Vôbec sa do ekonomiky alebo politiky nevyznám ale príde mi to skôr ako k horšiemu ak sa nebudú aj platy dvíhať. Mne to znie tak že síce budem o deň menej v práci ale aj zarobím o 1/5 menej
Záleží aký štvordňový pracovný týždeň. Bude pracovný čas stále 40? Ak áno tak ani nemusia skúšať…
aby to nedopadlo ako v jednej inštitúcii kde to zaviedli, ale v štýle: robí sa nie 8 ale 10 hodín denne, piatok je voľno, ale ak sa nestíha robiť tak sa robí aj v piatok. takže väčšina ľudí nakoniec robilo viac hodín ako predtým
Vyskusaju to na exekutivnych poziciach. Zapaci sa im to, tak si daju este o den menej.
Vsak zamestnanci odrobia co nestihnu.
Je to inevitable.
S príchodom AI, robotizáciou a automatizáciou sa tam skôr či neskôr dostaneme. Musíme len prežiť finančnú krízu tejto dekády.
Pracovny tyzden ma +-37,5h takze 4x10h alebo 5x8h alebo 3×12/4x12h
Ak to bude 4×10 a nie 4×8 za rovnaké peniaze tak nemám záujem. Alebo robiť 5×7 za rovnaké peniaze by bolo fajn. Po rannej by človek šiel domov o 13:00 čo rátam ako pozitívne keď niekto napr. Dochádza alebo keď príde domov a potrebuje sa dať do poriadku a od 14:00 pripravený na vlastné veci.
Ako sa v tomto riešia stravné lístky? -1 odrobený deň je -1 lístok logicky.
tento hoax citam kazdy rok od roku 1900 ked henry ford zaviedol 5 a 2 ako ho pozname dnes. Takze mozno PRAVE teraz? zeby. Nejde o skratenie dna ale o to ze za neho dostanes zaplatene aj ked nepojdes – resp nirco ako “minimalny prijem”. milujem take spravy ale to ze vcera NVIDIA doslova vybuchla na akciovom trhu. umela inteligencia vcera natrhla pice.
Neviem či Nórsko alebo Švédsko tiež robí podobný test ale namiesto kratšieho týždňa skrátili pracovné smeny o 2 hodiny.
Pan Musk robi 20h denne. Toto je zly smer…
Čím k lepšiemu?
Bolo by to treba. Produktivita isla hore ale pracovna doba nie. Aj tak v piatok uz nevladzem nic robit a len scrollujem reddit.
Neviem či v tejto situácii kde vláda každému rozdáva, populácia stárne, mladí odchádzajú a trápi nás neviem koľko kríz je štvordňový pracovný týždeň dobrý nápad. Veď my zachvíľku nebudeme mať ako vyplácať dôchodky. Určite to znie lákavo, ale je to tak na krach štátu z dlhodobého hľadiska. Myslím si že by to malo úplne opačný efekt, lebo ten rozpočtový deficit spolu so všetkými sociálnymi výdavkami by si musel aj tak potom niekto odrobiť, resp. nadrobiť.
Toto sa možno dotkne tak 5% zamestnancov ale linka ktorá ide 5x8h na 3 zmeny asi nevyrobí rovnaký počet kusov ako za 4 dni + mi príde dosť smiešne porovnanie USA a Ázie a ako tam ľudia makajú a my tu v riešime 4 dňový pracovný týždeň, nezmyselné regulácie a ničíme si priemysel, čoskoro bude EU len skanzenom pre bohatých turistov
No čo klesne im produktivita práce. Kým tu nemáme platy ako v nemecku a nie sú tu porobené veci tak musíme makať. Zase Slováci nie sú známy tým že by sa pretrhli od roboty. Tu si chodia dezoláti protestovať v stredu doobeda pred parlament, tí už majú asi štvordňový pracovný týždeň.
…a vyplata pojde tiez 4×8, to asi zamestnancov nepotesi. Takto sa predava “layoff” ako zlepsenie 😀
Nechapem titulku “mozno posun k lepsiemu”? Jedna sukromna firma ide nieco skusat na vlastnu past a nejako sa to ma pretavit do toho ze Slovensko bude lepsia krajina?
Radši budu 5 dní vyždímanej trochu, než abych byl 4 dny mrtvej úplně a půlku pátého dne to dospával.
Řeší to daleko víc jejich problémy (zvýšení kapacity kanclů bez přechodu na částečný homeoffice) než moje.
Som rád za takúto progresívnu správi 🙂 Na SLS by som to zrovna nepovedal. Mali by sme si brať príklad z Fínska,tám sa to ukázalo ako úspešne 🙂
Za taketo veci progresivci nevedia bojovat.
Asi som jediny co chce 20 hodin 7 dni … ale aj preplatit
…. a bude sa to týkať len manažérskych pozícií. A reálne tí, čo na tých manažeris reálne na pobočkách zarábajú budú musieť chodiť do roboty aj v sobotu, ak je ich pobočka v nákupnom centre….
Naivne predstavy a za chvilu ked tato moda prejde a zisti sa nizsia produktivita budeme zase spet. Ukladam si to tu.
Podľa zákona niektoré druhý zamestnaní majú možnosť mat v pracovnej zmluve “výnimku”, že nadčasy do 400 hodín ročne sú neplatené.
