> EINDHOVEN – Vitalis vraagt familie en mantelzorgers om bij te springen in haar woonzorgcentra. Niet alleen bij leuke dingetjes, maar ook bij het uit bed halen, douchen en aankleden van bewoners.
>
> ,,Veel mensen denken helaas dat de zorg van hun bordje af is als hun familielid eenmaal is opgenomen in een verpleeghuis”, zegt een woordvoerder.
30 comments
Dat lijkt me het idee achter het verpleeghuis, beste woordvoerder. Niet om verder niet meer naar die persoon om te kijken. Maar wel om inderdaad op z’n minst de lichamelijke zorg uit handen te geven.
Ik begrijp ook best dat er een schreeuwend personeelstekort is in de zorg. Maar kom niet met deze onzin aan.
> “Veel mensen denken helaas dat de bereiding van hun eten uit handen wordt genomen als ze eenmaal in een restaurant gaan zitten”, zegt een horecawoordvoerder.
> “Veel mensen denken helaas dat het onderhoud van hun bordje af is als hun auto eenmaal bij de vakgarage staat”, zegt een Bovagwoordvoerder.
Lijkt me een slecht idee om mensen zonder opleiding in de zorg en zonder inzage in het dossier en zonder kennis van de overdracht mee te laten helpen, nog even los van de aansprakelijkheid in het geval het mis gaat. Ouderen zonder jonge familie leden hebben dan gewoon pech. ‘Deze week kunt u niet douchen meneer Jansen’
Met dank aan uitkleding van de zorg (pun intended)
> We moeten kritisch kijken wat er door een professional gedaan moet worden en wat er gedaan kan worden door bijvoorbeeld mantelzorgers, vrijwilligers en studenten.’
Vertaling: we moeten kritischer kijken naar wat er door betaalde krachten gedaan moet worden en wat er gedaan kan worden door onbetaalde krachten.
Je kunt ook investeren in meer personeel, in plaats van een nieuwe ‘visuele identiteit’…
Waar de fuck gaat mijn zorgpremie en belastinggeld naar toe?
Helaas, het stuk staat achter een paywall.
Maar bedoelen ze dat ze gewoon de zorg niet leveren die ze moeten leveren, of willen ze dat de familie helpt zodat ze wat extraatjes kunnen doen?
> # Familie gevraagd om te helpen in verpleeghuis, ook bij douchen en aankleden: ‘Iedereen is hard nodig’
> **EINDHOVEN – Vitalis vraagt familie en mantelzorgers om bij te springen in haar woonzorgcentra. Niet alleen bij leuke dingetjes, maar ook bij het uit bed halen, douchen en aankleden van bewoners.**
Vanda van der Kooi 27-05-23, 07:00 Bron: ED
>
> ,,Veel mensen denken helaas dat de zorg van hun bordje af is als hun familielid eenmaal is opgenomen in een verpleeghuis”, zegt een woordvoerder.
>
> Vitalis heeft de afgelopen maanden familie en mantelzorgers uitgenodigd voor bijeenkomsten om over ‘de kunst van het samen doen’ te praten. Bij Vitalis wonen 6500 ouderen, verspreid over 22 locaties waarvan 20 in Eindhoven, 1 in Geldrop en 1 in Heerlen. Een deel van hen krijgt verpleeghuiszorg. Vitalis telt 3000 medewerkers en 1300 vrijwilligers.
>
> > Moet dit dan elke dag? Nee, want alle kleine beetjes gaan helpen, nu en in de toekomst.
—Vitalis
>
>
> ‘Aan u de vraag te overwegen welke persoonlijke zorg en ondersteuning u op zich wilt nemen. Bijvoorbeeld een douchebeurt of de handnagelverzorging, het uit bed halen van de naaste, omkleden in de ochtend en avond. Moet dit dan elke dag? Nee, want alle kleine beetjes gaan helpen, nu en in de toekomst’, zo schrijft Vitalis in een uitnodiging voor zo’n bijeenkomst in de locatie Wilgenhof. Als andere voorbeelden noemt ze samen de tafel dekken, samen eten en opruimen, afwassen en het op orde houden van het appartement.
