N1 je pripravil članek o tem, zakaj zaposleni v podjetju v večini primerih nič ne storijo ko vedo, da jih nekdo izkorišča in imajo celo pravno podlago, da ukrepajo. Priporočam ogled video posnetka pred feedbackom.
[Zakaj so goričanske šivilje tiho in se kljub kršitvam njihovih pravic ne uprejo? – N1 (n1info.si)](https://n1info.si/novice/slovenija/odvisne-od-ljudi-ki-jih-zlorabljajo/)
Zanima me predvsem ali imate še ostali zelo podobne izkušnje?
Na kakšen način bi se to izkoriščanje lahko ustavilo?
Imamo državljani Slovenije željo, da takšna podjetja izkoriščajo nas, našo državo in našo zemljo, da smetijo in izkoriščajo vse okoli sebe samo za svoj profit?
In ali je profit na koncu koncev sploh važen? Za koga? Večina profita se tako ali tako izplača, to je denar ki je ostal že po vsem vloženem denarju in ga nikamor niso imeli dati.
Iz mojih izkušenj je za večina podjetij praksa delati se neumnega pred zakonom in zaposlenimi in lahko delaš kaj želiš. Izkoriščaš lahko tako delovno silo kot vse druge vire dokler nekomu v svojem rangu ali višje ne stopiš na preste. Direktorji in poddirektorji sami sebe smešijo in sprašujejo neumna vprašanja o tem kako dobiti nove zaposlene, kako jih zadržati, kaj je njim pomembno… da oni to že 30 let ugotavljajo? Odkrivajo toplo vodo, samo da ni potrebno višati plače.
Iz katerih “težav” sploh to izkoriščanje izhaja? Ali je to klasični učinek kapitalizma in prostega trga?
Iz mojih izkušenj, podjetja ki uidejo tem stereotipom čez čaš enako padejo pod ta vpliv ali pa jih kupi konkurenca (kar se državi sploh ne zdi sporno) in jih potem zapre in prevzame stranke ter zaposlene in izkorišča dalje.
7 comments
Vprašajte se zakaj imajo delavci v Tušu regres v obliki Tuš bonov? Pa si nihče ne upa ukrepati od zaposlenih.
Mirčija bi bilo potrebno nabiti na kolec
25 let nazaj sem v svobodni Sloveniji imel prvo zaposlitev. 17, 18 urni delovniki v skladiscu, jebanje v glavo s strani sefov in predvsem zaposlenih, ki jim ni bilo jasno kaj mi ni vsec. Za sodelavce sem bil razvajen mulc, ki jih hoce uciti kako se dela v “nasi” firmi… Placa manj kot minimalna…No to sem odjebal, zajahal IT val in redno menjaval sluzbe na vsakih par let. Ce od mene kaj hoces “vadi pare”…, to je vsa varnost, ki jo rabim. Point being ne spreminjaj sistema, to je debilizem… Folk je glup. Poskrbi zase.
Nimam takšnih izkušenj, ker delam v javnem sektorju in si ne upajo. Enkrat sva s sodelavko imela prometno nesrečo in sva bila 14 ur v službi, niso nama pa želeli šteti več kot 10 ur. Je rekla v kadrovski “saj jaz tudi kdaj kako uro dam”. Sva klicala delovnega inšpektorja v Ljubljano, je osebno poklical našo kadrovsko in jim razložil posledice neupoštevanja zakonodaje, pa so bili celi presrani. Od takrat dalje ni težav.
Zakaj se ne uprejo?
1) Ker vejo, da nima smisla; lahko kličejo inšpekcijo anonimno in jo verjetno večkrat. Ampak poglejte si malo v zakone, kakšne so kazni za kršitve. Precej visoke, posebej za velika podjetja. Se vam ne zdi lažje potisnit nekaj tisočakov inšpektorju, ga povabit na kavico in je to to?
2) Ker vejo, da se kolektivno nikoli ne bodo povezali iz strahu; v takih službah je ponavadi kot v neki mali vasi; nočeš negativno izstopat in ne verjamejo, da lahko dejansko nekaj spremenijo
​
To še zdaleč ni edino podjetje v Sloveniji, ki grdo dela z zaposlenimi in na veliko krši zakone.
Jaz sem star pod 30 let in poznam najmanj 15 primerov, ki bi po zakonodaji in vsem živem in neživem logičnem, mogli it v zapor oz. vsaj zapret firmo.
Ampak je cenej 14 dni dopusta častit inšpektorju, kot zapret firmo, naprimer.
Edini plus, ki ga v vsem tem vidim je, da niso več časi ko je en dal odpoved pa si dobil čez 2 dni drugega. No, sej zdaj dobiš samo najbrž ne govori slovensko. S vsem spoštovanjem.
Da jst ne izplačam regresa svojim delavcem me država da iz kože…
sem delal pred nekaj leti v gostinstvu… sava hoteli… bil sem še mlad pa sem vedel, da nebom dolgo tam pa se nisem na nož boril z šefi.. pač povedal sem spremenilo se je malo ampak celotna hotelska veriga je suženstvo… (tako kot 90% gostiln, ker se pričakuje, da boš delal vse vikende,praznike…)
​
sem pa pri branju tega članka spoznal, da pa vseeno ni bilo tako hudo… fml se mi smilijo te ženske…
če bi delal v tej šiviljski firmi bi vsak dan mislil na bejzbolsko palico in glavo lastnika… verjetno ne bi dolgo samo mislil na to…