Man kan jo være heldig at medarbejderne ikke ønsker at genansættes på dårligere vilkår. Så slipper vi for de p-vagter….
Men det er fandme en lidt underlig argumentation:
>Ifølge Kim Gulvad Svendsen, der er chef for byliv og medborgerskab i kommunen, ønsker man at ændre vilkårene, fordi cityassistenterne har “fordelagtige ansættelsesvilkår”, sammenlignet med andre grupper af kommunalt ansatte på teknik- og miljøområdet. Han forventer, at langt de flester fortsætter i jobbet.
I er nød til at fyrer folkene, for at kunne fjerne disse “fordelagtige vilkår”, hvilket nok er fordi disse “fordele” er forhandlet med kommunen, og ikke bare noget kommunen har givet i godhed….
Jeg får ikke ondt i røven over at andre arbejdere, har bedre ansættelsesvilkår end jeg har. Det kan jeg og vi andre, bruge som en løftestang til at vi selv får fordelagtige ansættevilkår.
Jeg er nu overbevist om, den gruppe de sammenligner med, ikke bliver overfaldet på jævnlig basis.
Og er det ikke i Århus en kvinde lige har jagtet en p-vagt og kørt ham ned?
> Cityassistenterne mister som udgangspunkt samtlige ekstra goder, hvis de siger ja til fortsat at arbejde for Aarhus Kommune. Til gengæld lover kommunen, at de vil tilbyde den samme løn.
> Han forventer, at langt de flester fortsætter i jobbet.
Klamt. Hvis man vælger at fortsætte, så må det simpelthen være fordi man ikke kan finde et job andetsteds og er tvunget til, at købe ind på de forværrede vilkår. Det ved kommunen med garanti.
Jeg forstår simpelthen ikke det lovligt at opsige alle i en position, for genansætte i samme position, bare med dårligere vilkår …. Det er grotesk og skandaløst at de bare kan ændre på vilkår sådan og ikke ved forhandling med medarbejderne.
Og de udnytter helt sikkert at jobmuligheder er mindre og folk ikke ønsker kontanthjælp eller dagpenge.
Utroligt at kommunen må det her, altså opsige alle for at genansætte, når medarbejdere ikke må opsige kollektivt. Men her siger kommunen det jo helt åbent.
Faktisk vil jeg mene, at der ER tale om kollektiv opsigelse, som derfor stiller en række krav til kommunen om dokumentation af kriterier, forhandling osv.
Det lyder ulovligt!
Gad vide hvilke vilkår Kim Gulvad Svendsen er ansat under..
Undskyld mig, men hvad fuck er det der sker i Danmark for tiden?
Hvis det her trick virker så godt, hvorfor så ikke gøre det samme i toppen af Aarhus kommune? Tænk hvor mange penge man kunne spare på den finte når det gælder millioner lønninger og frydsegoder
Cityassistenter?
Siden hvornår?
“Cityassistenter”
De bør acceptere de nye vilkår og så alle sammen langtidssygemelde sig fra den dato hvor de nye vilkår træder i kraft.
Jeg ønsker alle parkeringsvagterne enormt meget held med at finde nye jobs, og tilsvarende lidt held for Aarhus med at få genbesat stillingerne.
Nå, jamen så alt jo som det plejer.
Et klassisk århus kommune indgreb
Det er den slags franskmændene ville have sat hele byen i brand over.
FoA: “tjo, ja, det var da ærgerligt”
>Ifølge Kim Gulvad Svendsen, der er chef for byliv og medborgerskab i kommunen, ønsker man at ændre vilkårene, fordi cityassistenterne har “fordelagtige ansættelsesvilkår”, sammenlignet med andre grupper af kommunalt ansatte på teknik- og miljøområdet. Han forventer, at langt de flester fortsætter i jobbet.
Hvordan fanden ser man sig selv i spejlet efter at man har lukket sådan noget lort ud?
“Nej nej, det er ikke fordi vi vil spare penge at vi tager de her medarbejderes goder. Det er for at være *”””Fair”””*”
>I de nuværende lokalaftaler mellem FOA og kommunen har cityassistenterne blandt andet flekstidsordning, betalte pauser og et årligt ulempetillæg på knap 10.000 kroner samt tre betalte fridage den 5. juni, 24. december og 31. december.
>Cityassistenterne mister som udgangspunkt samtlige ekstra goder, hvis de siger ja til fortsat at arbejde for Aarhus Kommune. Til gengæld lover kommunen, at de vil tilbyde den samme løn.
Dette er et *groft* magtmisbrug, der totalt forskyder forholdet mellem ansat og arbejdsgiver. Man flygter fra en aftale fremfor at genforhandle; hvad er så meningen med, i det hele taget at aftale noget? Svineri er, hvad det er. De tidligere ansatte har ingen chance, og må se sig jordet. Det er den slags, man troede, man kun hørte om blandt de store amerikanske firmaer. Alt det, folk herhjemme går og bilder sig ind, at vi er for gode til, når man hylder den sagnomspundne “danske model”.
