Net voor nieuwe onderhandelingen deelt CEO Delhaize video gericht aan personeel, vakbonden ontzet: “Ik ben hier sprakeloos door”
Net voor nieuwe onderhandelingen deelt CEO Delhaize video gericht aan personeel, vakbonden ontzet: “Ik ben hier sprakeloos door”
14 comments
Quick reminder that the group that Delhaize belongs to has been turning out 1 billion euros in stock buyback, every year since 2017.
When they say
>Piesvaux benadrukte echter dat het ‘Toekomstplan’ de enige optie is om de toekomst van het bedrijf veilig te stellen. “De resultaten van onze eigen supermarkten gingen de voorbije jaren voortdurend achteruit, terwijl voor de zelfstandige winkels het tegenovergestelde geldt.”
What’s really going on is the money they need to gather for those stock buybacks and guaranteeing they can keep doing those every year.
The race to the bottom …
[deleted]
Kleine zelfstandige baten winkels uit
Grote ketens concurreren met kleine zelfstandige
Kleine zelfstandige winkels verdwijnen
Grote ketens domineren markt
Grote ketens verkopen winkels aan kleine zelfstandige om uit te baten
Circle is complete
“Eigenlijk vertelt hij hiermee dat onderhandelen geen zin heeft.”
Dat is het ook. Het probleem in België is dat werknemers geen macht meer hebben in deze professionele relatie: het stakingsrecht is een grap geworden en mensen zijn te bang om spontaan zelf naar ander werk te zoeken. En ik stel me serieus de vraag of werknemers zelfs maar weten wat hun rechten zijn of wanneer ze naar de rechtbank moeten/mogen stappen, vooral omdat rechtzaken maanden kunnen duren.
Dus als werkgever zie je dat je constant de situatie kan veranderen ten voordele van jou en jouw werknemers gaan niet reageren. En als ze al eens gaan staken, is de wet zo opgesteld dat ze eigenlijk niet te veel kunnen bereiken: het moet lang op voorhand afgekondigd worden, er moet een minimum aan dienstverlening gegarandeerd worden en je moet al opletten dat je niets doet dat als sabotage of onnodige provocatie/escalatie kan gezien worden. En de hele tijd gaat de media spotten met jou en subtiel of niet-zo-subtiel de boodschap verspreiden dat je maar een zaag bent en dat je beter pakt wat je kan krijgen. Het helpt niet dat onze grootste stemmersblok nog altijd de boomers zijn, want dat is ook generatie apart.
En als er dan een land is dat effectief deftig staakt, zoals onze westerburen, dan worden ze belachelijk gemaakt. “Oei oei, ze zouden moeten werken tot 65 jaar! Rofllol!”
Euh, waarom is dat een grap die ik constant hoor? Waarom kijken we daar niet naar en kijken we dan naar onze eigen regering en vragen wij niet waarom WIJ zelf zo lang moeten werken? In een land en systeem waar mensen constant harder en langer moeten werken, terwijl de technologie constant meer en meer jobs afpakt?
“Ja maar ja maar, het is te duur en dit en dat.”
Bullshit. En laat ons niet doen alsof er een eerlijk en gezond debat is over hoe we dit land moeten herstructureren. Onze politici zijn een bende corrupte eikels die allemaal kennissen en postjes hebben in corporate of via nepotisme de politiek in gegaan zijn. Die gaan niet in het voordeel van de werkende mens handelen.
Ik woon graag in België. We zijn nog altijd een van de beste landen ter wereld, maar ik hou echt mijn hart vast voor wat dit land gaat zijn binnen 20 jaar. Mensen zien mij als een conspiracy theorist als ik zeg dat we een zware arbeidscrisis gaan meemaken in de ’30s door de opkomst van AI, maar dit is eigenlijk een situatie waar ik liever niet “told you so” wil zeggen…
Is there even one person who believes this?
“De timing is toevallig, het was al langer, voor de tweede sessie gepland.”