>
> ###Meer ouderen terwijl aantal werkende Nederlanders afneemt
>
> ‘Met de toenemende tekorten aan zorgmedewerkers is iedereen hard nodig’, schrijft Vitalis. In haar uitnodiging zit een illustratie van de gevolgen van de zorgkloof die de komende tien, vijftien jaar steeds groter wordt: het aantal ouderen dat zorg nodig heeft groeit, het aantal jonge Nederlanders dat (in de zorg) werkt daalt.
>
> ‘Natuurlijk blijven wij ons hard maken om uw naasten de zorg te geven die zij nodig hebben. Maar dit kunnen wij niet alleen en daarom doen we een oproep tot samenwerking. Zorg en ondersteuning moeten veranderen. We moeten kritisch kijken wat er door een professional gedaan moet worden en wat er gedaan kan worden door bijvoorbeeld mantelzorgers, vrijwilligers en studenten.’
>
> ###‘Niet automatisch cliënten alles uit handen nemen’
>
> Elders in de regio doen ouderenzorgorganisaties ook een groter beroep op familie en mantelzorgers. Vitalis zoekt net als zij naar manieren om de zorgkloof kleiner te maken. In december heeft de directie de zorglocaties van Vitalis kaders meegegeven die ervoor moeten zorgen dat er minder professionele zorg nodig is.
>
> Zo wil de organisatie dat medewerkers beter stilstaan bij de vraag wat een bewoner zelf wil en kan. Zij moeten ‘het goede gesprek’ hierover voeren. Het idee van Vitalis is dat wie in de zorg gaat werken graag helpt, en bewoners daardoor vanuit een automatisme teveel dingen uit handen neemt. Terwijl ouderen die actief zijn juist langer fit blijven.
>
> Volgens Vitalis is er ‘omdenken’ nodig bij al haar woonlocaties. Om dit proces te versnellen zijn er vorige maand ‘proeftuinen’ gestart op de locaties Brunswijck, Petruspark, De Horst/Parc Gender en Vonderhof. Die worden binnenkort afgerond.
_^(Alle edits zijn pogingen beter te formatteren)_
Maar we moeten vooral meer fulltime gaan werken, want zorgtaken zijn natuurlijk onzin s
Worden de verzorgingstehuizen inmiddels niet langzaam gevuld met de generatie die vind dat ze overal recht op hebben en dat de generaties na hun het zelf maar uit moeten zoeken…?
Mijn vrouw en ik moeten allebei fulltime werken om het huishouden draaiende te houden, vanwege het fantastische politieke beleid van de generaties voor ons. We hebben daarom geen tijd om hun reet af te komen vegen… Ze zoeken het zelf maar uit.
Vooropgesteld, kan niet het hele artikel lezen want premium. (Edit: inmiddels is het geplaatst)
Maar wat willen we als samenleving nou?
Wij als beginnend dertigers werken ons momenteel drie maal in de rondte in een duur huurhuis in de hoop een toekomst op te bouwen. Lees: uit ons huurhuis, een auto kopen, een huis kopen, kinderen (hopelijk binnen 2 jaar zwanger want we worden ook ouder). Gratis kinderopvang gaat voorlopig niet door. Mijn vader is ziek en zal met de tijd ook wel in zo’n tehuis terecht komen. Hoe de fuck gaan we dat doen dan? Wij komen niet rond zonder beide 40 uur te werken. Voor onze potentiële kinderen hopen we dat beide 32 ooit gaat kunnen. Maar de zorg voor onze ouders er bovenop lukt dan gewoon niet op structurele basis.
Je kunt als samenleving niet willen dat iedereen (bijna) fulltime werkt en daarnaast kinderen krijgen want lage geboortecijfers, en oh ja: ook nog even mantelzorg of zelfs zorgen in het tehuis.
Ik ben teamleider bij een concullega van Vitalis. Wij lopen tegen dezelfde problemen aan. Het is diep triest gesletd met de staat van de ouderenzorg in Nederland. Niet door de collega’s die er werken, maar door de grenzen waar zij tegenaan lopen. Grenzen aan kunnen, grenzen aan uren en grenzen aan financiele middelen. Veel van mijn medewerkers kunnen niet de zorg leverem die ze graag willen leveren. Ze gaan elke dag het gevecht aan om voor hun bewoners van vandaag de beste dag te maken die ze kunnen hebben. Het beste zou zijn om massaal naar Den Haag te trekken, maar helaas kunnen we niet zomaar het werk een dag neer leggen.
