Ta bort den istället, eller gör så att man inte har någon karens de 2 – 3 första gångerna på ett år.
Det borde finnas allt fler anledningar till att få bort karensersättningen.
1. Det finns exempelvis många kvinnor som får absurda smärtor vid mens.
2. Migrän.
Jag känner och har sett den formen, dessa personerna har helt enkelt lägre inkomst eftersom de måste vara borta minst 1 gång i månaden.
Dumt förslag. Det hade missbrukats, vilket vi såg under pandemin.
Tänk alla som skulle ställa in jobbet på fredagar när det är soligt väder? Kanske låter det bra för den oarbersamme men det blir dyrare för arbetsgivaren och leder i förlängningen till ett minskat löneutrymme för den enskilde.
Bra. Karensavdrag uppmuntrar till allmän smitta genom att straffa dig för att stanna hemma när du vet att du är sjuk. Samhällsansvar ska löna sig.
Den är också extremt diskriminerande mot folk som inte har möjlighet att jobba hemifrån. Karensdagen skadar extra mycket t.ex undersköterskor och andra inom vården som måste fysiskt befinna sig på jobbet
Kompis till mig kräktes på jobbet igår. Något han gör då och då när han vaknar med svår migrän
V vill alltså ha en karensdag för att minska incitamenten att vara hemma från jobbet pga sjukdom, och sen ha en ersättning för att folk inte ska förlora inkomst pga de inte får någon sjukpenning under karensdagen. Det känns lite som en politisk variant av att gräva en grop bara för att fylla igen den. Om man nu tycker att inkomsttappet pga karensdagen är ett problem, varför inte bara ta bort karensdagen istället?
Killgissning nu, men: fördelningspolitiskt känns det spontant som en reform med dålig träffsäkerhet. Folk i låglöneyrken drabbas väl knappast av förkylningar och influensor i större utsträckning än andra? Vill man göra något åt ekonomisk utsatthet vid sjukdom torde det var betydligt bättre att höja ersättningsnivån på själva sjukpenningen.
Tacka vet jag V under Jonas, som föreslog att slopa skiten helt och låta f-kassan ersätta från dag 1, för att på så vis både gynna småföretagare och göra det tryggare att anställa även de som ibland är sjuka.
8 comments
Ta bort den istället, eller gör så att man inte har någon karens de 2 – 3 första gångerna på ett år.
Det borde finnas allt fler anledningar till att få bort karensersättningen.
1. Det finns exempelvis många kvinnor som får absurda smärtor vid mens.
2. Migrän.
Jag känner och har sett den formen, dessa personerna har helt enkelt lägre inkomst eftersom de måste vara borta minst 1 gång i månaden.
Dumt förslag. Det hade missbrukats, vilket vi såg under pandemin.
Tänk alla som skulle ställa in jobbet på fredagar när det är soligt väder? Kanske låter det bra för den oarbersamme men det blir dyrare för arbetsgivaren och leder i förlängningen till ett minskat löneutrymme för den enskilde.
Bra. Karensavdrag uppmuntrar till allmän smitta genom att straffa dig för att stanna hemma när du vet att du är sjuk. Samhällsansvar ska löna sig.
Den är också extremt diskriminerande mot folk som inte har möjlighet att jobba hemifrån. Karensdagen skadar extra mycket t.ex undersköterskor och andra inom vården som måste fysiskt befinna sig på jobbet
Kompis till mig kräktes på jobbet igår. Något han gör då och då när han vaknar med svår migrän
V vill alltså ha en karensdag för att minska incitamenten att vara hemma från jobbet pga sjukdom, och sen ha en ersättning för att folk inte ska förlora inkomst pga de inte får någon sjukpenning under karensdagen. Det känns lite som en politisk variant av att gräva en grop bara för att fylla igen den. Om man nu tycker att inkomsttappet pga karensdagen är ett problem, varför inte bara ta bort karensdagen istället?
Killgissning nu, men: fördelningspolitiskt känns det spontant som en reform med dålig träffsäkerhet. Folk i låglöneyrken drabbas väl knappast av förkylningar och influensor i större utsträckning än andra? Vill man göra något åt ekonomisk utsatthet vid sjukdom torde det var betydligt bättre att höja ersättningsnivån på själva sjukpenningen.
Tacka vet jag V under Jonas, som föreslog att slopa skiten helt och låta f-kassan ersätta från dag 1, för att på så vis både gynna småföretagare och göra det tryggare att anställa även de som ibland är sjuka.