Tsja, volgens mij is de afspraak bij de FNV dat de eigen lonen stijgen met het gemiddelde loon van de leden, waardoor ook de contributie mee stijgt met het loon van de leden.
Dat lijkt me zeer billijk.
Als de FNV bot vangt bij de onderhandelingen, dan is het niet solidair als ze zelf wel omhoog gaan.
Ik vind dit zo jammer van de FNV. Het maakt de oproep bij andere werkgevers voor volledige inflatie compensatie hypocriet en ongeloofwaardig. Door het zelf niet goed te fixen benadeeld de FNV hiermee direct al hun leden en indirect alle werknemers van Nederland. Een competente bestuurder had dit voorkomen.
Je zou denken dat ze er amper iets bijkrijgen. Maar blijkbaar is 8 tot 12 procent niet voldoende voor ze.
Dit is ook een stuk hoger dan de gemiddelde CAO stijgingen.
Ironisch. Ze konden anderen helpen aan een beter loon helpen, maar niet zichzelf.
Is dit De Speld?
Klagen dat 10+% loonsverhoging bij andere bedrijven te weinig is en dan je eigen personeel maar een 3-5% loonsverhoging geven. Lekker hypocriet.
We beginnen op de Fransen te lijken
Goedzo massale stakingen zoals in Frankrijk.
Typisch Links lullen, rechts vullen
Erg grappig om te zien hoe mensen de FNV afkraken terwijl we hier juist een heel mooi voorbeeld hebben van hoe het systeem moet werken. Alle organisaties hebben een perverse prikkel om lonen laag te houden. Dus als vakbond moet je daar tegen organiseren. Zelfs als de organisatie in kwestie de vakbond is.
11 comments
Uno reverse card
Tsja, volgens mij is de afspraak bij de FNV dat de eigen lonen stijgen met het gemiddelde loon van de leden, waardoor ook de contributie mee stijgt met het loon van de leden.
Dat lijkt me zeer billijk.
Als de FNV bot vangt bij de onderhandelingen, dan is het niet solidair als ze zelf wel omhoog gaan.
Ik vind dit zo jammer van de FNV. Het maakt de oproep bij andere werkgevers voor volledige inflatie compensatie hypocriet en ongeloofwaardig. Door het zelf niet goed te fixen benadeeld de FNV hiermee direct al hun leden en indirect alle werknemers van Nederland. Een competente bestuurder had dit voorkomen.
Je zou denken dat ze er amper iets bijkrijgen. Maar blijkbaar is 8 tot 12 procent niet voldoende voor ze.
Dit is ook een stuk hoger dan de gemiddelde CAO stijgingen.
Ironisch. Ze konden anderen helpen aan een beter loon helpen, maar niet zichzelf.
Is dit De Speld?
Klagen dat 10+% loonsverhoging bij andere bedrijven te weinig is en dan je eigen personeel maar een 3-5% loonsverhoging geven. Lekker hypocriet.
We beginnen op de Fransen te lijken
Goedzo massale stakingen zoals in Frankrijk.
Typisch Links lullen, rechts vullen
Erg grappig om te zien hoe mensen de FNV afkraken terwijl we hier juist een heel mooi voorbeeld hebben van hoe het systeem moet werken. Alle organisaties hebben een perverse prikkel om lonen laag te houden. Dus als vakbond moet je daar tegen organiseren. Zelfs als de organisatie in kwestie de vakbond is.
Ik vind het ergens juist wel mooi.