Bij frustratie of vragen, AMA!
In plaats van het beleid aan te spreken en de politiek die dit probleem hebben veroorzaakt, wordt er een belasting gedaan op de (werkende) kinderen die hier geen tijd of ruimte voor hebben.
Ik begrijp dat kinderen in eerste instantie een morele verantwoordelijkheid hebben om voor de ouders te zorgen, maar helaas kan het gewoon niet anders als er van je verwacht wordt fulltime te werken. Dit is een probleem met zeker wel oplossingen, denk aan salarisverhogingen voor werkend personeel, zodat het vak een beetje aantrekkelijk wordt, maar blijkbaar wil men daar niet aan beginnen.
Ook dit is een duidelijk effect van de vergrijzing en zal de komende jaren alleen nog maar erger worden tenzij we genoeg mensen naar Nederland halen die dit werk kunnen oppakken. En tegelijkertijd is er zo’n weerstand tegen immigratie en dan ook nog eens vooral vanuit de mensen die deze mensen later het hardst nodig hebben. Laatst las ik nog dat als we de huidige (mijns inziens ondermaatse) standaard van ouderenzorg willen volhouden dat in 2040 of 2050 ruim eenderde van de beroepsbevolking in de zorg zou moeten werken.
Mijn ouders en schoonouders zitten dan wel in de fortuinlijke situatie dat hun kinderen makkelijk een modaal salaris kunnen en willen missen mocht er ooit iemand prive ingehuurd moeten worden als de zorgsector tekort schiet of met grote personeelstekorten blijft zitten, maar genoeg mensen waar dat niet voor geldt.
Je zou toch maar de maximale eigen bijdrage moeten betalen en alsnog je kinderen uit het hele land laten overkomen om bij te springen.
Er is werkelijk zoveel mismanagement in de zorg. Riante salarissen voor de (slecht presterende) top en gebrekkig budget voor alles andere. Ik vind het misplaatst om nu te gaan bedelen voor hulp bij familie, terwijl dit probleem volledig veroorzaakt is door de management laag in de zorg.
Dit is fucking stom. Ik snap de noodzaak maar deze oproep komt wel heel blind en ongevoelig over.
Doe dan een oproep voor vrijwilligers hulp van familieleden. Zonder proberen schuld gevoelens aan te praten. Vragend naar diegene die de mogelijkheid hebben om op sommige vlakken te helpen vanwege personeelsgebrek.
Linksom of rechtsom, ik denk dat we echt wel op een punt staan waarin wij onszelf moeten afvragen hoe we de zorg willen indelen in de langere termijn, want het huidige systeem kan de grijze golf over een jaar of 15 niet meer aan.
Dit wordt alleen maar erger. We gaan toe naar veel meer 90 plussers, veel minder mantelzorgers en veel minder personeel.
De politiek weigert er iets aan te doen. Ze willen geen personeel uit andere sectoren weghalen. Loonsverhoging van 10% kwam door de kamer, maar is simpelweg genegeerd door het kabinet. Opleiding duurt 3 a 4 jaar, andere, vooral de mannenberoepen met een vergelijkbare opleidingsduur verdienen veel beter en geven betere, minder onregelmatige werktijden.
Als er niet wordt ingegrepen, krijgen een heleboel mensen in de toekomst simpelweg geen zorg meer. Beetje wrang dat die generatie nou juist zo rechts stemt en tegen die tijd waarschijnlijk loopt te klagen dat vroeger alles beter was.
Werk zelf in een verpleeghuis, en dit gaat sneller dan verwacht de norm worden.
De absolute basis zal gedaan blijven worden, maar als de familie graag ziet dat de persoon bijv. dagelijks kan douchen en/of specifieke wensen heeft, dan zal de familie daar zelf aan bij moeten dragen.
Ik heb ooit een bijbaan gehad in een verzorgingstehuis tijdens de zomermaanden, wat een beschamende ervaring was dat.
