Tirando a mania estupida de meter palavras inglesas ao desbarato, não se pode dizer que esteja errado. Mas a realidade é que a visão a curto prazo é algo comum pelo mundo inteiro tirando algumas empresas.
Da ultima vez que os Portugueses quiseram ter ambição e se começaram a recusar a trabalhar em sitios com ordenados miseraveis e trabalhos escravos o governo tratou de arranjar logo solução
Falta aos Portugueses, a larga maioria, rendimento disponível.
O resto são balelas.
Quem paga “pequeno” não pode esperar grande ambição
já dizia José Sócrates…
Verdade. Ainda hoje de manhã aqui num post vários diziam que se estava a exagerar na nossa situação, pois há países piores do que nós. É este o pensamento da maioria.
Como se pode ter ambição num país que penaliza a meritocracia?
“Ah e tal, se receber um aumento de 50€ subo de escalão no IRS, trago menos dinheiro para casa do que antes.”
Precisamos de lideres que puxem por nós.
Basta inverter os ordenados e temos o problema resolvido. Ele com 800€ tambem nao cantava assim nao
Ambição existe se for devidamente recompensada.
Requisito: Ambição;
Oferta: Salário Mínimo Nacional ou parecido, horários de escravo onde as horas extra não vão ser remuneradas, idiotas pouco qualificados a entrar na empresa por portas e travessas, meritocracia inexistente;
Cambada de gandulos estes Portugueses páh, não querem fazer nada…
Ambição e ganância tem de sobra.
Survivorship Bias… esta malta que vem com estes chavões só prova que sucesso está super dependente de sorte
Já investimos em tantos corruptos aos milhoes qem diz q pensamos peqeno?!
O que não falta são portugueses ambiciosos infelizmente estão todos lá fora, é o velho ditado quem está mal muda.
É difícil ter ambição de criar alguma coisa quando se tem um rendimento que mal chega para sobreviver. Nos supostos países ambiciosos vai se de pobre para classe media e depois para dono de um negocio, em Portugal ser classe media é quase ter o mesmo poder de compra de um pobre e muitas vezes até menos.
Somos um pais onde a maioria dos patrões tem menos escolaridades que os colaboradores e onde existe 0 recompensa em melhor o desempenho da empresa.
No meu antigo emprego como chefe ajudei a poupar dezenas de milhares de euros com ideias inovativas e métodos inovadores alguns trazídos da concorrência, não me foi compensado quer o tivesse feito ou não ganharia o mesmo.
​
A única parte que concordo do homem foi esta “estilo de gestão mais colaborativo, social, um pouco mais informal [e] com um modelo menos hierárquico” em Portugal até as pequenas e medias empresas querem funcionar estilo as big 20 onde o colaborador tem contacto com um chefe que por sua vez tem contacto com um engenheiro que tem outro por cima e só depois chega ao patrão, ou seja o patrão nunca fica a saber oq eu realmente se passa no próprio patrimonio.
Quem é ambicioso em PT é destruido pela inveja porque é capitalista ou pelos impostos porque o país é comunista
e como ser ambicioso num pais que todo o contexto politico, economico, fiscal e em que compensa ser mais dependnete do estado do que ter merito por algo
​
portugal é inviavel economica e socialmente – esqueçam nao sejam ambiciosos para não se decepcionarem
Não é falta de ambição, chama-se viver num país neofeudalista que tresanda a nepotismo.
Correção: se pagamos pequeno, vamos executar pequeno.
Que tal pagar um ordenado decente e depois falamos?
“Dean” da “porto business school”, porque reitor e escola de gestão e negócios é pouco empreendedor.
Os Portugueses que pensam grande emigram.
“Em alguns setores específicos pode ser o próprio Governo, com financiamento europeu, a pagar parte do salário dessas pessoas, desde que se demonstre que há um impacto não só na empresa, mas também na própria economia.”
Pensar pequeno é dizer que tem de ser o estado a subsidiar salários.
Investimento deve ser sempre conferido na sua legitimidade. Portugal promove muito o investimento mas tem hábito de não garantir que nada passa daí para a frente com segurança.
