Je kan ook harder/efficiënter/meer werken of een andere baan zoeken.
Staken is nogal contraproductief, een onzeker middel, traag, bied marginale opbrengst en je bent afhankelijk van het collectief.
Dump de werkgever die geen schappelijk loon bied ipv. te onderhandelen. En wees desnoods je zelf werkgever, en bied betere vergoedingen.
De lonen zijn dan ook al jaren niet meegestegen met de kosten en de inflatie is gigantisch. Er zijn meer werkende armen dan ooit (tenminste in de recente geschiedenis). Dan komt er natuurlijk een punt waarop men moet vechten voor een eerlijke beloning, en we zijn daar aangekomen. Dit lijkt me dus niet meer dan logisch.
In een ideale wereld was het allemaal niet nodig geweest, maar helaas, we hebben te maken met kapitalisme.
Alles is 4x zo duur als de tijd van de gulden, maar de lonen zijn niet 4x zo hoog.
En snap best dat de bereidheid om te staken groot is als de lonen bijna genoeg zijn om van te leven. Dan is er toch geen verschil tussen staken of werken, beiden gevallen kun je de rekening niet betalen.
Heb zelf het privilege hier geen last van te hebben, maar dat betekend niet dat ik de pijn niet voel voor anderen.
Hoger loon is zinloos als daarmee kosten stijgen die dan weer worden doorgesluisd naar de consument die net gestaakt heeft voor hoger loon en derhalve er geen zak mee opschiet en dus gaat staken voor hogerloon waardoor kosten uhh …….. etc.
Ik zeg doen. Ik denk dat het heel waardevol is voor dit huidige kabinet als we met z’n allen als een (half)unaniem front eens alles neerleggen en laten zien dat we meer verdienen en dat ze ons niet zomaar aan de kant kunnen zetten.
Geldzorgen is echt een ziekte. Het neemt zoveel plezier in het leven weg. We hoeven er niet in te rollen maar iedereen in Nederland verdient het gewoon om rond te komen en daarnaast af en toe ruimte te hebben voor overbodige luxe.
Lijkt me logisch ook. Je wordt doodgegooid met berichten over x bedrijf die weer een recordomzet draait terwijl de meeste mensen er niet op vooruit gaan
Vakbond FNV gehandicaptenzorg is al met onderhandelen bezig, voor nu nog geen plannen tot directe acties maar ik hoop ergens wel dat het zo ver gaat komen. Het is misschien vervelend voor iedereen, maar het werkt dus wel.
Mochten er acties komen dan ga ik er ook zeker bij staan.
Ik hoop dat deze 50% dan ook echt komt opdagen. Het zeggen is één, het doen is het volgende. Dit kabinet is tot op het bot toe verrot, en houdt alleen de boel bij elkaar met praatjes. Maar daar rookt de schoorsteen niet van. En ook nog eens volledig de verkeerde prioriteiten stellen qua belastingen, zie het havermelk/groente/fruit-akkefietje als meeste recente voorbeeld.
Helft van de werkenden die lid zijn van een vakbond he? Dat lijkt me een behoorlijke sample bias. Meerderheid van de werkenden is namelijk geen lid van een vakbond. Ik zou het logisch vinden als de stakingsbereidheid bij vakbondsleden groter is dan bij niet-leden.
Heel goed. Ga voor wat je verdient. Als consument moeten we ook vaker onze macht uitoefenen.
Een hoger loon zit er niet in, dus ik werk maar gewoon een stukje minder hard/lang.
Ik roep pet!
Onder andere verloopt de CAO van de supermarktbedrijven op 1 juli.
Kijk wanneer jouw CAO verloopt en als je nog niet lid bent van een vakbond wellicht overwegen om dit te worden. Hoe meer leden ze hebben des te meer druk ze kunnen zetten.
Das weinig
Ik ook 👋
Het nieuwe CAO voortgezet onderwijs komt ook al niet tot stand, er wordt 5,2% verhoging geboden maar de bond eist 14%.