19 comments
Man kan jo være heldig at medarbejderne ikke ønsker at genansættes på dårligere vilkår. Så slipper vi for de p-vagter….
Men det er fandme en lidt underlig argumentation:
>Ifølge Kim Gulvad Svendsen, der er chef for byliv og medborgerskab i kommunen, ønsker man at ændre vilkårene, fordi cityassistenterne har “fordelagtige ansættelsesvilkår”, sammenlignet med andre grupper af kommunalt ansatte på teknik- og miljøområdet. Han forventer, at langt de flester fortsætter i jobbet.
I er nød til at fyrer folkene, for at kunne fjerne disse “fordelagtige vilkår”, hvilket nok er fordi disse “fordele” er forhandlet med kommunen, og ikke bare noget kommunen har givet i godhed….
Jeg får ikke ondt i røven over at andre arbejdere, har bedre ansættelsesvilkår end jeg har. Det kan jeg og vi andre, bruge som en løftestang til at vi selv får fordelagtige ansættevilkår.
Jeg er nu overbevist om, den gruppe de sammenligner med, ikke bliver overfaldet på jævnlig basis.
Og er det ikke i Århus en kvinde lige har jagtet en p-vagt og kørt ham ned?
> Cityassistenterne mister som udgangspunkt samtlige ekstra goder, hvis de siger ja til fortsat at arbejde for Aarhus Kommune. Til gengæld lover kommunen, at de vil tilbyde den samme løn.
> Han forventer, at langt de flester fortsætter i jobbet.
Klamt. Hvis man vælger at fortsætte, så må det simpelthen være fordi man ikke kan finde et job andetsteds og er tvunget til, at købe ind på de forværrede vilkår. Det ved kommunen med garanti.
Jeg forstår simpelthen ikke det lovligt at opsige alle i en position, for genansætte i samme position, bare med dårligere vilkår …. Det er grotesk og skandaløst at de bare kan ændre på vilkår sådan og ikke ved forhandling med medarbejderne.
Og de udnytter helt sikkert at jobmuligheder er mindre og folk ikke ønsker kontanthjælp eller dagpenge.
Utroligt at kommunen må det her, altså opsige alle for at genansætte, når medarbejdere ikke må opsige kollektivt. Men her siger kommunen det jo helt åbent.
Faktisk vil jeg mene, at der ER tale om kollektiv opsigelse, som derfor stiller en række krav til kommunen om dokumentation af kriterier, forhandling osv.
Det lyder ulovligt!
Gad vide hvilke vilkår Kim Gulvad Svendsen er ansat under..
Undskyld mig, men hvad fuck er det der sker i Danmark for tiden?
Hvis det her trick virker så godt, hvorfor så ikke gøre det samme i toppen af Aarhus kommune? Tænk hvor mange penge man kunne spare på den finte når det gælder millioner lønninger og frydsegoder
Cityassistenter?
Siden hvornår?
“Cityassistenter”
De bør acceptere de nye vilkår og så alle sammen langtidssygemelde sig fra den dato hvor de nye vilkår træder i kraft.
Jeg ønsker alle parkeringsvagterne enormt meget held med at finde nye jobs, og tilsvarende lidt held for Aarhus med at få genbesat stillingerne.
Nå, jamen så alt jo som det plejer.
Et klassisk århus kommune indgreb
Det er den slags franskmændene ville have sat hele byen i brand over.
FoA: “tjo, ja, det var da ærgerligt”
>Ifølge Kim Gulvad Svendsen, der er chef for byliv og medborgerskab i kommunen, ønsker man at ændre vilkårene, fordi cityassistenterne har “fordelagtige ansættelsesvilkår”, sammenlignet med andre grupper af kommunalt ansatte på teknik- og miljøområdet. Han forventer, at langt de flester fortsætter i jobbet.
Hvordan fanden ser man sig selv i spejlet efter at man har lukket sådan noget lort ud?
“Nej nej, det er ikke fordi vi vil spare penge at vi tager de her medarbejderes goder. Det er for at være *”””Fair”””*”
>I de nuværende lokalaftaler mellem FOA og kommunen har cityassistenterne blandt andet flekstidsordning, betalte pauser og et årligt ulempetillæg på knap 10.000 kroner samt tre betalte fridage den 5. juni, 24. december og 31. december.
>Cityassistenterne mister som udgangspunkt samtlige ekstra goder, hvis de siger ja til fortsat at arbejde for Aarhus Kommune. Til gengæld lover kommunen, at de vil tilbyde den samme løn.
Dette er et *groft* magtmisbrug, der totalt forskyder forholdet mellem ansat og arbejdsgiver. Man flygter fra en aftale fremfor at genforhandle; hvad er så meningen med, i det hele taget at aftale noget? Svineri er, hvad det er. De tidligere ansatte har ingen chance, og må se sig jordet. Det er den slags, man troede, man kun hørte om blandt de store amerikanske firmaer. Alt det, folk herhjemme går og bilder sig ind, at vi er for gode til, når man hylder den sagnomspundne “danske model”.