Source: moja pracovná zmluva
25 comments
Vôbec sa do ekonomiky alebo politiky nevyznám ale príde mi to skôr ako k horšiemu ak sa nebudú aj platy dvíhať. Mne to znie tak že síce budem o deň menej v práci ale aj zarobím o 1/5 menej
Záleží aký štvordňový pracovný týždeň. Bude pracovný čas stále 40? Ak áno tak ani nemusia skúšať…
aby to nedopadlo ako v jednej inštitúcii kde to zaviedli, ale v štýle: robí sa nie 8 ale 10 hodín denne, piatok je voľno, ale ak sa nestíha robiť tak sa robí aj v piatok. takže väčšina ľudí nakoniec robilo viac hodín ako predtým
Vyskusaju to na exekutivnych poziciach. Zapaci sa im to, tak si daju este o den menej.
Vsak zamestnanci odrobia co nestihnu.
Je to inevitable.
S príchodom AI, robotizáciou a automatizáciou sa tam skôr či neskôr dostaneme. Musíme len prežiť finančnú krízu tejto dekády.
Pracovny tyzden ma +-37,5h takze 4x10h alebo 5x8h alebo 3×12/4x12h
Ak to bude 4×10 a nie 4×8 za rovnaké peniaze tak nemám záujem. Alebo robiť 5×7 za rovnaké peniaze by bolo fajn. Po rannej by človek šiel domov o 13:00 čo rátam ako pozitívne keď niekto napr. Dochádza alebo keď príde domov a potrebuje sa dať do poriadku a od 14:00 pripravený na vlastné veci.
Ako sa v tomto riešia stravné lístky? -1 odrobený deň je -1 lístok logicky.
tento hoax citam kazdy rok od roku 1900 ked henry ford zaviedol 5 a 2 ako ho pozname dnes. Takze mozno PRAVE teraz? zeby. Nejde o skratenie dna ale o to ze za neho dostanes zaplatene aj ked nepojdes – resp nirco ako “minimalny prijem”. milujem take spravy ale to ze vcera NVIDIA doslova vybuchla na akciovom trhu. umela inteligencia vcera natrhla pice.
Neviem či Nórsko alebo Švédsko tiež robí podobný test ale namiesto kratšieho týždňa skrátili pracovné smeny o 2 hodiny.
Pan Musk robi 20h denne. Toto je zly smer…
Čím k lepšiemu?
Bolo by to treba. Produktivita isla hore ale pracovna doba nie. Aj tak v piatok uz nevladzem nic robit a len scrollujem reddit.
Neviem či v tejto situácii kde vláda každému rozdáva, populácia stárne, mladí odchádzajú a trápi nás neviem koľko kríz je štvordňový pracovný týždeň dobrý nápad. Veď my zachvíľku nebudeme mať ako vyplácať dôchodky. Určite to znie lákavo, ale je to tak na krach štátu z dlhodobého hľadiska. Myslím si že by to malo úplne opačný efekt, lebo ten rozpočtový deficit spolu so všetkými sociálnymi výdavkami by si musel aj tak potom niekto odrobiť, resp. nadrobiť.
Toto sa možno dotkne tak 5% zamestnancov ale linka ktorá ide 5x8h na 3 zmeny asi nevyrobí rovnaký počet kusov ako za 4 dni + mi príde dosť smiešne porovnanie USA a Ázie a ako tam ľudia makajú a my tu v riešime 4 dňový pracovný týždeň, nezmyselné regulácie a ničíme si priemysel, čoskoro bude EU len skanzenom pre bohatých turistov
No čo klesne im produktivita práce. Kým tu nemáme platy ako v nemecku a nie sú tu porobené veci tak musíme makať. Zase Slováci nie sú známy tým že by sa pretrhli od roboty. Tu si chodia dezoláti protestovať v stredu doobeda pred parlament, tí už majú asi štvordňový pracovný týždeň.
…a vyplata pojde tiez 4×8, to asi zamestnancov nepotesi. Takto sa predava “layoff” ako zlepsenie 😀
Nechapem titulku “mozno posun k lepsiemu”? Jedna sukromna firma ide nieco skusat na vlastnu past a nejako sa to ma pretavit do toho ze Slovensko bude lepsia krajina?
Radši budu 5 dní vyždímanej trochu, než abych byl 4 dny mrtvej úplně a půlku pátého dne to dospával.
Řeší to daleko víc jejich problémy (zvýšení kapacity kanclů bez přechodu na částečný homeoffice) než moje.
Som rád za takúto progresívnu správi 🙂 Na SLS by som to zrovna nepovedal. Mali by sme si brať príklad z Fínska,tám sa to ukázalo ako úspešne 🙂
Za taketo veci progresivci nevedia bojovat.
Asi som jediny co chce 20 hodin 7 dni … ale aj preplatit
…. a bude sa to týkať len manažérskych pozícií. A reálne tí, čo na tých manažeris reálne na pobočkách zarábajú budú musieť chodiť do roboty aj v sobotu, ak je ich pobočka v nákupnom centre….
Naivne predstavy a za chvilu ked tato moda prejde a zisti sa nizsia produktivita budeme zase spet. Ukladam si to tu.
Podľa zákona niektoré druhý zamestnaní majú možnosť mat v pracovnej zmluve “výnimku”, že nadčasy do 400 hodín ročne sú neplatené.
Source: moja pracovná zmluva