“Alle werknemers van de betrokken supermarkten zullen hun job behouden, hun carrière kunnen voortzetten in hetzelfde filiaal én al hun salaris- en arbeidsvoorwaarden behouden tijdens de overgang.”
Dus wat is dan het probleem?
Als ex-werknemer van delhaize voor zowel de groep als zelfstandige uitbaters, heb ik eigelijk weinig sympathie voor alle partijen.
Sinds 2015 heeft de vakbond zelf het systeem gecreerd waar de voorwaarden voor nieuwe werknemers veel slechter waren.
Zodat er dus 2 klassen van werknemers waren. Onmogelijk te ontslagen wegens te duur en goedkope werknemers waar ze dan van profiteerden met de kans op zo´n ´magisch´ vast contract.
De zelfstandige uitbaters zijn exact zo slecht als voorgesteld door de vakbond, een maand na de overname zal al wel 80% ontslag nemen omdat hun loon wordt aangepast of ze worden weggepest.
Na de reorganisatie trekt delhaize zijn marges op en zijn de franchisers ook hun centen kwijt.
Ik heb aandelen in ahold gekocht, voor mij mag heel die mesthoop verdwijnen en dan verdien ik er nog iets aan 🙂
This guy really likes to throw oil on the fire.
It´s really simple though. I Delhaize wanted to get rid of the older or more expensive employees, they should have just paid them to leave. This is how it works. Somehow the want to avoid this responsibility.
Ironically the strikes must have cost them so much money, that the current situation might be worse for them. Of course I don´t know the exact cost of both scenarios, so I cannot really compare. I know that what is happening now is costly and it´s terrible for their brand and client fidelity.
Vakbonden komen dagelijks in beeld, delhaize eenmalig.
Vakbonden surprised pikachu
Waarom die aanhoudende acties/woede van werknemers en vakbonden?
Iedereen is toch vrij zijn bedrijf te verkopen? Verlieslatend of winstgevend, maakt niet uit.
Zo’n dingen gebeuren nu eenmaal in een vrije economie.
En het zal veel helpen ook, daar gaan staan met rood of groen jasje en de ingang blokkeren en een beetje boos te reageren voor de camera “Ze denken niet aan de werknemers!!”
Ja welkom in de echte wereld, waar de meesten gewoon een nummertje zijn. Ik, jij, hij en zij.
Fuck all of them
>Alle werknemers van de betrokken supermarkten zullen hun job behouden,
hun carrière kunnen voortzetten in hetzelfde filiaal én al hun salaris-
en arbeidsvoorwaarden behouden tijdens de overgang.”
**”Tijdens de overgang”**. Please read that sentence twice, because we should focus on that last part.
ik begrijp dit allemaal niet, hoezo zijn ze “sprakeloos”?
Ik heb de indruk dat dat personeel nog steeds niet begrijpt wat kapitalisme eigenlijk is.
Winst > al de rest.
Het is niet het doel van een onderneming om mensen aan het werk te zetten, of ze een deftig loon te geven, het enige doel is zoveel mogelijk winst te maken. Als ze daarvoor 100 mensen moeten ontslaan zullen ze dat doen. Dit systeem zit gewoon ingebouwd in kapitalisme.
Delhaize heeft een manier gevonden om nog meer winst te maken met nog minder risico’s, dit zal dan ook gebeuren. Ongeacht hoeveel je ook protesteert. Iets anders zou gewoon volgens de kapitalistische doctrine onlogisch zijn.
human resources = menselijke grondstoffen. voor een bedrijf ben je gewoon een grondstof zoals een blok hout of een kilo beton, meer niet. Als ze met minder grondstoffen meer winst kunnen maken zal dat dan ook gebeuren.
Je kan dit “tijdelijk” proberen tegen te houden met vakbondsacties, maar uiteindelijk gaat dat bedrijf toch een manier blijven zoeken om de winst te maximaliseren.