπρο κουράζεται ιδιαίτερα. Προσωπικά πιστεύω πως ο μονος τρόπος να αυξηθεί η παραγωγικότητα στις δημόσιες υπηρεσίες είναι με το να αλλάξει ο τρόπος που προσλαμβάνουν νεο προσωπικό. Πρεπει να στηρίζεται περισσότερο στις ικανότητες και γιατί δηλαδή να είναι μόνιμες οι θέσεις? Είτε να μειωθούν σημαντικά τα πλεονεκτήματα ή ανα τακτά διαστηματα να ελέγχονται και αν δεν κάνουν ή δεν παράγουν αρκετα να φεύγουν. Αν θες να είσαι τοσο ευνοημένος τουλάχιστο να σου αξίζει.