16 comments
Je kan ook harder/efficiënter/meer werken of een andere baan zoeken.
Staken is nogal contraproductief, een onzeker middel, traag, bied marginale opbrengst en je bent afhankelijk van het collectief.
Dump de werkgever die geen schappelijk loon bied ipv. te onderhandelen. En wees desnoods je zelf werkgever, en bied betere vergoedingen.
De lonen zijn dan ook al jaren niet meegestegen met de kosten en de inflatie is gigantisch. Er zijn meer werkende armen dan ooit (tenminste in de recente geschiedenis). Dan komt er natuurlijk een punt waarop men moet vechten voor een eerlijke beloning, en we zijn daar aangekomen. Dit lijkt me dus niet meer dan logisch.
In een ideale wereld was het allemaal niet nodig geweest, maar helaas, we hebben te maken met kapitalisme.
Alles is 4x zo duur als de tijd van de gulden, maar de lonen zijn niet 4x zo hoog.
En snap best dat de bereidheid om te staken groot is als de lonen bijna genoeg zijn om van te leven. Dan is er toch geen verschil tussen staken of werken, beiden gevallen kun je de rekening niet betalen.
Heb zelf het privilege hier geen last van te hebben, maar dat betekend niet dat ik de pijn niet voel voor anderen.
Hoger loon is zinloos als daarmee kosten stijgen die dan weer worden doorgesluisd naar de consument die net gestaakt heeft voor hoger loon en derhalve er geen zak mee opschiet en dus gaat staken voor hogerloon waardoor kosten uhh …….. etc.
Ik zeg doen. Ik denk dat het heel waardevol is voor dit huidige kabinet als we met z’n allen als een (half)unaniem front eens alles neerleggen en laten zien dat we meer verdienen en dat ze ons niet zomaar aan de kant kunnen zetten.
Geldzorgen is echt een ziekte. Het neemt zoveel plezier in het leven weg. We hoeven er niet in te rollen maar iedereen in Nederland verdient het gewoon om rond te komen en daarnaast af en toe ruimte te hebben voor overbodige luxe.
Lijkt me logisch ook. Je wordt doodgegooid met berichten over x bedrijf die weer een recordomzet draait terwijl de meeste mensen er niet op vooruit gaan
Vakbond FNV gehandicaptenzorg is al met onderhandelen bezig, voor nu nog geen plannen tot directe acties maar ik hoop ergens wel dat het zo ver gaat komen. Het is misschien vervelend voor iedereen, maar het werkt dus wel.
Mochten er acties komen dan ga ik er ook zeker bij staan.
Ik hoop dat deze 50% dan ook echt komt opdagen. Het zeggen is één, het doen is het volgende. Dit kabinet is tot op het bot toe verrot, en houdt alleen de boel bij elkaar met praatjes. Maar daar rookt de schoorsteen niet van. En ook nog eens volledig de verkeerde prioriteiten stellen qua belastingen, zie het havermelk/groente/fruit-akkefietje als meeste recente voorbeeld.
Helft van de werkenden die lid zijn van een vakbond he? Dat lijkt me een behoorlijke sample bias. Meerderheid van de werkenden is namelijk geen lid van een vakbond. Ik zou het logisch vinden als de stakingsbereidheid bij vakbondsleden groter is dan bij niet-leden.
Heel goed. Ga voor wat je verdient. Als consument moeten we ook vaker onze macht uitoefenen.
Een hoger loon zit er niet in, dus ik werk maar gewoon een stukje minder hard/lang.
Ik roep pet!
Onder andere verloopt de CAO van de supermarktbedrijven op 1 juli.
Kijk wanneer jouw CAO verloopt en als je nog niet lid bent van een vakbond wellicht overwegen om dit te worden. Hoe meer leden ze hebben des te meer druk ze kunnen zetten.
Das weinig
Ik ook 👋
Het nieuwe CAO voortgezet onderwijs komt ook al niet tot stand, er wordt 5,2% verhoging geboden maar de bond eist 14%.
Binnenkort alle scholen dicht dus.