Ik zou als tweede/derde persoon op een groep boterhammetjes smeren, beetje kletsen, afwassen en hier en daar wat helpen. Ineens stond ik in mijn eentje op een groep vol demente inwoners. Wist ik veel hoe ik mensen naar de wc moest helpen, ik wist niks van bejaarden. Al mijn opa’s en oma’s waren allang dood. Die dag was ik gelijk genezen van elk verlangen om in de zorg te gaan werken.
Mijn vader zal (progressieve neurologische ziekte) ook met enkele jaren volledig hulpbehoevend zijn, ik maak me veel zorgen hoe dat allemaal zal gaan. Ik woon ook een – als de a4 leeg is – uur van ze vandaan.
Ik mag als vrijwilliger zonder zorg diploma niet eens helpen naar de wc gaan laat staan dat familie dan mensen (ongetraind) uit bed halen. Als je niet weet hoe je moet tillen kan dat voor zowel zorg gever als ontvanger verkeerd aflopen.
Ik ben zelf verpleegkundige, ik ben uit de ouderenzorg gestapt. De druk is gigantisch hoog, ga jij maar even 8 mensen douchen in de ochtend. Ze moeten ook allemaal t liefst voor 10:00 uit bed zijn. Succes met dat.
En intussen gaan de Managers er van door met maandelijks 15% managment toeslag, deze managers laten je ook gewoon stikken, ze kijken niet naar hoeveel mankracht er nodig is. Maar zij kijken meer hoe je het meeste winst maakt met zo min mogelijk middelen. Dus ja, dan moet de familie maar komen opdraven.
Bijna spijt dat ik verpleegkundige ben geworden.
Er kan genoeg misgaan met niet opgeleide mensen. Niet met koffiezetten maar wel met andere dingen.
Je zou zelf maar gewond raken of klachten krijgen (schouder/nek/arm?) omdat je als familielid iemand verkeerd vastpakt.
Bij de oma van m’n vriend is de uit-bed-tillift omgeflikkerd met oma erin, omdat het personeel vond dat 65+ dochter dit zelf wel even kon..
En wat als je iemand laat vallen?
Ik snap dat er personeelstekort is maar juist omdat de familie het zelf niet (meer) kan gaat iemand toch naar een verpleeghuis?
Dit kan heel dom overkomen hoor maar: waarom heeft een bedrijf als Vitalis allerlei dure directie leden nodig?
Na wat gegoogle blijkt dat een CEO allerlei dingen doet als strategie bepalen. Welke strategie? Er is een pand vol met bejaarden en mensen die die bejaarden verzorgen. Want meer is het niet.
Wat is er zo complex en waarom is het zo complex?
Leuk, maar wat nou als je een slechte band hebt met je ouders?
Heel gek idee hoor maar misschien een idee om mensen in de zorg een fatsoenlijk salaris te geven zodat het aantrekkelijker word om in de zorg te werken? Ik weet niet, ik zeg maar wat geks.
Allemaal parttime verpleegkundige! Met of zonder ervaring, kom je ouders wassen. Je krijgt niet betaald. Wij keren wel winst uit aan onze aandeelhouders. Tsja als we geen winst kunnen maken dan gaan we niet voor die oudjes zorgen. Er moet wel bakken met geld verdiend worden en slechte zorg.
Maar ehhh, dinsdag help je met het douchen van papa dus?
Dit lijkt verdacht veel op die uitspraak “zoek vaker mentale hulp in je omgeving en niet bij de GGZ” van laatst. Dit is wat er gebeurt als je de overheid runt als een bedrijf dat winstgevend moet zijn.
Als ik het zo bekijk gaat “au-pair” voor ouderen nog wat worden straks.
Het vervelende van de ouderenzorg met een winstoogmerk is dat je het meeste verdient door de kamers zo kort mogelijk bewoond te hebben. Dat is niet de juiste impuls voor een ethisch gezond zorgsysteem.
Allemaal leuk en aardig maar ik zou helemaal geen behoefte, noch de tijd en energie hebben om voor mijn ouders te zorgen.
Tjah, dat krijg je als stemmend Nederland al 30 jaar het een goed idee vind om voornamelijk rechts te stemmen. Want het is allemaal vreselijk en moet niet kunnen maar ze zijn totaal niet bereid om er ook maar een euro meer voor te betalen, want stel je voor dat Mohammed, de oude gastarbeider ook daarvan gebruik kan maken.
Good job, you played yourself.