22 comments
Tirando a mania estupida de meter palavras inglesas ao desbarato, não se pode dizer que esteja errado. Mas a realidade é que a visão a curto prazo é algo comum pelo mundo inteiro tirando algumas empresas.
Da ultima vez que os Portugueses quiseram ter ambição e se começaram a recusar a trabalhar em sitios com ordenados miseraveis e trabalhos escravos o governo tratou de arranjar logo solução
Falta aos Portugueses, a larga maioria, rendimento disponível.
O resto são balelas.
Quem paga “pequeno” não pode esperar grande ambição
já dizia José Sócrates…
Verdade. Ainda hoje de manhã aqui num post vários diziam que se estava a exagerar na nossa situação, pois há países piores do que nós. É este o pensamento da maioria.
Como se pode ter ambição num país que penaliza a meritocracia?
“Ah e tal, se receber um aumento de 50€ subo de escalão no IRS, trago menos dinheiro para casa do que antes.”
Precisamos de lideres que puxem por nós.
Basta inverter os ordenados e temos o problema resolvido. Ele com 800€ tambem nao cantava assim nao
Ambição existe se for devidamente recompensada.
Requisito: Ambição;
Oferta: Salário Mínimo Nacional ou parecido, horários de escravo onde as horas extra não vão ser remuneradas, idiotas pouco qualificados a entrar na empresa por portas e travessas, meritocracia inexistente;
Cambada de gandulos estes Portugueses páh, não querem fazer nada…
Ambição e ganância tem de sobra.
Survivorship Bias… esta malta que vem com estes chavões só prova que sucesso está super dependente de sorte
Já investimos em tantos corruptos aos milhoes qem diz q pensamos peqeno?!
O que não falta são portugueses ambiciosos infelizmente estão todos lá fora, é o velho ditado quem está mal muda.
É difícil ter ambição de criar alguma coisa quando se tem um rendimento que mal chega para sobreviver. Nos supostos países ambiciosos vai se de pobre para classe media e depois para dono de um negocio, em Portugal ser classe media é quase ter o mesmo poder de compra de um pobre e muitas vezes até menos.
Somos um pais onde a maioria dos patrões tem menos escolaridades que os colaboradores e onde existe 0 recompensa em melhor o desempenho da empresa.
No meu antigo emprego como chefe ajudei a poupar dezenas de milhares de euros com ideias inovativas e métodos inovadores alguns trazídos da concorrência, não me foi compensado quer o tivesse feito ou não ganharia o mesmo.
​
A única parte que concordo do homem foi esta “estilo de gestão mais colaborativo, social, um pouco mais informal [e] com um modelo menos hierárquico” em Portugal até as pequenas e medias empresas querem funcionar estilo as big 20 onde o colaborador tem contacto com um chefe que por sua vez tem contacto com um engenheiro que tem outro por cima e só depois chega ao patrão, ou seja o patrão nunca fica a saber oq eu realmente se passa no próprio patrimonio.
Quem é ambicioso em PT é destruido pela inveja porque é capitalista ou pelos impostos porque o país é comunista
e como ser ambicioso num pais que todo o contexto politico, economico, fiscal e em que compensa ser mais dependnete do estado do que ter merito por algo
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portugal é inviavel economica e socialmente – esqueçam nao sejam ambiciosos para não se decepcionarem
Não é falta de ambição, chama-se viver num país neofeudalista que tresanda a nepotismo.
Correção: se pagamos pequeno, vamos executar pequeno.
Que tal pagar um ordenado decente e depois falamos?
“Dean” da “porto business school”, porque reitor e escola de gestão e negócios é pouco empreendedor.
Os Portugueses que pensam grande emigram.
“Em alguns setores específicos pode ser o próprio Governo, com financiamento europeu, a pagar parte do salário dessas pessoas, desde que se demonstre que há um impacto não só na empresa, mas também na própria economia.”
Pensar pequeno é dizer que tem de ser o estado a subsidiar salários.
Investimento deve ser sempre conferido na sua legitimidade. Portugal promove muito o investimento mas tem hábito de não garantir que nada passa daí para a frente com segurança.